AI för arbetsgivare

Arbetsplatsen spelar en viktig roll för att främja välmående, men också för att upptäcka signaler när någon inte mår bra. Men hur gör man det i praktiken? Och hur kan arbetsgivaren agera när man misstänker att någon riskerar att fara riktigt illa?Fremiapodden gästas av Birgitta Hartzell från Suicide Zero, som arbetar med suicidprevention och att sprida kunskap som stärker förmågan att upptäcka risker och agera i tid.

Vilken roll spelar arbetsgivaren i totalförsvaret och i vilken ände ska en enskild verksamhet börja för att stärka den egna beredskapen? Michael Malm, totalförsvarsstrateg på Försvarsmakten gästar Fremiapodden och berättar om just det. Vi pratar också om hur Sverige påverkas av den rådande säkerhetssituationen i Europa, särskilt kriget i Ukraina, här har både civilsamhället och näringslivet ett viktigt bidrag till samhällets beredskap och resiliens.Medverkande: Michael Malm, Försvarsmakten och Jonna Leopoldson Lahdensuo, kommunikationschef Fremia.

AI gör intåg på bred front i arbetslivet, men vad betyder det egentligen för dig som arbetsgivare? I det här avsnittet av Fremiapodden fokuserar vi på hur din verksamhet kan dra nytta av möjligheterna med AI-utvecklingen, samtidigt som du följer lagar och regler.

Anställningsavtalet är mer än bara en underskrift. Det berör alla arbetsgivare och alla arbetstagare. Men vad måste finnas med i avtalet och vilka vanliga missförstånd brukar dyka upp? Fremias rådgivare och förhandlare Lovisa Holmerin guidar dig genom anställningsavtalet.Medverkande: Lovisa Holmerin och Jonna Leopoldson Lahdensuo, kommunikationschef Fremia.

Volontär, ideell, frivilligarbetare – kärt barn har många namn, men vad finns det för viktiga skiljelinjer mellan de anställda och de ideella krafterna i en verksamhet och vad är viktigt för arbetsgivaren att ha koll på? Det reder vi ut i Fremiapodden. Medverkande: Sven Rosqvist, chefsjurist och Jonna Leopoldson Lahdensuo, kommunikationschef.

Den nya socialtjänstlagen innebär att kommuner ska satsa mer på förebyggande socialt arbete, tidiga insatser och sänkta trösklar till socialtjänsten. Här har civilsamhällets erfarenhet och kunskap en viktig roll att spela. Det är dags att kroka arm i det förebyggande sociala arbetet.Medverkande: Karin Liljeblad, välfärdspolitisk expert Fremia, och Jonas Gustafsson, redaktör, Fremia.Mer info: fremia.se/krokaarm

Sverige har 150 000 människor i långtidsarbetslöshet. Idéburna aktörer är en underutnyttjad resurs för att komma till rätta med problemet. Sektorn står redo med 10 000 nya jobb i ett första steg. Vi reder ut vad som behövs för att nå dit.Medverkande: Patrik Schröder, samhällspolitiskt ansvarig Fremia, och Jonas Gustafsson, redaktör, Fremia.Mer info: fremia.se/bryt

Enligt arbetsmiljölagen är en arbetsgivare skyldig att jobba med arbetsanpassning, men vad betyder det i praktiken? Det reder vi ut i Fremiapodden. Medverkande: Kerstin Wrisemo, arbetsmiljöexpert och Jonna Leopoldson Lahdensuo, kommunikationschef.

Vad styr egentligen arbetsmiljöarbetet och i vilken ände ska en arbetsgivare börja? Fremias arbetsmiljöexpert Kerstin Wrisemo gästar Fremiapodden med konkreta tips för att komma igång.

Vad händer om en anställd dör? I det här avsnittet av Fremiapodden fokuserar vi på det kollektivavtalade försäkringsskyddet för anställda och vad arbetsgivaren behöver känna till. Men också på det mellanmänskliga stödet till kollegor och anhöriga. Medverkande: Rebecca Stålnacke, pensions- och försäkringsexpert och Jonna Leopoldson Lahdensuo, kommunikationschef.