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En juin 2026, les entreprises françaises vont devoir appliquer une directive européenne sur la transparence des rémunérations. 7 mois avant l’échéance, l’APEC a sondé l’état de préparation des sociétés françaises. Sommes-nous en retard en matière de transparence salariale? La réponse de Stéphanie Coleau.
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