#ABZ 02-44 CAIRO fördert KI-Technologietransfer, Startups und Talente

Ob Automobilproduktion, industrielle Montage oder Hightech-Handwerk – Robotik gilt als entscheidende Schlüsseltechnologie und bietet die Potenziale, neue industrielle Wertschöpfung zu erzeugen bzw. Wertschöpfung wieder zurück nach Deutschland zu holen und gleichzeitig neue Effizienzpotenziale zu erschließen.In dieser Episode von Arbeit Bildung Zukunft spreche ich mit Prof. Dr. Pascal Meißner, Forschungsprofessor und Studiengangsleiter für Künstliche Intelligenz am CAIRO – Center for Artificial Intelligence an der THWS. Wir sprechen über die Chancen und Grenzen intelligenter Robotik, praktische Usecases sowie das internationale Masterprogramm in Artificial Intelligence in Würzburg🔧 Zentrale Themen der Folge:Robotik & KI: Impulse für die industrielle Transformation durch intelligente, adaptive Robotersysteme.Reshoring-Potenzial: Wie Robotik Wertschöpfung zurückholen kann, die ins Ausland ausgelagert wurden – z. B. durch KI-gestützte Montage- und Handhabungsprozesse.Forschung trifft Anwendung: Wie am CAIRO an praxisnahen, lernfähigen Robotersystemen gearbeitet wird – mit engem Draht zur Wirtschaft.Der Mensch im Mittelpunkt: Warum moderne Robotik menschliche Arbeit nicht ersetzt, sondern ergänzt – z. B. im Weinbau, Handwerk oder in KMUZugang zu KI-Talenten: Vorstellung des englischsprachigen Masterstudiengangs "Artificial Intelligence" an der THWS – und wie Unternehmen von diesem Talentpool profitieren können📣 Aufruf zur Zusammenarbeit:CAIRO sucht gezielt die Zusammenarbeit mit Unternehmen – von KMU bis Großbetrieb. Wer wissen will, was heute schon möglich ist und was morgen Realität werden kann, dem lege ich diese Podcast-Folge ans Herz.Bei Interesse stelle ich auch gerne den Kontakt her! 🎧 Jetzt reinhören und Impulse abholen, um die Zukunft in Deutschland mitzugestalten!Links:CAIRO: https://www.thws.de/en/research/institutes/cairo/Pascal Meißner: Connect on LinkedinAI Master Programm @THWS: click here

Wie gelingt es, Künstliche Intelligenz (KI) sinnvoll und praxisnah in Unternehmen zu integrieren – insbesondere im Mittelstand? Welche Rolle spielen Hochschulen, Technologiezentren und neue Talente dabei? In dieser Folge von „Arbeit Bildung Zukunft“ spreche ich mit Prof. Dr. Ivan Yamshchikov – Professor für Künstliche Intelligenz an der Technischen Hochschule Würzburg-Schweinfurt (THWS) und Leiter des KI-Zentrums CAIRO (Center for Artificial Intelligence and Robotics) – über den Technologie- und Wissenstransfer zwischen Hochschule und Wirtschaft.Inhalte der Episode:Wie das CAIRO Talente ausbildet und mit Unternehmen aus der Region zusammenarbeitet – von Studiengängen über Forschungsprojekte bis hin zu Ausgründungen.Warum LLMs (Large Language Models) nicht nur neue Tools, sondern neue Geschäftsmodelle ermöglichen?Welche konkreten Schritte kleine und mittlere Unternehmen (KMU) gehen können, um KI-Kompetenzen aufzubauen – ohne überfordert zu sein.Wie Startups durch Kooperation mit der Industrie echte Innovationshebel bieten?Was Europa braucht, um beim globalen KI-Wettrennen nicht den Anschluss zu verlieren – und warum Optimismus ein wesentlicher Erfolgsfaktor ist.Links:-       Linkedin: Prof. Dr. Ivan Yamshchikov-       CAIRO  Jetzt reinhören, abonnieren und teilen!

