【面試官老實說】EP16｜吹噓過頭的求職者 / 面試官的地雷們 (非常多的面試地雷故事們)

【16 篇雇主品牌電子報，免費訂閱！】 訂閱連結：https://lihi2.com/Dvrwk (填寫完畢後可馬上收到驗證信，驗證信點擊驗證本人後， 即可馬上收到第一封電子報，若未收到信件，可能是跑到垃圾/促銷信件夾) 【英業達第二屆校園大使招募中】 職缺投遞連結：https://www.104.com.tw/job/82mhg?jobsource=ios_share 【以下附上本集的時間軸】 本集來賓：英業達雇主品牌─宇富 (2:02) 來賓自我介紹+雇主品牌工作內容 (6:35) Z世代新鮮人跟我們當時 Y 世代面試有何不同 (12:40) 自媒體對於求職的負面影響 (?) (19:55) Z 世代與 Y 世代工作風氣差別 (26:35) 管理風格大辯論：宇富同儕式 vs Ina 權威式管理 【我們的社群】 ● 職涯大小室官方 IG：@careerchat_tw ● Ina IG：@inawang_lifestyle ● Ina 官網：https://inawang.com/ 【平台課程邀約資訊】 ● Ina 的企業內訓 (雇主品牌、整合行銷) ● 政府/大專院校邀約 (行銷、職涯課程) Powered by Firstory Hosting

【36 堂履歷面試全攻略課程】 課程連結：https://lihi2.com/VMwvg 【16 篇雇主品牌電子報，免費訂閱！】 訂閱連結：https://lihi2.com/Dvrwk (填寫完畢後可馬上收到驗證信，驗證信點擊驗證本人後， 即可馬上收到第一封電子報，若未收到信件，可能是跑到垃圾/促銷信件夾) 【以下附上本集的時間軸】 (1:40) 地雷一情境：請分析喜歡的產品 (6:15) 地雷二情境：提出面試公司產品優化建議 (16:00) 地雷三情境：面試者提到的人脈跟面試官不合 (22:45) 地雷四情境：吹噓過頭的求職者 (29:00) 36 堂履歷面試線上課程 【我們的社群】 ● 職涯大小室官方 IG：@careerchat_tw ● Ina IG：@inawang_lifestyle ● Ina 官網：https://inawang.com/ 【平台課程邀約資訊】 ● Ina 的企業內訓 (雇主品牌、整合行銷) ● 政府/大專院校邀約 (行銷、職涯課程) Powered by Firstory Hosting

【36 堂履歷面試全攻略課程】 課程連結：https://lihi2.com/VMwvg 【16 篇雇主品牌電子報，免費訂閱！】 訂閱連結：https://lihi2.com/Dvrwk (填寫完畢後可馬上收到驗證信，驗證信點擊驗證本人後， 即可馬上收到第一封電子報，若未收到信件，可能是跑到垃圾/促銷信件夾) 【以下附上本集的時間軸】 (10:25) 傳說一：解密 Junior 職缺的學歷篩選漏斗 (12:25) 非頂大生，職涯大一份工作如何進外商 (16:05) senior 職位進外商切入點 (19:00) 人格特質之於外商審核標準之中 (28:35) 小編面試台商 104 人力銀行的經驗 (29:50) 小編面試外商 Tesla 的經驗 (35:30) Ina 面試外商收到千字客製化挽留信的故事 (36:45) Ina 職涯早期面試傳產被洗臉的故事 (44:10) 履歷面試線上課程介紹 【我們的社群】 ● 職涯大小室官方 IG：@careerchat_tw ● Ina IG：@inawang_lifestyle ● Ina 官網：https://inawang.com/ 【平台課程邀約資訊】 ● Ina 的企業內訓 (雇主品牌、整合行銷) ● 政府/大專院校邀約 (行銷、職涯課程) Powered by Firstory Hosting

【16 篇雇主品牌電子報，免費訂閱！】 訂閱連結：https://lihi2.com/Dvrwk (填寫完畢後可馬上收到驗證信，驗證信點擊驗證本人後， 即可馬上收到第一封電子報，若未收到信件，可能是跑到垃圾/促銷信件夾) 【以下附上本集的時間軸】 (4:08) 何謂雇主品牌 (07:12) 雇主品牌定位 (09:30) 目標人才受眾 (14:10) 職缺的描述 (17:08) 行銷管道 (19:19) 量化成效 【我們的社群】 ● 職涯大小室官方 IG：@careerchat_tw ● Ina IG：@inawang_lifestyle ● Ina 官網：https://inawang.com/ 【平台課程邀約資訊】 ● Ina 的企業內訓 (雇主品牌、整合行銷) ● 政府/大專院校邀約 (行銷、職涯課程) Powered by Firstory Hosting

【以下附上本集的時間軸】 (3:00) 語錄一：寧願對時間焦慮，好過於對時間無感。這是強者跟普通人的差別。 (6:32) 語錄二：工作看的是結果，不是過程，身體健康顧不好的人，是不值得同情的，而是會被取代。 (09:30) 語錄三：抓不住展現實力的機會，跟沒實力本質上是一樣的。 (12:50) 語錄四：如果老闆或客戶聽你報告已眼神游離，甚至打斷、叫你說重點，你想談的事已經完蛋一半 (15:10) 語錄五：你的才華，要找到商業價值才算才華 【我們的社群】 ● 職涯大小室官方 IG：@careerchat_tw ● Ina IG：@inawang_lifestyle ● Ina 官網：https://inawang.com/ 【平台課程邀約資訊】 ● Ina 的企業內訓 (雇主品牌、整合行銷) ● 政府/大專院校邀約 (行銷、職涯課程) Powered by Firstory Hosting

