Objectif : diversité, avec Sophie Larivière-Mantha de l'Ordre des ingénieurs du Québec
This week’s episode is exceptionally airing in French!
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Sophie Larivière-Mantha voulait programmer des robots — et c'est un stage de cégep qui l'a redirigée vers le génie. Depuis, elle n'a jamais programmé un seul robot professionnellement… mais elle dirige aujourd'hui l'Ordre des ingénieurs du Québec, une institution de 77 000 membres dont la mission fondamentale est la protection du public.
Dans cet épisode, Sophie parle avec franchise de son parcours atypique — de l'industriel au biomédical, du conseil d'administration à la présidence — et de ce que ça représente d'occuper ce rôle à un moment charnière pour la profession. En 1989, les femmes représentaient 4 % des ingénieurs au Québec. On est aujourd'hui à 16 %. C'est une progression réelle, mais Sophie est la première à dire que le travail est loin d'être terminé.
On aborde la culture d'entreprise, le recrutement, les alliés masculins qui font une différence concrète, et pourquoi les affichages de postes peuvent, à eux seuls, décourager des candidatures féminines avant même qu'une entrevue ait lieu. On parle aussi de leadership — du sien, collaboratif et ancré dans le travail d'équipe — et de ce que ça veut dire d'arriver dans de grandes chaussures sans essayer de les remplir de la même façon que ceux qui les portaient avant.
Et parce que Sophie est, de son propre aveu, résolument optimiste : on termine sur l'avenir. La crise des infrastructures, la transition énergétique, l'intelligence artificielle — autant de défis qui vont exiger des milliers de nouveaux ingénieurs au Québec dans les dix prochaines années. Et pour elle, il n'y a qu'une façon d'y arriver : avec tout le monde dans la même direction.
L’épisode d’aujourd’hui fait partie d'une mini-série d’épisodes portant sur le parcours de femmes inspirantes qui ont du génie, vous étant offerte par Gestion FÉRIQUE et Services d'investissement FÉRIQUE.
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