RH sem filtros

Será que as diferentes gerações que temos hoje no mercado de trabalho tornam as demandas por bem-estar mais desafiadoras?Quem conta isso para a gente é a Priscila Siqueira, Head da Operação no Brasil no Wellhub e LinkedIn Top Voice.Confira o que o Wellhub pode fazer por você ou sua empresa: https://wellhub.com/

Como estão as pautas de diversidade, equidade e inclusão dentro das empresas no Brasil? Será que estamos em retrocesso? Neste episódio, recebemos a Thalita Gelenske , CEO e Fundadora da Blend-Edu, para discutir o panorama atual dessas pautas e entender como as empresas estão reagindo às ações de outros países. Conecte-se com a convidada: https://www.linkedin.com/in/thalitagelenske/ Conheça a Blend-Edu: https://www.blend-edu.com/

Será que os Grupos de Afinidade estão fazendo sentido dentro das organizações? Neste episódio, recebemos a Thalita Gelenske , CEO e Fundadora da Blend-Edu, para entender o que são os Grupos de Afinidade na frente de Diversidade, Equidade e Inclusão. Falamos também qual é o impacto dessa prática no bem-estar das pessoas dentro das empresas e quais são o principais erros e acertos percebidos. Conecte-se com a convidada: https://www.linkedin.com/in/thalitagelenske/ Conheça a Blend-Edu: https://www.blend-edu.com/

É possível afirmar que a saúde das pessoas gera muitos impactos no dia a dia das empresas? Neste episódio, recebemos Ricardo Burgos, Vice Presidente de Pessoas e Segurança do Grupo Amil, para uma conversa sobre a relação entre saúde e produtividade no ambiente corporativo. Discutimos como o bem-estar físico e mental dos colaboradores influencia diretamente os resultados das empresas e por que investir em saúde é um diferencial competitivo no mercado. Conecte-se com o convidado: https://www.linkedin.com/in/ricardosantosmoraesdeburgos/

Será que o RH precisa prestar atenção nas tendências de compliance? A ESG tá aí para mostrar que sim. Conversamos sobre isso com o Mauricio Fiss, Diretor Executivo da Aliant , neste episódio do RH sem filtros. Confira as posições abertas na Aliant: https://aliant.gupy.io/ Conecte-se com o convidado: https://www.linkedin.com/in/mauriciofiss/

A saúde financeira das pessoas impacta diretamente seu bem-estar e comportamento no dia a dia. Com isso em mente, o que será que as empresas podem fazer para atuar em um cenário em que a maioria das pessoas está ou já esteve endividada? Conversamos sobre isso com o Délber Lage, CEO da SalaryFits, neste episódio do RH sem filtros. Conheça a SalaryFits: https://www.salaryfits.com.br/pt Conecte-se com o convidado: https://www.linkedin.com/in/delberlage/

Um dado que foi dito no CONARH 2024, apontou que duas a cada dez pessoas realmente se conectam com a cultura organizacional. Atrair e engajar talentos, fala muito sobre como eles se conectam com a cultura das empresas, e a oferta de benefícios pode ser um grande diferencial nesse cenário. Foi sobre isso que falamos neste episódio do RH sem filtros com a Aline Pereira, Diretora Executiva do Sem Parar Empresas. Múltiplas soluções de pagamento para gestão de veículos e benefícios, em um só lugar, para a sua empresa não parar. Conheça: https://tinyurl.com/5n7czw5y Confira as posições abertas na Sem Parar: https://semparar.gupy.io/

O que as grandes empresas podem fazer para garantir que o mercado de trabalho cresça, evolua e se desenvolva com mais dignidade? Confira nesse papo com a Dani Gomiero, Diretora de RH, Cultura, Sustentabilidade da Claro e Vice-Presidente do Instituto Claro. Confira a página de carreiras da Claro: https://claro.gupy.io/ Siga o Instituto Claro: https://www.instagram.com/institutoclaro Descubra 6 indicadores e métricas de Diversidade e Inclusão para acompanhar: https://tinyurl.com/24pkdwrr Conheça a Comunitive - a plataforma de Comunicação Interna gamificada que engaja seu time de verdade: https://tinyurl.com/3yssv439

Existem estratégia e práticas do RH que podem otimizar o desenvolvimento dos times dentro de uma empresa? Existem sim! Práticas como a avaliação 360° ajudam, não só na performance da equipe, como tornam as ações de quem trabalha com gestão de pessoas mais estratégica. Para desenvolver esse assunto, contamos com a Lenita Freitas, Gerente Executiva de Recursos Humanos da Flora Cosméticos e Limpeza, em mais um papo aqui, no RH sem filtros. Quer uma ajudinha na avaliação de desempenho? Confira 20 perguntas estratégicas para serem feitas: https://tinyurl.com/mt74hrpk Equipes de alto desempenho sem complicação da avaliação à entrega do resultado, sua empresa pode ter! Confira como: https://tinyurl.com/3ptvs85x

A Vivo realiza muitas ações de impacto no RH, uma delas é o processo de recrutamento e seleção realizado diretamente nas lojas. Conversamos sobre isso com a Juliana Fusco, Gerente SR de Atração de Talentos, e com a Camila Lima, Coordenadora de Atração de Talentos, entendendo, também, o papel estratégico dessa ação no negócio da empresa. Confira as vagas na vivo: https://vivo.gupy.io/ - Baixe gratuitamente a planilha de Triagem de Pessoas Candidatas: https://tinyurl.com/mr2rfnm8 - Saiba tudo sobre o processo de Recrutamento & Seleção: https://tinyurl.com/475v65yj