#81　ハードな女性起業。鍵は「女性投資家」の存在

今週は、【お便り回】をお届けです。 ▼主なトピック 価値観の違う上司とのコミュニケーション 支配型リーダーとサーバント型リーダー “劣化版コピー” はいらない？ 上司とは “コト” に向かうべし □■□■□━━━━━ ▼⁠⁠⁠おたより応募フォームはこちら ※ハッシュタグ「⁠⁠#WOMANSHIP⁠⁠」でのポスト（ツイート）もお待ちしてます！ ▼MC 中道薫 / NewsPicks for WE テンション低めミドサー編集者。最近、新米リーダーになり、ますます悩みが尽きない。 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.com/nakamichikaworu 川口あい / NewsPicks for WE編集長 元気なアラフォー編集者。5カ月間の産育休を経て復帰し、 新たな産後キャリアパスを描いて、仕事に育児に邁進中。https://x.com/kawaguchiai 佐藤裕美 / NewsPicks for WEプロジェクトリーダー ラジオとお笑いをこよなく愛するNewsPicksのコミュニティマネージャー。プライベートでは3児の母。 制作：株式会社FUBI

今週は、【お便り回】をお届けです。 ▼主なトピック 妙齢女性の転職タイミング 「管理職になりたくない」は本当？ 中年の悲哀は「人生の予測可能性の高さ」 妙齢ジョブチェンジの効用 既定路線から外れる方法 □■□■□━━━━━ ▼⁠⁠⁠おたより応募フォームはこちら ※ハッシュタグ「⁠⁠#WOMANSHIP⁠⁠」でのポスト（ツイート）もお待ちしてます！ ▼MC 中道薫 / NewsPicks for WE テンション低めミドサー編集者。最近、新米リーダーになり、ますます悩みが尽きない。 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.com/nakamichikaworu 川口あい / NewsPicks for WE編集長 元気なアラフォー編集者。5カ月間の産育休を経て復帰し、 新たな産後キャリアパスを描いて、仕事に育児に邁進中。https://x.com/kawaguchiai 佐藤裕美 / NewsPicks for WEプロジェクトリーダー ラジオとお笑いをこよなく愛するNewsPicksのコミュニティマネージャー。プライベートでは3児の母。 制作：株式会社FUBI

▼今回ピックアップするニュース 「母殺し」は可能？　山岸凉子や川上未映子作品に見る母娘問題のカギ ▼主なトピック ・娘は「母の規範」を内面化してしまう？ ・「父殺し」と「母殺し」の最大の違い ・母が嫌がることをやってみよう ・母殺しはなぜ難しい？あいさんの「母娘密着」エピ ・原因は戦後家庭モデルのジェンダーギャップ？ ・子を呪わないために、親世代にできること □■□■□━━━━━ ▼⁠⁠⁠おたより応募フォームはこちら ※ハッシュタグ「⁠⁠#WOMANSHIP⁠⁠」でのポスト（ツイート）もお待ちしてます！ ▼MC ・中道薫 / NewsPicks for WE テンション低めミドサー編集者。最近、新米リーダーになり、ますます悩みが尽きない。 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.com/nakamichikaworu⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ・川口あい / NewsPicks for WE編集長 元気なアラフォー編集者。5カ月間の産育休を経て復帰し、 新たな産後キャリアパスを描いて、仕事に育児に邁進中。 https://x.com/kawaguchiai ・佐藤裕美 / NewsPicks for WEプロジェクトリーダー ラジオとお笑いをこよなく愛するNewsPicksのコミュニティマネージャー。プライベートでは3児の母。 制作：株式会社FUBI