Die Bedrohung für Unternehmen vor Cyberangriffen wächst täglich. IT-Angriffe betreffen Organisationen jeder Größe und Branche. 2023 lag der finanzielle Schaden durch Cyberangriffe in Deutschland laut Bitkom bei über 200 Milliarden Euro – Tendenz steigend. Durch KI-Technologie steigt die Bedrohungslage weiter exponentiell.Aber wie können Unternehmen sich schützen❓Wichtige Impulse in diesem Bereich soll das neue Technologietransferzentrum in Ochsenfurt, Landkreis Würzburg (TTZ-WUE) – im Norden Bayerns - liefern. In der aktuellen Podcast-Folge spreche ich mit Prof. Dr. Sebastian Biedermann, Leiter des TTZ-WUE, welche Projekte geplant sind, welche konkreten Ziele verfolgt werden und wie Unternehmen aus der Region partizipieren und profitieren können. 🚀 Zentrale Themen im Podcast:✅ Cybersecurity - status quo: Wie groß ist die Bedrohung für Unternehmen wirklich?✅ Angriffsstrategien & Bedrohungslage: Wer steckt hinter den Angriffen und mit welchen Methoden wird attackiert?✅ Schutzmaßnahmen & Best Practices: Wie können Unternehmen sich effektiv absichern?✅ Das TTZ-WUE als regionaler Innovationsmotor: Forschung, Lehre & Wirtschaft vernetzen sich für praxisnahe IT-Sicherheitslösungen.✅ Künstliche Intelligenz in der Cybersecurity: Wie KI zum Schutz – aber auch zur Bedrohung – werden kann?✅ Kooperationsmöglichkeiten: So können Unternehmen mit dem TTZ-WUE zusammenarbeiten und von neuesten Erkenntnissen profitieren.🎙 Hört rein in den Podcast, wenn ihr mehr dazu erfahren möchtet!📩 Interesse an einer Zusammenarbeit mit dem TTZ-WUE?👉 Mehr Infos unter: https://ttz-wue.thws.de

Die ⚽️Fußball-Nationalmannschaft hat eine enorme Strahlkraft, die bis in die Gesellschaft hineinwirkt! Ich erinnere mich gerne zurück an die WM 2006 und die EM 2024 (ausgenommen das tragische Aus im Viertelfinale) in Deutschland. Ein Fahnenmeer in 🇩🇪schwarz-rot-gold, Autofahnen, gemeinsame Feiern mit Freunden und Fremden. Auf der anderen Seite – mit ebenso großer Wucht – waren große Teile der Gesellschaft unzufrieden und enttäuscht über das Verhalten des DFB bei der WM in Qatar 2022.Ich spreche in der aktuellen Podcast-Folge mit Prof. Dr. Jana Wiske (Hochschule Ansbach) und Tim Frohwein (Fußballforscher, Philipp Lahm Stiftung) über die Ausstrahleffekte des DFB auf seine Stakeholder und die Gesellschaft sowie das Image des DFB. In einer aktuellen, unabhängigen Studie haben die beiden diese Themen untersuchen, verbunden mit der Frage, wie der DFB Einfluss auf sein Image nehmen kann? Dabei wurden verschiedene Stakeholder den DFB (u.a. Schiedsrichter, Journalisten, Politiker und Vertreter des Amateurfußballs) befragt, wie diese den DFB über die Zeit hinweg. Daraus leiten sich Handlungsempfehlungen ab.📊 Zentrale Erkenntnisse der Studie: Das Image des DFB hat sich seit 2023 verbessert – es bleibt deutlich Luft nach oben!Die Stakeholder fordern mehr Transparenz in den Entscheidungsprozessen.Es gibt Forderungen nach einer strukturellen Reform der komplexen Verbandsstruktur.Die Stakeholder wünschen sich, dass der DFB sich stärker für den Amateurfußball einsetzt.Es bedarf einer stärkeren Berücksichtigung von Vielfältigkeitsdimensionen.Notwendig sind verstärkte Investitionen in Frauen- und Mädchenfußball.Wichtig: Ausrichtung der Handlungen an den erklärten Werten (insbesondere in Bezug auf Menschenrechte und Vielfalt).