#17 - ETIC x Junior ISEP - Lancer des cours de J.E. dans son école, possible ?

Le 16 Mars 2020, Emeline Derennes et Erwan Cavelier réalisent leur AG de passation pour devenir les présidents d'ETIC INSA Technologies. Le soir même le Président de la république annonce le premier confinement. Cette aventure ne s'annonçait pas être un long fleuve tranquille.Aujourd'hui, ils reviennent sur leur expérience de président et sur la manière de bâtir une stratégie pour une J.E. avec plus de 40ans d'expériences et plus 129 membres.Présenté par Arthur Dumoulin et Grégoire Cambon

C'est déjà la fin de la deuxième Saison de "Nos J.E. ont du talent" !Nous nous sommes une fois de plus régalés à vous découvrir et à partager avec un Mouvement soudé.Vous retrouvez dans cet épisode un pêle-mêle de passages des 8 épisodes de la saison 2.Nous remercions :IESEG ConseilESSCA Junior ConseilBSB Junior ConsultingSKEMA ConseilSciences Po Lille Junior ConseilSynerg'heticN7 ConsultingJunior ISEPpour leur disponibilité, et leur générosité dans le partage.La saison 3 n'est pas prévue pour l'instant. De nouveaux projets sont en cours de construction, vous en saurez plus bientôt !À bientôt et encore merci pour votre soutien !(maintenant nous en sommes convaincus, nos J.E. ont un sacré Talent. Erwan & Paul)

Plus aucun doute, nos J.E. ont du talent.Junior ISEP nous l’a encore bien prouvé !C’est Vincent qui est venu nous parler de sa J.E. située à Paris dans les locaux de leur école.Junior ISEP est active dans 3 domaines de compétences :IdéationDéveloppementAccompagnementLa Junior L30 a aussi lancé un nouveau partenariat avec SKEMA Conseil pour lancer une offre 100% entrepreneurs ! Ca promet !Une J.E. au service du Mouvement et de ses clientsUne application mobile dédiée à la gestion des consultants partagées à l’ensemble des J.E.Un ERP (Phoenix 3) en développement spécifique pour l’activité J.E. bientôt disponibleDeux victoires de prix à la JEX (meilleur accompagnement consultant et meilleur projet à impact positif)Une Academy certifiante construite avec leurs partenaires ALTEN et BNP Paribas (et bientôt St-Gobain ?)Une nouvelle identité visuelle portée par cette image du Phoenix vient affirmée cette volonté de revenir au devant de la scène J.E. !Et honnêtement, vu ce qu’ils nous ont montré, cette année nous sommes persuadés que ce sont de sérieux candidats pour le Prix d’Excellence.Les outils :SlackflaticonAngularReactTrelloNotionPhoenix

