#42 episode: Mihaela Gjorčeva, Kinoverzum – From cinema to Forbes’ 30 under 30 list!

»Zakaj fama, da je potrebno zaposlitev menjati na 3 - 4 leta, če si v podjetju, ki vsako leto predstavlja nek nov izziv?« V 48. epizodi smo gostili Miha Senčarja. Mladega managerja leta 2021, predsednika Manager kluba Ptuj, direktorja komerciale in solastnika v podjetju Tenzor. Z njim smo se potopili v svet managementa in vodenja. Skupaj sva razpravljala o naslednjih tematikah: - študiju na EF in IMB, - problemu bega možganov, - podjetništvu v Sloveniji, - sledenju organizacijskim trendom z vidika podjetja, - managementu in vodenju, - pomenu ekipnega dela, - izzivih z gen-Z in AI, - poti do naziva Mladi manager leta, - kako prepoznati dobre priložnosti.

“Bila sem radovedna in poskusila čim več, tudi med časom študija, saj le tako ugotoviš, kaj ti je res všeč.” V #47. epizodi smo gostili Nino Pirc Vodopivec, vodjo projektov pri Zurich Customer Active Management. Z Nino smo se pogovarjali o njenih spominih na EF in kako je študij vplival na njene interese. Pogovarjali smo se o njeni razvejani karierni poti, številnih pripravništvih in kateri aspekti le-teh so jo najbolj pripravili na delo v Amazonu. Podcast je vodila Petrisa Čanji.  Skupaj smo razpravljali o naslednjih tematikah: - študiju na EF in spominih na študij, - mnogih pripravništvih, ki jih je opravljala, - izkušnjah na področju HR-a, - preizkušanju marketinga, - ideji o Management Software, - delu v multinacionalki - Amazonu,  - novi službi in načrtih za naprej.

»Moja dobra lastnost je verjetno to, da se sprememb ne bojim. Vedno so se mi spremembe zdele zanimive in me pozitivno vznemirjale in motivirale. To je tudi razlog, da sem v svoji karieri imela vedno pogum za nove izzive in se bila pripravljena učiti.” V 46. epizodi smo gostili Medejo Lončar, direktorico Siemensa Slovenije, Hrvaške in Srbije. Je tudi nekdanja predsednica Združenja Manager, pobudnica projekta Inženirka leta, prejemnica mnogih nagrad in večkrat uvrščena med najvplivnejše gospodarstvenice v Sloveniji in na Hrvaškem. Podcast je vodila Monika Lapanja, direktorica Centra poslovne odličnosti Ekonomske fakultete. Skupaj smo razpravljali o naslednjih tematikah: - študiju na EF in širini, ki ti jo študij prinese, - grajenju kariere in bogatih izkušnjah na poslovni poti,  - vodstvenih sposobnostih in kompetencah, ki jih vodja mora imeti, - ženskem vodenju v relativno moški industriji, - trajnostnem vodenju, - spremembah in zakaj se jih ne smemo bati, - kaj je pri uvajanju sprememb najpomembnejše, - vseživljenjskem učenju, - prihodnosti - kaj nas čaka v poslovnem okolju?

»V času srednješolskih let sem imel takšno tremo pred nastopi, da je bilo to neverjetno. Ko pa sem prišel na Ekonomsko fakulteto, sem si rekel, da se bom postavljal v situacije, kjer bom čim več nastopal pred veliko publiko. S tem je začela rasti moja samozavest pri nastopanju in posledično veselje do tega.« V 45. epizodi smo gostili Nejca Slovnika, soustanovitelja večkrat nagrajene marketinške agencije Point Out, ki že več kot 10 let uspešno deluje na področju digitalnega marketinga. Poleg tega, da je podjetnik, je tudi predavatelj, ki z velikim veseljem podeli svoje znanje in izkušnje. Skupaj smo razpravljali o naslednjih tematikah: - študiju na EF in IMB, - študiju na Švedskem in praksi v Londonu, - podjetništvu v Sloveniji, - marketinški agenciji – od ideje do ustanovitve, - marketingu pred 10 leti in danes, - karieri v digitalnem marketingu, - trendih in uporabi AI, - Gen Z, komunikacijskih veščinah in mreženju.