🔁🏭⚽️Verflechtungen mit Gesellschaft & WirtschaftFußballvereine fungieren als wichtige soziale Institutionen, die Integration, Teamarbeit und Gemeinschaft fördern.Der Sport schafft gemeinsame soziale Erfahrungen und nationale Identität.Fußball bietet Vorbilder, die soziale Werte beeinflussen könnenLokale Unternehmen, die Vereine unterstützen, fördern Wege zu Bildung und Beschäftigung. Hört doch mal rein in die Podcast-Folge und teilt gerne hier euere Meinung mit uns.🔗Weitere Links:➡️ Jana Wiske: https://www.hs-ansbach.de/personen/wiske-jana/➡️ Tim Frohwein: https://www.fussball-kultur.org/adresse/address/tim-frohwein➡️ Studienergebnisse: Download hier#DFB #Sport #Wirtschaft #Bildung #Führung #Werte #Unternehmenswerte #Unternehmenskultur 

Etwa jede/r fünfte Jugendliche leidet unter psychischen Belastungen – ein unterschätztes Risiko in der Ausbildung und Schule!Die Zunahme psychischer Erkrankungen bei jungen Menschen betrifft nicht nur das Bildungssystem, sondern stellt auch Ausbildungsbetriebe vor enorme Herausforderungen. Wie können Unternehmen dieser Entwicklung begegnen und gleichzeitig Ausbildungsverhältnisse und die Ausbildungsqualität sichern? Darum geht es in der aktuellen Podcastfolge.Gäste:Hans-Walter Kranert, Sonderpädagoge an der Don Bosco Berufsschule WürzburgMirjam Gücker, Rehabilitationspädagogin bei der Koordinierungsstelle für psychische Gesundheit (KOPG)Kernthemen der Diskussion:Aktuelle Situation: Wie verbreitet sind psychische Belastungen bei jungen Menschen und welche Auswirkungen haben sie auf den Ausbildungs- und Berufsalltag?Herausforderungen für Betriebe: Viele Unternehmen sind im Umgang mit psychisch belasteten Auszubildenden verunsichert. Fehlzeiten, Leistungsschwankungen oder Konzentrationsprobleme werden häufig nicht als mögliche Anzeichen psychischer Belastungen erkannt.Koordinierungsstelle für psychische Gesundheit: In. Würzburg wurde mit der Koordinierungsstelle ein niederschwelliges Angebot u.a. für Betriebe und Schule geschaffen. Dieses Angebot gibt eine erste Orientierung und Unterstützung. Das Angebot wird bereits aktiv genutzt. Konkrete Handlungsansätze: Wie können Betriebe betroffene junge Menschen unterstützen und was zeichnet ein gelungenes Azubi-Onboarding aus?Praxisnahe LösungsansätzeMirjam Gücker und Hans-Walter Kranert stellen verschiedene Möglichkeiten vor, wie Unternehmen psychisch belastete Jugendliche besser unterstützen können:Früherkennung und Sensibilisierung: Warnsignale frühzeitig erkennen und respektvoll ansprechenExterne Unterstützung nutzen: Beratungsangebote wie die KOPG als Partner für individuelle LösungenFlexible Ausbildungsmodelle: Teilzeitausbildungen oder angepasste Arbeitszeiten als AlternativeStrukturiertes Onboarding: Regelmäßige Feedbackgespräche zur rechtzeitigen Identifikation von StressorenForschung und Praxis verbindenAn der Julius-Maximilians-Universität in Würzburg (Lehrstuhl Prof. Stein) läuft aktuell ein interessantes Forschungsprojekt, an dem u.a. auch die Don Bosco Berufsschule, gemeinsam mit der IHK Würzburg-Schweinfurt und der