Plus aucun doute, nos J.E. ont du talent.N7Consulting nous l'a encore bien prouvé ! C'est Milo qui est venu nous décrire sa Junior située en plein cœur de Toulouse, dans les locaux de l'école de l'ENSEEIHTN7C est actif dans 3 domaines de compétences :NumériqueÉlectroniqueHydrauliqueLa Junior L30 a aussi lancé un nouveau partenariat avec TSM Consulting a été lancé pour dynamiser l'activité commerciale, l'engagement auprès du Mouvement, et la dynamisation du bassin de Juniors toulousaines. Adaptation face à la situation Covid : Fidélisation de leurs grands comptes lors du premier confinementApport du numérique auprès des petits commerces lors du second confinementCréation de nouvelles offres de prestation avec TSM ConsultingRemise à neuf des plaquettes sur les domaines de compétences pour clarifier les offresDes tonnes d'ambition malgré le contexte pour la J.E. de Toulouse : croissance du CA, internationalisation en passant par JEMP, la Junior milanaise. Mais elle y parvient ! En mars dernier, elle obtient un appel d'offre publique du CNES et signe un contrat à 97k pour un projet magnifique à 3 chefs de projet, 8 consultants, qui leur permet d'atteindre un chiffre d'affaires recordN7Consulting, c'est aussi une Junior très engagée dans le Mouvement. On a notamment pu le voir lors de la JEX : 87 inscrits chez N7C pour suivre toutes les formations ! Participation à tous les prix également, participation majeure au TAC ... Chez N7C, comme dit Milo, l'engagement est "vecteur de nouvelles opportunités", et permet de "motiver tous les membres" : un indissociable pour eux. Leur Annual Review était même prête 1 semaine à l'avance ! 😲Et c'est Kermess qui sponsorise tous les goodies vestimentaires de N7 Consulting ! Le groupe de Kymono, jeune et dynamique, accompagne et donne de la valeur à la Junior.On vous laissera découvrir aussi bientôt le CRM Jeyser développé en symphony par la J.E. toulousaine, et utilisé dans de nombreuses Juniors ! (by Junior, for Juniors)On a également parlé de Convention Cadre, de litiges, du TAC, d'obligation de moyen, de prendre des stagiaires en Junior, et d'autres partenairesTrois valeurs fondatrices à N7C : l’engagement, l’expertise et la passion.Les chiffres : 23 administrateurs 1500 consultants potentiels 42 ans d’expérience3 prix gagnés187k euros de Chiffre d'Affaires signé en 2020Les outils : SlackKahootAgendaDiscord

A la base ils voulaient créer une asso pour faire des soirées ... Mais le directeur a préféré une J.E 😆Nos J.E ont toujours plus de talent, et quel talent ! 🤯Aujourd’hui nous avons l’immense plaisir de recevoir Paul Haddou, président de Synerg’Hetic, la J.E. dont les membres sont surnommés “les enfants du Web”. 👶Une J.E exotique figurant depuis 12 années consécutives parmi les 30 meilleures J.E de France selon la Confédération.Le comble dans tout ça ?👼 Synerg’Hetic existe depuis tout juste 15 ans👨‍👧‍👦 La J.E tourne avec seulement 11 MEMBRES, dont aucun n’est aménagé dans sac scolarité⏱ Les membres ne peuvent passer qu’une seule année à la J.E📃 Ils n’acceptent que des missions respectant la Charte Numérique ResponsableEt malgré toutes ces contraintes, ils réalisent un travail incroyable ! Nous avons rarement vu un site aussi beau que le leur (https://synerghetic.net).Est-ce un hasard si nous leur avons confié la création de la charte graphique de notre propre site Web ? (https://www.etic-insa.com) ? 🙈Et si on était les seuls ... Synerg' nous confie travailler pour environ 5 J.E. par an ! Et sur tous types de projets ..Paul revient sur tout ça en moins d’une heure d’interview. Amis de la tech', préparez-vous à apprendre de belles choses des enfants du web 👩‍🏫Partagez au sein de votre J.E., mettez un avis sur Apple Podcast (5 stars ! pour le référencement) et fournissez-nous vos retours sur les réseaux, on est ouverts à 100% !Si l’aventure avec nous vous intéresse → Paul Grévaud et Erwan Cavelier sur Linkedin ou directement sur la page ETIC Podcast.Quelques outils :Figma pour conception graphiqueHTML PHP comme langagesWebFlow (meilleur CMS ??)WebGL pour faire la belle licorne 🦄SlackGoogle Notion Plus à venir lors de la formation du 13 mars au CNP ! P.S. : Aviez-vous remarqué le logo en forme de coquillettes ? Les pâtes fraîches préférées des enfants ??

