DAS WM-DESASTER: EIN SPIEGEL DEUTSCHER UNTERNEHMEN

Warum wird kaum ein Unternehmer jemals wirklich frei? Warum helfen all die Anleitungen, Coaches, Hacks, Tools, Apps und Tricks nicht? Weil nichts davon die Ursachen behebt. Weil sich die meisten nur mit den Symptomen beschäftigen, statt an die Ursachen zu gehen. Was die Ursachen sind und was Du tun kannst, um endlich Freiheit als Unternehmer zu erlangen, das erfährst Du in der heutigen Episode. ________________________________________________ 👉 hier geht's zum Unternehmer-Screening. Finde heraus, wie sehr Dein Unternehmen von Dir abhängt: https://fuehrungsdoc.de/screening 👉 Bist du bereit für Deinen Deep-Dive? Dann reden wir. Kein Pitch. Nur ein Spiegel. https://cal.meetergo.com/dralexandermadaus/deep-dive-mit-dr-alexander-madaus?lang=de

Die meisten Menschen betrachten ihre Probleme, die sie jeden Tag haben, als Probleme. Allerdings müssen sie immer wieder die gleichen Probleme lösen. Und dafür gibt es einen einfachen Grund: Über 90% Deiner Probleme sind keine eigentlichen Probleme, sondern Symptome. Wird die zugrundeliegende Ursache nicht gelöst, werden die Probleme immer wieder auftauchen. Und sie werden über die Zeit wachsen. Warum Deine Probleme nicht Deine Probleme sind und wie Du sie dauerhaft loswirst, das erfährst Du in der heutigen Episode. ________________________________________________ 👉 Bist du bereit für Deinen Deep-Dive? Dann reden wir. Kein Pitch. Nur ein Spiegel. https://cal.meetergo.com/dralexandermadaus/deep-dive-mit-dr-alexander-madaus?lang=de

Nahezu alle Unternehmer spüren täglich die Überlastung. Die immer gleichen Probleme müssen immer wieder gelöst werden. Feuerlöschen statt produktiv zu arbeiten. Endlose Stunden im Unternehmen, aber kein Fortschritt. Überlastung ist nur ein Symptom und die Ursachen sind immer hausgemacht – also auch veränderbar. Was die typischen Gründe für die tägliche Überlastung sind und wie Du innerhalb kurzer Zeit diesen Zustand beenden kannst, erfährst Du in der heutigen Episode. ________________________________________________ 👉 Bist du bereit für Deinen Deep-Dive? Dann reden wir. Kein Pitch. Nur ein Spiegel. https://cal.meetergo.com/dralexandermadaus/deep-dive-mit-dr-alexander-madaus?lang=de

Gewalt ist real. Sie nimmt jeden Tag zu. Und Du bist nicht darauf vorbereitet. Das Problem: Kaum jemand spricht über dieses Thema. Weil es bequemer ist, die Realität zu ignorieren. Das heißt aber auch, sich nicht auf Probleme vorbereiten zu können. Gewalt gehört zum Menschen dazu. Schon immer. Und es geht nicht darum, ob sie "gut" oder "schlecht" ist. Es geht darum, ob Du damit umgehen kannst. Ob Du verstehst, was Gewalt bedeutet und wie man sie vermeidet. Was Du als Mann unbedingt über Gewalt wissen musst, erfährst Du in der heutigen Episode. ________________________________________________ 👉 Bist du bereit für Deinen Deep-Dive? Dann reden wir. Kein Pitch. Nur ein Spiegel. https://cal.meetergo.com/dralexandermadaus/deep-dive-mit-dr-alexander-madaus?lang=de