HWK für Unterfranken beteiligt ist. Hier geht es darum, strukturierte Onboarding-Konzepte, die zur Stabilisierung von Ausbildungsverhältnissen beitragen können, forschungsbasiert und praxisnah abzuleiten und umzusetzen.Warum sollten Sie diese Episode hören?Diese Folge bietet wertvolle Einblicke für alle, die mit der Ausbildung junger Menschen befasst sind oder Personalverantwortung tragen. Sie zeigt, dass der offene und konstruktive Umgang mit psychischen Belastungen nicht nur den betroffenen Jugendlichen hilft, sondern langfristig auch zum Unternehmenserfolg beiträgt.Weiterführende InformationenMehr zur Koordinierungsstelle für psychische Gesundheit: www.kopg.deSave the Date: Fachtag am 13. Mai 2025 zum Thema "Psychische Gesundheit und Teilhabe am Arbeitsleben" in Würzburg

⚽️Welche Rolle spielen Fußballvereine (bzw. Vereine im Allgemeinen) für die Wertevermittlung von Kindern und Jugendlichen? ❓Diese Frage interessiert mich besonders, da ich den Fußball liebe und der Meinung bin, dass Sport, Vereinsleben und ehrenamtliche Arbeit unsere Gesellschaft enorm positiv prägen. Die Vermittlung von Werten ist in unserer heutigen Gesellschaft und in der Arbeitswelt von herausragender Bedeutung. Die Gäste: Gemeinsam mit Prof. Dr. Heinz Reinders von der Julius-Maximilians-Universität Würzburg und Fußballforscher Tim Frohwein diskutieren wir über eben diese Aspekte. Es geht um die Bedeutung des organisierten Sports für die Persönlichkeitsentwicklung junger Menschen.  Die Episode beleuchtet zentrale Aspekte der Vereinsarbeit: ✅ Fairplay und Respekt im Vereinsalltag: Wie werden diese Werte in Sportvereinen tatsächlich gelebt und welche Rolle spielen die verschiedenen Akteure – von Trainern bis zu Ehrenamtlichen – in diesem Prozess? ✅ Gender-Stereotypen im Fußball und deren Einfluss auf die Entwicklung von Geschlechterrollen bei Kindern und Jugendlichen. Wie lassen sich Stereotypen aufbrechen?✅ Gesellschaftspolitische Dimension: Wie können Erkenntnisse aus dem Vereinssport auf andere Bereiche wie Bildung und Arbeitswelt übertragen werden? ⚽️ Reformen im Jugendfußball: Diese werden immer wieder kritisch diskutiert. Geht der Leistungsgedanke wirklich verloren oder steigt die Integration und Motivation? Tim bringt hier seine Expertise als Fußballsoziologe und Jugendtrainer ein. Meine Meinung: Fußball und Sport sind mehr! Hört rein in den Podcast und teilt gerne euere Meinung! 🔗Links:  https://www.paedagogik.uni-wuerzburg.de/bildungsforschung/team/univ-prof-dr-heinz-reinders/ Das deutsche Institut für Talent- und Organisationsentwicklung (dito):  https://www.dito-ev.de Linkedin-Profil: Tim Frohwein Linkedin-Profil: Heinz Reinders https://www.fwk-frauen.de https://www.philipp-lahm-stiftung.de