»Poklic farmacevta v lekarništvu v Sloveniji je izredno lep poklic, ker lahko vsak dan pomagaš velikemu številu ljudi, da jim je življenje lažje, lepše in bolj kakovostno.« V 44. epizodi smo gostili predsednico Lekarniške zbornice Slovenije, Darjo Potočnik Benčič. Darja je svoj študij pričela in uspešno zaključila na fakulteti za Farmacijo Univerze v Ljubljani, poslovno znanje pa je kasneje nadgradila z magistrskim študijem Managementa v zdravstvu na Ekonomski fakulteti v Ljubljani. Zase pravi, da se v prostem času rada ukvarja s športom, piše članke in se udeležuje radijskih oddaj za strokovno in laično javnost. Skupaj smo razpravljali o naslednjih tematikah: - svetovnem farmacevtskem kongresu, - študiju na EF in odločitvi, zakaj vpisati magisterij iz Managementa v zdravstvu, - karierna pot od vstopa v svet farmacije do predsedniške pozicije lekarniške zbornice Slovenije, - pomen in funkcije lekarniške zbornice Slovenije, - trendi v lekarništvu v Sloveniji, - pogled in vpeljava AI v lekarništvo, - dopolnila k prehrani in razumevanje mladih kot ne fokusne skupine v lekarništvu, - spletni nakup zdravil, zakaj ne, - o manager klubu Ptuj, - o pomenu prostovoljstva.

“Nisem si želel strogo analitične službe, ampak stik z ljudmi, biti izpostavljen realnem sektorju. Želel sem si spoznatii podjetje, razumeti njihove izzive in težave.” Zaključujemo z 2. sezono Alumni Connect podcasta! Z nami je bil Tilen Erman, ki ima za seboj zelo zanimivo in pestro karierno pot. Po zaključku dodiplomskega študija na EF je vpisal magisterij na University of Mannheim, smer finance. Med študijem v Nemčiji je pridobival delovne izkušnje v EY, kasneje pa dobil tudi prakso v podjetju UniCredit v Munichu. Stil življenja in naporen delovnik sta vplivala na odločitev, da se vrne nazaj v Slovenijo, kjer se je pridružil podjetju Magnet Ljubljana in že pri svojih 27 letih postal direktor nabave. Želja po pridobivanju novega znanja in napredovanja ga je pripeljala do podjetja Kearney, kjer je 2 leti deloval kot višji svetovalec. Danes pa je zaposlen v podjetju Novartisu d.o.o., kot vodja indirektne nabave za proizvodne lokacije. Podcast je vodila Urša Plevel, Karierni center EF. Skupaj smo razpravljali o naslednjih tematikah: - študiju na EF in odločitvi, zakaj vpisati magisterij v tujini, - študiju na Univerzi v Mannheimu in o razlikah v študiju, sošolcih ter kulturi, - pridobivanju izkušenj v tujini - delo v podjetju EY in UniCredit, - vrnitvi v Slovenijo in izkušnji v podjetju Magnet Ljubljana, - soočanju z izzivi kot vodja prodaje pri 27 letih, - izkušnji v podjetju Kearney, - kako ga je pot pripeljala do farmacevtskega podjetja Novartis d.o.o., - usklajevanju profesionalnega in zasebnega življenja.

“Study while you have the time to do so. From my experience continuous learning is very important and the best thing you can do for your business is updating your knowledge.” Guest in the #42 episode Alumni CONNECT podcast was Mihaela Gjorčeva, master’s and doctoral degree student at SEB LU. She was also put on this year’s Forbes 30 under 30 list along with Italian band Maneskin and actress Simone Ashley from Netflix series Bridgerton. Mihaela  was listed due to her work as the founder and CEO of Kinoverzum – the only woman-owned, private cinema in North Macedonia, making both European and Hollywood movies more accessible for people in the region. The moderator of the episode was Petrisa Čanji. We talked about: - her scholar path from North Macedonia to SEB LU, - how is she juggling her career and school work, - why did she decide to open her own cinema,  - how did the whole process look like, - what challenges she faced during the process,  - how does the cinema obtain the rights to play a movie, - the achievement of being on the Forbes’ list 30 under 30, - summit event in Detroit, USA.