Die überwiegende Zahl der Führungskräfte in deutschen KMU wird nicht ausreichend strukturiert auf ihre Führungsrolle vorbereitet. Dies führt zu oft erheblicher Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern. Innere Kündigung und Dienst nach Vorschrift sind immer bedingt durch schlechte Führung. Ein erheblicher Teil der Führungskräfte fühlt sich völlig unzureichend vorbereitet und auch nicht ausreichend unterstützt in ihrer Führungsrolle. Dazu kommt, dass sie in aller Regel viel zu wenig Zeit für ihre Führungsaufgaben haben, weil sie nach wie vor ihre Fachkraft-Aufgaben erledigen müssen. Meist bleibt nur wenig mehr als 10% der Arbeitszeit übrig für die tatsächliche Führung. Dies kostet die deutschen Unternehmen über 200 Milliarden Euro pro Jahr durch hohe Fluktuation und mangelhafte Produktivität. Der volkswirtschaftliche Schaden ist erheblich – und zum größten Teil vermeidbar. Die Verantwortung für diese Situation trägt immer der Unternehmer: Er ist dafür verantwortlich, dass seine Führungskräfte gut ausgebildet und trainiert sind um ihrer Verantwortung als Führungskraft gerecht zu werden. Warum das so ist und was du als Unternehmer unbedingt tun musst, damit deine Führungskräfte nicht deine besten Mitarbeiter vergraulen, erfährst du in der heutigen Episode. Quellen, die in diesem Podcast erwähnt werden: Gallup Engagement Index Deutschland 2025: https://www.gallup.com/de/472028/bericht-zum-engagement-index-deutschland.aspx Deloitte Global Human Capital Trends: https://www.deloitte.com/content/dam/assets-zone2/de/no-index/2025/consulting/Deloitte_2025-Global-Human-Capital-Trends.pdf ________________________________________________ 👉 Bist du bereit für Deinen Deep-Dive? Dann reden wir. Kein Pitch. Nur ein Spiegel. https://cal.meetergo.com/dralexandermadaus/deep-dive-mit-dr-alexander-madaus?lang=de

Nahezu jeder Unternehmer wünscht sich eine bessere Performance von seinem Salesteam. Also bucht man Sales-Training nach Sales-Training – aber die Performance wird nicht besser. Manchmal sogar im Gegenteil. Die Erfahrung zeigt: die meisten Salesteams brauchen nicht mehr Sales-Training, sondern mehr Leadership. Was das genau bedeutet, das erfährst du in der heutigen Episode. ________________________________________________ 👉 Bist du bereit für Deinen Deep-Dive? Dann reden wir. Kein Pitch. Nur ein Spiegel. https://cal.meetergo.com/dralexandermadaus/deep-dive-mit-dr-alexander-madaus?lang=de

Die Nationalelf hat beschämend versagt. Das ist allein die Schuld des Trainers. Und an diesem Beispiel zeigt sich exemplarisch das, was in den meisten Unternehmen ebenfalls schiefläuft. Warum das WM-Desaster ein perfektes Beispiel für schlechtes Leadership ist und wie ein guter Leader es gemacht hätte – das erfährst du in der heutigen Episode. ________________________________________________ 👉 Bist du bereit für Deinen Deep-Dive? Dann reden wir. Kein Pitch. Nur ein Spiegel. https://cal.meetergo.com/dralexandermadaus/deep-dive-mit-dr-alexander-madaus?lang=de

"Ich brauche erst mehr Klarheit" – diesen Satz höre ich andauernd. Die Suche nach "Klarheit" ist nichts anderes als eine Entschuldigung dafür, dass nicht entschieden und nicht gehandelt wird. Die Coaching-Branche lebt in Teilen gut davon, dir "sofort mehr Klarheit" zu versprechen. Warum Klarheit nicht das Problem ist und was sich dahinter verbirgt – das erfährst du in der heutigen Episode. ________________________________________________ 👉 Bist du bereit für Deinen Deep-Dive? Dann reden wir. Kein Pitch. Nur ein Spiegel. https://risingking.typeform.com/to/YUbOJc

Robin Klein, ex-Fremdenlegionär, erfolgreicher Unternehmer, Abenteurer – und noch viel mehr. Mit ihm unterhalte ich mich darüber, warum ein bequemes Leben niemals einen großen Charakter hervorbringt. --> Englischsprachige Episode! ________________________________________________ 👉 Bist du bereit für Deinen Deep-Dive? Dann reden wir. Kein Pitch. Nur ein Spiegel. https://risingking.typeform.com/to/YUbOJc

Nur die allerwenigsten Unternehmer tun, was getan werden muss. Der größte Teil von ihnen versucht mit "weiter wie bisher" und "die Politik muss was machen" zu überleben. Nun, Hoffnung ist keine Strategie. In dieser Episode rede ich schonungslos Klartext über den Zustand des deutschen Mittelstands – und was jetzt dringend nötig ist. ________________________________________________ 👉 Bist du bereit für Deinen Deep-Dive? Dann reden wir. Kein Pitch. Nur ein Spiegel. https://risingking.typeform.com/to/YUbOJc