Deutschland steckt wirtschaftlich fest – und das nicht erst seit Kurzem. Zwei Jahre in Folge schrumpft die Wirtschaftsleistung. Eine Trendumkehr ist kurzfristig nicht in Sicht. Doch was sind die Ursachen? Und vor allem: Wie können wir den wirtschaftlichen Stillstand überwinden?‍In dieser Podcast-Episode diskutiere ich mit Prof. Dr. Peter Bofinger, einem der bekanntesten deutschen Ökonomen und ehemaligen Mitglied des Sachverständigenrats über die aktuelle wirtschaftliche Lage und die zentralen Herausforderungen hierzulande. Prof. Bofinger führt im Podcast zum Status quo aus, geht auf die Ursachen ein und skizziert einen möglichen Zukunftsplan für Deutschland.📉 Stagnation statt Aufschwung:Die deutsche Wirtschaftsleistung verharrt auf dem Niveau von 2019Besonders betroffen: Industrie, Baugewerbe und exportorientierte UnternehmenPlanungsunsicherheit bremst Investitionen.⚡ Wo liegen die Ursachen?Bürokratieabbau allein reicht nicht – Deutschland verliert an globaler Wettbewerbsfähigkeit.Die Automobilindustrie schwächelt – in der Elektromobilität und Digitalisierung muss es deutliche Fortschritte geben.Unsicherheit im Hinblick auf die deutsche Wirtschaftspolitik, hohe Energiepreise und geopolitische Unsicherheiten hemmen die Investitionspläne.🚀 Wie könnte ein Zukunftsplan für Deutschland aussehen?Gezielte Investitionen statt Sparpolitik: Schuldenbremse lockern, um Innovationen zu fördern.Fokus auf strategische Zukunftsfelder: z.B. Künstliche Intelligenz, Digitalisierung, Energie- und ChiptechnologienStaatliche Steuerung als Erfolgsfaktor: Mehr staatliche Förderung für Schlüsselindustrien statt reiner Marktgläubigkeit🌎 USA, Zölle und Trump – was kommt auf Deutschland zu?Handelskonflikte: Strafzölle auf deutsche Autos drohenInflation und Wirtschaftspolitik in den USA: Welche Auswirkungen hat das auf Europa?Wie sollte Deutschland und die EU auf die geopolitischen Herausforderungen reagieren?Fazit:Deutschland hat das Potenzial, wieder wirtschaftlich erfolgreich zu sein – aber dafür braucht es eine klare Strategie, mehr Mut zur Investition und eine entschlossene Wirtschaftspolitik.

Was bedeutet der DeepSeek-Hype für KI in Deutschland? Haben wir über Nacht im KI-Rennen aufgeholt oder sind die Herausforderungen sogar noch größer geworden? Darüber spreche ich in der aktuellen Folge des Podcast mit Prof. Dr. Andreas Hotho, Professor für Informatik und Sprecher des Center for Artificial Intelligence and Data Science (CAIDAS) an der Universität Würzburg sowie Dr. Toni Wagner, Unternehmer im Bereich KI, Gründer von vAudience, einem Würzburger Startup mit Fokus auf angewandte KI-Technologien. ➡️ Zum Hintergrund: Die Veröffentlichung des chinesischen KI-Modells von DeepSeek hat die KI-Welt und auch die Börsen massiv in Bewegung versetzt. Das Open-Source-Modell wurde offenbar mit einem Bruchteil der Kosten der bisherigen Modelle entwickelt und trainiert – und die Performance des Modells ist hervorragend.  Daran schließen sich viele Fragen an, die wir versucht haben, kurz zu diskutieren: Welche Chancen eröffnen sich für 🇩🇪Deutschland und 🇪🇺Europa? Welche politischen und wirtschaftlichen Weichenstellungen sind jetzt notwendig? Ist der Vorsprung von OpenAI, Google, Meta und Co. über Nacht geschmolzen? Wie sind die geplanten US-Investitionen in Milliardenhöhe in KI und Data Center unter den neuen Rahmenbedingungen zu bewerten? So viel sei verratend: Die Herausforderungen für Deutschland und Europa sind nicht kleiner geworden. Es bieten sich Chancen. Diese können jedoch nur dann genutzt werden, wenn wir in Europa gemeinsame an einem Strang ziehen! Hört rein in den Podcast und schreibt mir gerne, wie ihr das bewertet.