【Frank 的 SEO 相關連結】 (1) 陪跑 SEO 實戰課，填問卷領折扣碼：https://frank.markets/sat-ina-podcast (2) SEO 白話文書籍：https://www.books.com.tw/products/0010973066 【以下附上本集的時間軸】 (0:58) Frank 自我介紹 (2:40) 寧願當名不副實的人脈王 還是沒人脈串聯，但能力很好的人 (08:15) 人脈帶來的好處 (19:20) 認識人脈的管道們-創業/上班族/自媒體 (20:38) 還沒有太多經驗，如何開始累積人脈？ (31:35) 人脈拓展時須注意的雷點 (45:45) Frank 的 SEO 書籍與線上課程介紹 【我們的社群】 ● 職涯大小室官方 IG：@careerchat_tw ● Ina IG：@inawang_lifestyle ● Ina 官網：https://inawang.com/ 【平台課程邀約資訊】 ● Ina 的企業內訓 (雇主品牌、整合行銷) ● 政府/大專院校邀約 (行銷、職涯課程) Powered by Firstory Hosting

【3/25-4/1 形象照團購】 https://forms.gle/sstV2pysFz4PMRSz7 【我的團購課程 (回放影片)】 KOC/KOL/團媽/素人/品牌都能上手的高效團購指南─創造單檔團購百單以上的秘訣 https://inawang.com/product/ig-line-groupbuy/ 【以下附上本集的時間軸】 (03:30) 選品法則一：隱性剛需產品 (06:35) 選品法則二：品牌知名度高 (08:30) 選品法則三：產品創新程度高 (09:45) 選品法則四：價格中價位以上 【我們的社群】 ● 職涯大小室官方 IG：@careerchat_tw ● Ina IG：@inawang_lifestyle ● Ina 官網：https://inawang.com/ 【平台課程邀約資訊】 ● Ina 的企業內訓 (雇主品牌、整合行銷) ● 政府/大專院校邀約 (行銷、職涯課程) Powered by Firstory Hosting

【本集課程推薦】 【第二期】專業工作者的 Canva x AI 品牌打造一日工作坊 教你高效做出名片 / logo / 社群素材 / sales kits / 網站 https://inawang.com/product/canva02/ 【以下附上本集的時間軸】 (02:13) Kevin 自我介紹 (03:35) 第一份工作只有 XX K 起薪？！ (10:05) 從 0 開始如何開始專業變現？ (Kevin) (14:15) 我跟 Kevin 接過的最低時薪講課 (16:00) 從 0 開始如何成為講師 (Ina) (17:35) 有些經驗後，如何提升身價？ (23:30) 「公司」與「個人」報價差了 XX 倍 (25:35) 官網建置對講課事業的重要性 (29:00) Canva x AI 品牌打造課第二期開跑 (30:10) 給想提升身價的人的建議 【我們的社群】 ● 職涯大小室官方 IG：@careerchat_tw ● Ina IG：@inawang_lifestyle ● Ina 官網：https://inawang.com/ 【平台課程邀約資訊】 ● Ina 的企業內訓 (雇主品牌、整合行銷) ● 政府/大專院校邀約 (行銷、職涯課程) Powered by Firstory Hosting

【以下附上本集的時間軸】 (4:06) 找工作能符合社交炫耀很重要？！ (12:10) 同時有條件相當的職缺offer， 沒有人脈的狀況下，哪一個資訊對你的選擇最重要？ 【應徵的面試體驗】、【新聞媒體提到該工作很有前景】、 【你追蹤的KOL/自媒體在該公司過得很不錯】、 【dcard/天眼通/論壇的口碑】 (18:00) 某 FMCG 公司的論壇負評故事 (20:43) 論壇操作抨擊同業的秘密 (23:15) 如何在面試時，知道主管是怎樣的人 (25:24) 發現夢想工作，在網路評論很差，該去嗎？ (34:50) 企業沒經營社群，會影響 Z 世代選擇意願嗎？ (39:20) 二選一：大公司沒社群 vs 小公司社群經營佳 (41:05) Ina 的招募案例：草創公司零成本得到 80+履歷 - 【我們的社群】 ● 職涯大小室官方 IG：@careerchat_tw ● Ina IG：@inawang_lifestyle ● Ina 官網：https://inawang.com/ 【平台課程邀約資訊】 ● Ina 的企業內訓 (雇主品牌、整合行銷) ● 政府/大專院校邀約 (行銷、職涯課程) Powered by Firstory Hosting

這集分享三個小故事Offer 的逆襲：七年前本來沒拿到 Offer，但做了這件事而拿到的故事！被抄襲搶案的故事：四年前，被一個同業抄襲搶案，我後續怎麼想、怎麼做？某個失敗的故事：這個超無關緊要，但我哭了兩次 (?) 歡迎大家聽完跟我分享心得！ -- 【我們的社群】 ● 職涯大小室官方 IG：@careerchat_tw ● Ina IG：@inawang_lifestyle ● Ina 官網：https://inawang.com/ 【平台課程邀約資訊】 ● Ina 的企業內訓 (雇主品牌、整合行銷) ● 政府/大專院校邀約 (行銷、職涯課程) Powered by Firstory Hosting