S2B7 - Kurum kültüründe toplumsal cinsiyet eşitliği

Mini serinin ikinci bölümünde ise Elektirikleri araçların şarja erişim problemine odaklana ReVolt ekibinden Berk Saygın ve yaşlı bireylerin bakım başta olmak üzere çeşitli ihtiyaçlarını ele alan Sencare & More ekibinden Melike Kaysıcı bizimle. Bu bölümde de iki konuğumuzdan, bir önceki bölümde olduğu gibi; - X-LAB sürecindeki iş fikirlerinin detaylarını, - Bu süreçte neler öğrendiklerini ve bu öğrendikleri sayesinde iş hayatlarında veya sosyal yaşamlarında artık neleri daha farklı yapacaklarını, - Son olarak, profesyonel yaşamda bulunan dinleyicilerimize inovasyon kasları kazanabilmeleri için neler yapmalarını, nasıl bir bakış kazanmalarını ve nelere hazırlıklı olmalarına dair önerilerini dinledik. Keyifli dinlemeler

Sabancı Topluluğu tarafından hayata geçirilen inovasyon odaklı bir gelişim programı olan X-LAB sürecinin 3. Dönem mezunlarını ağırladığımız bu iki bölümlük mini serinin ilk bölümünde Tarım alanına odaklanan Cropxport ekibinden Selin Vural, şeker hastalarının günlük ölçüm süreçlerini ele alan DiaMo ekibinden Funda Cilan ve iş güvenliği takibini ele alan AIRISKBUSTER ekibinden sevgili Burcu Başbuğ bizimle. Konuklarımızdan; - X-LAB sürecindeki iş fikirlerinin detaylarını, - Bu süreçte neler öğrendiklerini ve bu öğrendikleri sayesinde iş hayatlarında veya sosyal yaşamlarında artık neleri daha farklı yapacaklarını, - Son olarak, profesyonel yaşamda bulunan dinleyicilerimize inovasyon kasları kazanabilmeleri için neler yapmalarını, nasıl bir bakış kazanmalarını ve nelere hazırlıklı olmalarına dair önerilerini dinledik. Keyifli dinlemeler

Sabancı Topluluğu'nda yürütülen inovasyon odaklı bir gelişim programı olan X-LAB'in mimarlarından Sabancı Holding İK Yönetici sevgili Sezgi Kumbaracıbaşı ile birlikte büyük ölçekli kurumlarda inovatif zihin yapısının önemini, Sabancı Topluluğu'nun çalışanları için yeni yetkinlikler kazanmalarına verdiği destekleri, X-LAB programının tasarımından, çıktılarına ve geleceğine kadar pek çok konuyu konuştuk.

Bu bölümde Muhammed Ali Örnek ve Suat Batuhan Esirger tarafından kurulan Kozalak girişimin dünyamıza, ormanlarımıza, aslında hepimize sunduğu çok değerli faydaları dinledik. Bir girişimin hem ticari hem de toplumsal değeri ne kadar güzel bir şekilde yaratabileceğini ortaya koyan Kozalak’ın hikayesinin yanı sıra, Muhammed ve Suat’in girişimcileri deneyimlerini de dinleyerek kendinize önemli notlar alabilirsiniz. Keyifli dinlemeler.

Bu bölümde pek çok girişimin muhasebe süreçlerini yürüten, Neura Mali Müşavirlik Kurucusu olan ve aynı zamanda girişimlere yatırımcılık yapan Yusuf Şahin konuğumuz oldu. Birlikte girişimler için muhasebe süreçlerinde dikkat etmeleri gereken en önemli konuları, şirket yapıları arasındaki farklılıkları, yurtdışında şirket kurmanın avantajları ve dezavantajları, özellikle başlangıç aşamasındaki girişimler için muhasebe konularında dikkat edilmesi gereken temel başlıkları konuştuğumuz oldukça bilgilendirici ve keyifli bir bölüm sizleri bekliyor

X-LAB 3. sezon 4. bölümde konuğumuz Figopara kurucu ortağı ve yönetim kurulu üyesi Koray Bahar oldu. Koray ile ilk girişimcilik deneyimlerini, Foriba’nın kuruluşu ve exit olma sürecini ve Figopara’nın hikayesini konuştuk. Aynı zamanda Koray bizlere yatırımcılıkta kazandığı önemli deneyimlerden bahsetti.

X-LAB 3. sezon 3. bölümde konuğumuz AloTech Ortağı ve CSO’su Korhan Erçin oldu. Korhan ile geçmiş önemli iş tecrübelerini, Alotech’in kuruluş hikayesini ve şirketin global ayağı olan Call Center Studio’un nasıl ortaya çıktığını konuştuk.

X-Lab 3. sezon 2. bölümde konuğumuz Impact Hub Kurucu Ortağı Ayşe Sabuncu oldu. Ayşe ile Impact Hub’ın kuruluş hikayesi, globalde ve Türkiye’deki faaliyetlerini bizlerle paylaştı. Aynı zamanda sosyal girişimcilik, sosyal etki, sosyal inovasyon gibi kavramları da derinlemesine konuşma fırsatımız oldu.

X-lab'in 3. sezonunda ilk bölüm konuğumuz Site yönetim sistemi Apsiyon'un kurucu ortağı Erkan Doğan oldu. Erkan ile Apsiyon'un hikayesini, geneleksel bir işin nasıl dijitalleştirildiğini ve bu süreçte yaşadıkları zorlukları konuştuk. Aynı zamanda Erkan, geçmiş girişim hikayelerini ve bu girişimlerden edindiği önemli deneyim ve bilgileri bizlerle paylaştı.

Sosyal sorumluluk platformu KızBaşına Koordinatörü Ceren Erol ile, KızBaşına’nın faaliyetlerini, toplumsal cinsiyet eşitliğini, iş hayatında bu eşitliği sağlamak için ne gibi adımların atılması gerektiğini ve hem büyük ölçekli kurumların hem de çeşitli ölçeklerdeki girişimlerin kültürel süreçlerine, iş modellerine bu yaklaşımları nasıl entegre edebileceklerini konuştuk.