Warum können Werte, vor dem Hintergrund der Effekte künstlicher Intelligenz zum Differenzierungsmerkmal für Unternehmen im globalen Wettbewerb werden🤔? Darüber spreche ich in der aktuellen Podcast-Folge mit Prof. Dr. Harald Bolsinger, Professor für Wirtschaftsethik und nachhaltiges Management an der Technischen Hochschule Würzburg-Schweinfurt (THWS). Prof. Dr. Bolsinger ist Experte für CSR, Ethik und den verantwortungsvollen Einsatz von Technologien.  Gemeinsam diskutieren wir folgende Fragen: Werte als Differenzierungsmerkmal für Unternehmen im globalen Wettbewerb. Welche Werte braucht KI? Warum Menschlichkeit, Transparenz und Datenschutz unverhandelbare Grundlagen für eine erfolgreiche und ethische KI-Entwicklung sind. Die Rolle von Unternehmen: Wie gelingt es Firmen, Innovation mit ethischen Standards zu verbinden? Europäische Regulierung als Chance: Kann der EU-AI-Act Unternehmen sogar helfen, ihre Innovationsfähigkeit zu stärken? KI und der Mensch: Welche Auswirkungen hat der Einsatz von KI auf Mitarbeitende, Prozesse und die Unternehmenskultur? Prof. Dr. Bolsinger teilt zudem die Eindrücke von seinem Vortrag Humanity and AI – Grounding Values, den er bei einer Konferenz in Tokio halten durfte und erzählt, warum Europa mit seiner Wertebasis im globalen Wettbewerb eine einzigartige Rolle spielen kann.  🎧 Jetzt reinhören und mitdiskutieren. Weitere Links:  Profil: https://business.thws.de/business-school/ansprechpersonen/person/prof-dr-harald-bolsinger/ Artikel: https://www.wirtschaftsethik.biz/en/viewpoints/humanity-and-ai-need-grounding-values-for-a-bright-future-05122024/ #KI #AI #Werte #Values #Innovation #ArbeitBildungZukunft #Technologie #Podcast

25 Folgen, 35 Gäste, 1.147 Minuten Wissenstransfer – das war mein Podcast-Jahr 2024. Gemeinsam mit Expertinnen und Experten aus Wissenschaft und Wirtschaft habe ich zahlreiche spannende Themen diskutiert.  💡 Highlights des Jahres: Künstliche Intelligenz (KI): Von Marketing-Analysen bis hin zu Preisgestaltung und Automatisierung – KI verändert, wie Unternehmen arbeiten. Wir haben insbesondere die Potentiale und Herausforderungen für KMU bei der Einführung von KI-Technologie diskutiert. Lebenslanges Lernen: In Kooperation mit Fraunhofer IAO diskutierten wir, wie Unternehmen Mitarbeitende auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereiten können.  Duales Studium: Mit Prof. Dr. Ott von Experdual sowie Ralf Christel und Sebastian Leitsch sprach ich das duelae Studium und warum die Kombination von Theorie und Praxis ein spannendes Modell für Studierende und Unternehmen abbildet. Diversität & Cybersicherheit: Themen, die heute unverzichtbar für Unternehmen sind, wurden praxisnah und lösungsorientiert betrachtet. Startup & Innovation: Start-ups aus der Luft- und Raumfahrt sowie regionale Ökosysteme standen ebenfalls im Fokus. Konjunktur-Update: Das traditionelle Konjunkturgespräch mit dem ehemaligen Wirtschaftsweisen, Prof. Dr. Peter Bofinger durfte natürlich auch nicht fehlen. Interessanterweise hat sich an der wirtschaftlichen „Großwetterlage“ seit Jahresbeginn wenig verändert. 🙏 Danke an alle Gäste und Zuhörerinnen und Zuhörer, die dieses Jahr so besonders gemacht haben.  Ich freue mich darauf, auch 2025 mit euch gemeinsam die Zukunft zu gestalten. Bleibt neugierig, gesund und ambitioniert! 💚