#63. Humanocracia em Ação - case Nucor (Humanocracia)

No último episódio da série DEI do Vamos Fazer Diferente, Deloise de Jesus, diretora executiva da Batukee, recebe a convidada Julia Callegari, especialista em políticas de desenvolvimento humano e educação. Juntas, elas mergulham em um tema crucial para a construção de ambientes de trabalho mais justos e inclusivos: o desafio da branquitude para relações de trabalho saudáveis. Prepare-se para uma conversa profunda e instigante. Vem com a gente!

Este episódio destaca o papel do empoderamento para a saúde mental no contexto do mercado de trabalho, com foco na comunidade de profissionais negros. Conduzida por Deloise de Jesus, a conversa com a convidada Adila Nascimento proporciona uma profunda reflexão sobre os desafios e estratégias vividas por profissionais negros em seus ambientes de trabalho. Ao destacar a importância da diversidade e inclusão nas organizações, o episódio oferece reflexões valiosas sobre como construir uma carreira de sucesso enquanto se mantém fiel à própria identidade. Convidados: Delo: https://www.linkedin.com/in/deloisehttps://www.instagram.com/batukee.brwww.batukee.com Adila: https://www.linkedin.com/in/dilanascimen

No episódio de hoje, o foco está na interseccionalidade. Delô convida Léo, um renomado sociólogo e cientista político, e debatem como as questões de DEI estão intrinsecamente ligadas à saúde organizacional e às relações interpessoais. Vem com a gente nessa jornada de aprendizado e reflexão sobre como construir um ambiente mais justo e inclusivo para todos. Delo: https://www.linkedin.com/in/deloiseInstagram (@batukee.br)www.batukee.com Leonardo Fabri:https://www.linkedin.com/in/fabri-leonardo/

No episódio de hoje, tivemos novamente a host Deloise de Jesus, nossa Delô, recebendo a Mayara Gonçalves para discutir como se preparar para liderar em ambientes diversos. Exploramos também como aprender e inovar através da diversidade e inclusão não apenas estimula a criatividade, mas também molda culturas organizacionais mais ricas e adaptáveis. Compartilhamos visões sobre como a liderança pode catalisar esse processo, contextualizando-o dentro das realidades sociais brasileiras e dos desafios enfrentados por equipes diversificadas. Por fim, mergulhamos na importância da comunicação eficaz, no autoconhecimento da liderança e no apoio ao compartilhamento de poder para uma tomada de decisão mais inclusiva. O episódio representa uma jornada em direção à construção de ambientes de trabalho mais saudáveis, inovadores e igualitários. Convidamos você a se juntar a nós nesta exploração enquanto desvendamos os segredos da liderança eficaz e da diversidade no ambiente de trabalho. Convidados (rede e anexar fotos): Delo :https://www.linkedin.com/in/deloise/ www,batukee.com @‌batukee.br Mayara: https://www.linkedin.com/in/mayara-gonçalves-vieira/

No episódio “Saúde de Trabalho com Equidade Racial" tivemos a nossa moderadora Deloise de Jesus recebendo a Convidada Nalva Moura do Pacto pela e Equidade Racial em um papo super especial sobre como o Pacto funciona e o que é preciso para um compromisso genuíno com foco nas relações étnico raciais nos processos de diversidade e inclusão das organizações para relações de trabalho mais saudáveis. Na intersecção entre liderança, diversidade e inclusão, compreendemos a importância de ter representatividade negra nas equipes e investir em questões sociais para promover uma sociedade mais justa. Também discutimos os desafios e avanços na promoção da diversidade dentro das organizações. Da necessidade de orçamento e equipe para implementar a diversidade até a resistência, tanto ativa quanto passiva, que algumas empresas enfrentam, falamos sobre os passos necessários para construir um ambiente de trabalho mais inclusivo e saudável para todos. Convidados (rede e anexar fotos): Deloise de Jesus : https://www.linkedin.com/in/deloise/ www.batukee.com https://www.instagram.com/batukee.br/?igshid=YzVkODRmOTdmMw%3D%3D Nalva Moura : https://www.linkedin.com/in/ednalva-moura/ http://pactopelaequidaderacial.org.br/

Você já parou para se perguntar o que realmente são relações de trabalho saudáveis? São mais do que simples interações no ambiente profissional; são laços capazes de impulsionar objetivos enquanto proporcionam um espaço para o crescimento individual, segurança e senso de pertencimento aos trabalhadores. Neste episódio exploramos a relação entre Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) e as relações de trabalho saudáveis. A chegada de grupos anteriormente excluídos pode destacar desafios estruturais há muito ignorados, desencadeando a necessidade de revisitar e fortalecer os fundamentos organizacionais. E para nos guiar nessa jornada de transformação, temos uma conversa entre Deloise de Fátima Bacelar de Jesus e Davi Akintolá Ferreira de Oliveira. Juntos, exploraremos os avanços necessários para a diversidade e inclusão alcançarem a potências que possuem nas organizações. Este é apenas o começo de uma série de episódios que buscam mergulhar nos segredos para criar ambientes de trabalho verdadeiramente saudáveis e inclusivos. Convidados: Delô: https://www.linkedin.com/in/deloise/http://www.batukee.comhttps://www.instagram.com/batukee.br?igsh=ZXhlbGplN2gxempp Davi Akintolá: https://www.linkedin.com/in/davi-akintolá-56011a38/ https://www.instagram.com/davi_akintola?igsh=cjlhdnh0cWM1cjF0 Referências: Mulheres negras em profissões elitizadas causam mudanças e geram “fissuras” na estrutura racial brasileira

Nesse episódio Mari e Pandinha discutem o capítulo O Poder do Paradoxo do livro Humanocracia! Vem pra esse papo com a gente! Aproveita pra conectar com a gente no instagram: instagram.com/@vfdpodcast! Edição patrocinada pela querida K21!

Ah, agora sim um capítulo que combina com a gente! Nesse episódio sobre o livro Humanocracia, vamos falar do O Poder da Experimentação, um assunto que está no discurso de muita gente, mas ainda é um paradigma muito forte nas organizações. Será que a experimentação vence a burocracia? Solta o play! Aproveita pra conectar com a gente no instagram: instagram.com/@vfdpodcast! Edição patrocinada pela querida K21!

Abertura faz com que o peso da burocracia perca a sua força dentro das organizações. Seja ter a mente aberta, a inovação aberta ou até a estratégia aberta, tudo isso aproxima as empresas de uma verdadeira Humanocracia. No episódio de hoje (com nível de ranço muito baixo!) discutirmos o capítulo O Poder da Abertura do livro Humanocracia. Solta o play! Aproveita pra conectar com a gente no instagram: instagram.com/@vfdpodcast! Edição patrocinada pela querida K21!

Nesse episódio discutimos como o trabalho poderia ser mais produtivo, divertido e humano se nele tivéssemos mais características de comunidade. Bora conhecer que características são essas? Ficou curioso? Solta o play! Aproveita e segue a gente no intagram: intagram.com/vfdpodcast Edição patrocinada pela querida K21!