Nos J.E. ont toujours autant de talent !10 écoles et 9 Juniors c’est ce que les IEP (Instituts d'Etudes Politiques) ont construit au sein de ce groupe d’écoles.A Science Po Lille, Alma Meyer dirige sa J.E. à merveille et travaille pour enlever le mot capitaliste de la bouche de ses confrères quand il est question de la J.E. de son école. Après 4 années passées au sein de sa structure elle revient, avec nous, sur son parcours d’audit ainsi que de formatrice en activité commerciale et depuis cette année de présidente.Un échange des plus intéressants au cours duquel on a abordé la quête de sens et l’envie d’aider plus que l’envie d’avoir une approche plus frontale et très commerciale plus commune. Alma et ses équipes œuvrent pour permettre à tous les actifs d'acquérir des compétences pratiques qu’ils n’ont pas forcément la possibilité d’avoir en cours.En plus de cela, on aime beaucoup ce qu'elle diffuse ! Elle partage notamment chaque semaine un profil d'entrepreneure sur LinkedIn dans le but de leur donner de la visibilité et inspirer les futures intéressées.Sciences Po' Lille Junior Conseil nous a bien intéressé avec un développement à partir d'idées et de discussions informelles pour construire quelque chose de beau et persistant.En plus de cela, on ressent bien la force du réseau Sciences Po', qui devrait être prochainement encore plus représenté d'ailleurs (on attend des nouvelles du groupement) 👀On vous attend dans l’épisode pour vous faire découvrir le tout !Partager au sein de votre J.E., mettez un avis sur Apple Podcast (5 stars ! pour le référencement) et fournissez-nous vos retours sur les réseaux, on est ouverts à 100% ! 😉Si l’aventure avec nous vous intéresse → Paul Grévaud et Erwan Cavelier sur Linkedin ou directement sur la page ETIC Podcast.

Nos J.E. ont toujours autant de talent. 6 campus - 3 continentsUne Junior fondatrice du Mouvement sous le nom de Azur Junior ConseilUne J.E. laboratoire de nouvelles thématiques et initiatives en mode start-upVous vous en doutez, on parle bien de SKEMA Conseil qui regorge de surprises en tout genre ! Brahim nous a partagé avec fierté la dynamique de la Junior qu'il préside depuis Juillet dernier : un repos sur l'intelligence collective, et le management agile ! Chez eux, chacun des 60 membres actifs, qu'il soit en France (Lille Paris Nice), au Brésil, aux Etats-Unis, ou en Chine ; prospecte, signe et suit des études pour des tonnes de clients dans le monde ! En plus de cela, SKEMA est une J.E. qui sait creuser les opportunités dans son environnement. MasterClass avec l'ex-président Monde d'Apple Marco Landi (lien de re-diffusion : https://www.youtube.com/watch?v=GpAOtacl6Hc) ; un partenariat avec l'incubateur SKEMA Ventures pour s'implanter en Chine ; des partenariats avec YES ; ... Selon Brahim "Tout repose sur le culot, mais avec le contrôle" pour se créer ce genre d'opportunités formatrices pour les membres et les étudiants de l'école. SKEMA est aussi la J.E. qui sait donner les opportunités. Au sein de l'école ils se placent comme véritable laboratoire où tout est possible et en profitent pour organiser des conférences et développer compétences entrepreneuriales à travers le Tremplin de l'Innovation par exemple, pour lequel ils regroupent de nombreux grands partenaires. Elle est tant impliquée dans la vie de l'école que la Directeur Générale de SKEMA elle-même a un siège au CA de la J.E.. Une vision de croissance large, sur tous les points donc ; en plus de cela corrélée à un mode de fonctionnement basé sur l'interaction et le fun pour chacun. En démontre le concours business qui se déroule entre chacun des campus français pour dynamiser l'activité commerciale :'). On a aussi beaucoup aimé leur suivi de la stratégie, et leur manière d'appréhender le fonctionnement à distance. Merci à Brahim, ce président engagé qui navigue entre les campus. On vous attend dans l'épisode pour vous faire découvrir le tout.Partagez au sein de votre J.E., mettez un avis sur Apple Podcast (5 stars ! pour le référencement) et fournissez-nous vos retours sur les réseaux, on est ouverts à 100% 😉.Si l'aventure avec nous vous intéresse > Paul Grévaud et Erwan Cavelier sur LinkedIn ou directement sur la page ETIC Podcast.

