#105 | Kündigen mit Leichtigkeit

Du willst gehen, aber wie sagst du es den Vorgesetzten? Es hat doch was von "Schluss machen", von Liebesentzug und von Enttäuschung? Oder sind das alles nur Gehirn-Konstrukte? Im Podcast erfährst du, wie eine Klientin es schaffte, den Prozess ganz neu zu betrachten - und was sie dabei alles über sich selbst herausfand ...

Wer kennt sie nicht - ewig lange Meetings mit nur marginalen Ergebnissen, durchzogen von Eitelkeiten und Missverständnissen. Was braucht ein gutes Meeting bzw. eine gute Moderation? Der Podcast nennt zunächst acht typische Kritikpunkte, geht über zu drei bzw. fünf Erfolgsfaktoren und listet dann 13 Kriterien für erfolgversprechende Workshops auf, die "15 E"v...

Was machen, wenn dich jemand unterbricht, dich selbst kaum zu Wort kommen lässt und Verantwortung verweigert? Wie jemanden aufhalten, der offensichtlich nicht humanistisch, nicht partnerschaftlich und wohlwollend auftritt. Wer auch immer dir gegenüber steht und deine Würde missachtet - verhalte dich so, dass es ihm oder ihr so schwer wie möglich wird, so zu bleiben, wie sie sind. Weil du dir das wert bist. Und nicht nur dir selbst, sondern weil du ein Zeichen gegen psychische Gewalt setzt. Für jetzt und für alle Ewigkeit ...

Ich bin ein entschiedener Gegner von Lästern - ohne wenn und aber. Wer im Lästern etwas Positives erkennt, verkennt das Wesen des Lästern, das aus Angst und Ego kommt. Wer neugierig ist auf vier angebliche Vorteile von Lästern, hier geht's zum Artikel von "Perspektive Daily". Zitat aus dem Artikel: "Denn Lästern kann eine Strategie sein, um Unrecht sichtbar zu machen." Das wäre so, als würde ich sagen: "Morden kann eine Methode sein, Ungerechtigkeit zu beenden." Nur, weil etwas hilft, muss es nicht moralisch integer sein. Es gibt zahlreiche Alternativen zum Lästern und zum Morden. Und ja, ich vergleiche hier Lästern mit Morden und ihr wisst alle, dass es hier um das Prinzip geht und nicht die Sache an sich ...

Wie gehst du als Lehrer(in) um, wenn Schüler(innen) dich "Ficker" oder "Fotze" oder ähnlich nennen? Was sind deine inneren Reaktionen? Welche Gedanken und Gefühle entstehen? Und was hat das mit dir zu tun - mit evtl. Blinden Flecken oder Projektionen? Und wie hast du dazu beigetragen, dass es überhaupt soweit kommen konnte ...

Du hast die Wahl, ob du dich deinem Licht oder deinem Schatten zuwendest. Well, nicht immer, aber im Prinzip. In dieser Podcast-Ausgabe stelle ich ein Persönlichkeitsentwicklungsmodell vor, das sich an einem Zeitstrahl orientiert mit drei Zeitpunkten von links nach rechts (Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft) und auf zwei Ebenen stattfindet (Licht" oben und "Schatten" unten)

Die Top 3 der Anti-Ärger-Intelligenz der letzten Woche: 1. Privat: Der Unterschied zwischen Auslöser und Ursache .... 2. Öffentlich: Der Zug kommt, wann er kommt und wenn er kommt ... 3. Beruflich: Deine Zeit hier ist vorbei, weil du Unverzeihliches getan hast ... Und anschließend die Anti-Ärger-Zitate der letzten Wochentage (täglich zu hören in der PEP4TMT-OnlineCommunity - siehe Link weiter unten)

Die Top 3 der Anti-Ärger-Intelligenz der letzten Woche: 1. Privat: Was braucht mein Sohn, was brauche ich als Vater ... 2. Öffentlich: John Rawls und Gaza - keine gute Kombi, sagt sie ... 3. Beruflich: Ich bin dann mal zu Hause im Homeoffice ... Und anschließend die Anti-Ärger-Zitate der letzten Wochentage (täglich zu hören in der PEP4TMT-OnlineCommunity - siehe Link weiter unten)

Die Top 3 der Anti-Ärger-Intelligenz der letzten Woche: 1. Privat: Verspätete Reservierungsanzeigen und mein Jähzorn ... 2. Öffentlich: Mama, dein Kind könnte laut sein, zieh Leine ... 3. Beruflich: Ich hätte mich gefreut, du hättest Eier in der Hose gehabt ... Und anschließend die Anti-Ärger-Zitate der letzten Wochentage (täglich zu hören in der PEP4TMT-OnlineCommunity - siehe Link weiter unten)

Die letzte Woche nur das berufliche Thema: Vom Umgang mit einem Spielzeughund im Meeting. Und anschließend die Anti-Ärger-Zitate der letzten Wochentage (täglich zu hören in der PEP4TMT-OnlineCommunity - siehe Link weiter unten)