▼今回ピックアップするニュース 『【愕然】「仕事に全力で打ち込む」のは、本当に良いことか？』 ジェンダー問題は自分に関係ないと思う人がどうしたら興味を持つかを考えてみた ▼主なトピック ・トータルワークの罠 ・情報と知識を分ける「ノイズ」 ・「半身」こそが正気の働き方？ ・「全身全霊」を褒めるのをやめませんか？ ・パワーゲームから降りよう □■□■□━━━━━ ▼⁠⁠⁠おたより応募フォームはこちら ※ハッシュタグ「⁠⁠#WOMANSHIP⁠⁠」でのポスト（ツイート）もお待ちしてます！ ▼MC ・中道薫 / NewsPicks for WE テンション低めミドサー編集者。最近、新米リーダーになり、ますます悩みが尽きない。 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.com/nakamichikaworu⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ・川口あい / NewsPicks for WE編集長 元気なアラフォー編集者。5カ月間の産育休を経て復帰し、 新たな産後キャリアパスを描いて、仕事に育児に邁進中。https://x.com/kawaguchiai ・佐藤裕美 / NewsPicks for WEプロジェクトリーダー ラジオとお笑いをこよなく愛するNewsPicksのコミュニティマネージャー。プライベートでは3児の母。 制作：株式会社FUBI

▼今回ピックアップするニュース 女性起業にガラスの壁　育休給付金は対象外、理解欠くVC（日本経済新聞） ▼主なトピック ・有名女性起業家に届いた、衝撃の匿名DM ・日本のVCの70%、意思決定者に女性がゼロ？ ・VCの現場からいただいた本音 ・2人が起業するなら、どんな事業？ □■□■□━━━━━ ▼⁠⁠⁠おたより応募フォームはこちら ※ハッシュタグ「⁠⁠#WOMANSHIP⁠⁠」でのポスト（ツイート）もお待ちしてます！ ▼MC ・中道薫 / NewsPicks for WE テンション低めミドサー編集者。最近、新米リーダーになり、ますます悩みが尽きない。 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/nakamichikaworu⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ・川口あい / NewsPicks for WE編集長 元気なアラフォー編集者。5カ月間の産育休を経て復帰し、 新たな産後キャリアパスを描いて、仕事に育児に邁進中。 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/kawaguchiai⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ・佐藤裕美 / NewsPicks for WEプロジェクトリーダー ラジオとお笑いをこよなく愛するNewsPicksのコミュニティマネージャー。プライベートでは3児の母。 制作：株式会社FUBI

▼今回は『ハダカベヤ』とのコラボ配信です 『ハダカベヤ』とは… IMALU、MEG、NATSUKOの3人が体や性の悩み、対人関係や恋愛、社会課題についての疑問を”ハダカの声"でディスカッションするPodcast番組。 https://linktr.ee/hadakabeya ▼主なトピック ・“おぢ” を決める「傾聴力」 ・“おば” にならないためにできること ・「かわいそう」で終わらないために ・芸能界の「良いおぢ」 は誰だ ・『虎に翼』中の人が語った舞台裏 ・朝ドラで「生理」を扱うということ □■□■□━━━━━ ▼⁠⁠⁠おたより応募フォームはこちら ※ハッシュタグ「⁠⁠#WOMANSHIP⁠⁠」でのポスト（ツイート）もお待ちしてます！ ▼MC ・中道薫 / NewsPicks for WE テンション低めミドサー編集者。最近、新米リーダーになり、ますます悩みが尽きない。 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/nakamichikaworu⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ・川口あい / NewsPicks for WE編集長 元気なアラフォー編集者。5カ月間の産育休を経て復帰し、 新たな産後キャリアパスを描いて、仕事に育児に邁進中。 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ・佐藤裕美 / NewsPicks for WEプロジェクトリーダー ラジオとお笑いをこよなく愛するNewsPicksのコミュニティマネージャー。プライベートでは3児の母。 制作：株式会社FUBI