“Strah, da ti bo nekdo idejo, ki jo imaš, ukradel, je brezpredmeten, saj imajo ljudje veliko svojih problemov, s katerimi se soočajo in nimajo želje po reševanju še dodatnega problema.” V 41. epizodi smo gostili Nika Veneta, uspešnega podjetnika v e-commerce svetu, ki ima za sabo dve uspešni Kickstarter kampanji. Nik je že pred študijem na Ekonomski fakulteti vedel, da želi biti del poslovnega sveta. Iz lastnega problema, ki ga je prepoznal na maturantskem plesu, je do danes ustvaril uspešno podjetje, s katerim mu je uspelo prodati že več kot 60.000 izdelkov, ustvariti 3 milijone prihodkov od prodaje, ob enem pa narediti še usnjeno torbo za Luko Dončića. Gostitelj podcasta je bil Filip Matko, Management Group. Skupaj smo razpravljali o naslednjih tematikah: - Ekonomski fakulteti,  - Erasmus izmenjavi, - začetkih podjetništva - pot do ideje?, - podjetništvu med študijem, - znanju, kapitalu, pogumu in pomoči, - Kickstarter kampanji, - Amazonu, - neuspehih v podjetništvu, - viziji za prihodnost.

"Včasih se moraš prepustiti toku, kar je bilo včasih meni največji izziv, ampak mi je hkrati prineslo priložnosti, ki jih drugače nikoli ne bi imela." V #40. epizodi Alumni Connect podcasta smo gostili Jano Krapež Trošt. Jana je Co-managing direktorica v podjetju Sartorius BIA Separations, ki je farmacevtsko podjetje s proizvodnjo v Sloveniji, ekipo v Ajdovščini in lastniki v Nemčiji. Jana se je v času študija preselila iz Slovenije na Japonsko, nato prišla nazaj v Slovenija, kjer je končala doktorski študij na Ekonomski fakulteti Univerze v Ljubljani in prve delovne izkušnje v poslovnem svetu pridobivala v Združenih državah Amerike. Pogovor je vodila Maša Madon, Alumni EF. Skupaj smo razpravljali o naslednjih tematikah: - mednarodni izmenjavi v času študija na Japonskem, - kulturnih razlikah med Japonci in Slovenci, - odločitvi za doktorat na EF UL, - temi doktorata in kako ji to raziskovalno področje danes pomaga v poslovnem svetu, - selitvi v Združene države Amerike, - zaposlitvi v Sartorius BIA Separations in napredovanju, - osebnem razvoju in rasti.

“Odločitev o selitvi v ZDA ni bila lahka. Sem precej navezan na svojo družino in prijatelje, v Sloveniji mi ni nič manjkalo. Nič me ni gnalo in tudi svojo službo sem imel rad. Glavni faktor, ki me je na koncu prepričal v selitev je bil ta, da si v prihodnosti nisem želel očitati in se spraševati, kaj bi bilo, če bi priložnosti rekel ja.” V #39. epizodi je bil z nami Uroš Žust, partner v podjetju Mazars IT. Je strokovnjak z dolgoletnimi izkušnjami na področju revizije informacijskih sistemov, kibernetske varnosti, varnostnih pregledov in upravljanja tveganj. Pet let svoje kariere je preživel v Ameriki. Ima preko 17 let delovnih izkušenj, tako v vlogi izvajalca kot vodje ekip na projektih dajanja zagotovil in svetovanja na področju informacijske varnosti.  Skupaj smo razpravljali o naslednjih tematikah: - kakšen je bil Uroš kot študent, - zakaj se je odločil na začetku svoje kariere preusmeriti s področja revizije na področje IT, - o selitvi in delu v ZDA, - kako se življenje v Sloveniji in ZDA razlikuje, - o želji po izobraževanju in izpopolnjevanju v karieri, - delu na področju moderiranja in mentorstva, - o tem, da je edini akreditirani trener za izvajanje tečajev za pridobitev licenc ISACA CISA in CISM v Sloveniji ter kaj to pomeni, - o iskanju ravnotežja med kariero in zasebnim življenjem.