HORS-SERIE - Et si on revenait légèrement en arrière ? Retour sur la saison 1 de ce podcast concept que nous lancions en septembre 2020. A cette époque, nous nous interrogions sur la qualité des J.E. du mouvement (on se doutait quand même que toutes nos Juniors étaient dotées de beaucoup de talent). Lors de cette saison, nous en rencontrions de tous les horizons, qu'elles soit naissantes ou encore bien établies, voire même radiées du Mouvement (on sait que vous revenez bientôt #Tkr<3) ; et guidées par des représentant.e.s en or ! A travers ce medley, nous revenons sur quelques passages que nous aimons particulièrement. Alors ne perdez plus un instant, faites comme nous, soyez nostalgiques, et partez à la rencontre de : emljc et BenoîtESCadrille et MaximeJPM et Victor (trop fort !)NSigma et ArnaudSepefrei et CamilleESSEC JC et FabioJunior Taker et AntoineDauphine JC et AlmaMais même 😮 ETIC INSA Technologies et ElliotComme vous le savez, notre volonté a toujours été de générer du partage via ce podcast. Et nous sommes ravis d'obtenir l'ensemble de vos retours presque hebdomadairement ! Cela demande beaucoup de travail, pour autant nous prenons beaucoup de plaisir à vous rencontrer et vous partagez ce moment. C'est certainement la plus grande force du Mouvement que de mutualiser nos savoirs-faire, et de nous montrer ouverts et sympathiques envers les autres ; alors nous ne nous arrêterons pas ici ! Si le concept vous plaît, pensez toujours à partager au sein de votre Junior et de votre entourage - et déposez des commentaires sur les plateformes pour le REFERENCEMENT, et ainsi espérez que notre Mouvement continue de s'étendre pour être connu du grand public. A bientôt ! Juniorement vôtre.

Nos J.E. ont du talent, BSB JC aussi !

Nos J.E. ont du talent ! Est-ce qu'on continue d'en douter ?Nous, non.Tant de choses à découvrir avec ESSCA Junior Conseil !Le président 2020 Hugo Gesbert est plein de ressources, d'inventivité, et de réflexion qu'il a accepté de nous partager au nom de son équipe.On a parlé de :Leur reconversion vers une image plus libre et "start-ups" en pleine criseLeur fonctionnement multi-campus avec 1 unité, 1 président, et 3 VP 👂Un départ au pied du mur vers une croissance record 🚀Un mandat record pour notre J.E. à la fois Angevine, Bordelaise, et Aixoise.Ecoutez la manière dont ils ont sollicité leurs anciens pour toutes les réunios RFP (innovant), et donc combien ils peuvent capitaliser sur ce savoir.Mais ce qu'on a le plus aimé, c'est de parler start-ups ! Un plaisir de pouvoir échanger sur les structures innovantes et la manière de transposer leurs pratiques et modèles aux J.E.. ESSCA Junior Conseil a testé : et ça semble avoir marché !On a pas mal pris le pied d'échanger sur la communication "libérée" type start-up, avec des prises d'initiative un peu nouvelles.Intéressant aussi de voir la partie automatisation et la réalisation de croissance interne performante grâce à différents outils.On vous attend dans l'épisode pour vous faire découvrir le tout.Partagez au sein de votre J.E., mettez un avis sur Apple Podcast (5 stars ! pour le référencement) et fournissez-nous vos retours sur les réseaux, on est ouverts à 100% 😉.Si l'aventure avec nous vous intéresse > Paul Grévaud et Erwan Cavelier sur LinkedIn ou directement sur la page ETIC Podcast.Les outils :AirTablemonday.comGoogle SheetsLes chiffres :2016 : 15-20k de CA2017 : 35k2018 : 53k2019 : 47k2020 : 66k