▼今回は『ハダカベヤ』とのコラボ配信です 『ハダカベヤ』とは… IMALU、MEG、NATSUKOの3人が体や性の悩み、対人関係や恋愛、社会課題についての疑問を”ハダカの声"でディスカッションするPodcast番組。 ハダカベヤ：https://linktr.ee/hadakabeya ▼主なトピック ・起業家・個人事業主のマミートラック問題 ・生理休暇の取得率が上がらない理由 ・特殊な「芸能界」の実態 ・子育てと仕事着 □■□■□━━━━━ ▼⁠⁠⁠おたより応募フォームはこちら ※ハッシュタグ「⁠⁠#WOMANSHIP⁠⁠」でのポスト（ツイート）もお待ちしてます！ ▼MC ・中道薫 / NewsPicks for WE テンション低めミドサー編集者。最近、新米リーダーになり、ますます悩みが尽きない。 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/nakamichikaworu⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ・川口あい / NewsPicks for WE編集長 元気なアラフォー編集者。5カ月間の産育休を経て復帰し、 新たな産後キャリアパスを描いて、仕事に育児に邁進中。 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/kawaguchiai⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ・佐藤裕美 / NewsPicks for WEプロジェクトリーダー ラジオとお笑いをこよなく愛するNewsPicksのコミュニティマネージャー。プライベートでは3児の母。 制作：株式会社FUBI

▼今回ピックアップするニュース フルリモート禁止で転職…父親社員たちの苦悩｢子育てと両立できない｣ ▼主なトピック ・リモート禁止で優秀な男性層が離職している？ ・「成果」を決める評価の透明性 ・勤勉な管理職世代、意外とすぐ変わる？ ・フェミニズムの目覚めは「ビンゴ」 ・ホモソーシャルへの同化の罠 □■□■□━━━━━ ▼⁠⁠⁠おたより応募フォームはこちら ※ハッシュタグ「⁠⁠#WOMANSHIP⁠⁠」でのポスト（ツイート）もお待ちしてます！ ▼MC ・中道薫 / NewsPicks for WE テンション低めミドサー編集者。最近、新米リーダーになり、ますます悩みが尽きない。 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/nakamichikaworu⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ・川口あい / NewsPicks for WE編集長 元気なアラフォー編集者。5カ月間の産育休を経て復帰し、 新たな産後キャリアパスを描いて、仕事に育児に邁進中。 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/kawaguchiai⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ・佐藤裕美 / NewsPicks for WEプロジェクトリーダー ラジオとお笑いをこよなく愛するNewsPicksのコミュニティマネージャー。プライベートでは3児の母。 制作：株式会社FUBI

▼今回ピックアップするニュース ｢弟のいる長女のほうが文系を選びやすく年収が16%も低い｣きょうだいガチャが人生に及ぼす意外な影響 ▼主なトピック ・家族構成で変わる「職場の男性比率」や「STEM専攻比率」 ・子は「同性の親」の影響を受けやすい？ ・伝統的な性別役割を形成する「兄・弟」の存在 ・子どものジェンダー観形成、いまから気をつけていることは □■□■□━━━━━ ▼⁠⁠⁠おたより応募フォームはこちら ※ハッシュタグ「⁠⁠#WOMANSHIP⁠⁠」でのポスト（ツイート）もお待ちしてます！ ▼MC ・中道薫 / NewsPicks for WE テンション低めミドサー編集者。最近、新米リーダーになり、ますます悩みが尽きない。 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/nakamichikaworu⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ・川口あい / NewsPicks for WE編集長 元気なアラフォー編集者。5カ月間の産育休を経て復帰し、 新たな産後キャリアパスを描いて、仕事に育児に邁進中。 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/kawaguchiai⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ・佐藤裕美 / NewsPicks for WEプロジェクトリーダー ラジオとお笑いをこよなく愛するNewsPicksのコミュニティマネージャー。プライベートでは3児の母。 制作：株式会社FUBI

※本エピソードは、NewsPicks for WE主催の朝食会の告知部分を切り出したものです。 ▼ 喫茶NewsPicks for WE 概要 日時：2024年6月14日（金）7:30〜8:30 場所：ユーザベース丸の内オフィス 場所：NewPiskcオフィス（東京 丸の内） ※応募フォームは以下です。ふるってご参加ください！ https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdgq9kfaPOVCZ_X4ZG4iqfiWWvz5PgGVLmGL9fN4Cdy2RSt6A/viewform