Pra Gente

A automação no RH evoluiu e hoje é peça-chave para transformar a área em um centro de decisões estratégicas.Neste episódio do Pra Gente, Leonam Barcelos conduz uma conversa com especialistas sobre como integrar folha, dados e gestão de talentos para gerar impacto real no negócio.Participam deste episódio:Luiz F. Barosa de Oliveira, Partner Human Capital da Deloitte eAntonio Salvador, Sócio-diretor da Salva&CO. Os especialistas falam sobre: O papel da automação na evolução do RHIntegração de processos ao longo da jornada do colaboradorGanhos em produtividade, eficiência e tomada de decisãoDesafios culturais na adoção de tecnologiaO futuro do RH orientado por dados

A saúde mental passou a ser um dos principais pilares da estratégia de RH.Neste episódio do Pra Gente, Eduardo Milaneli, CEO da FAP Online, empresa LG lugar de gente, conduz uma conversa com especialistas sobre como transformar esse tema em um benefício estruturado, com impacto real em engajamento, produtividade e retenção.O episódio explora:A evolução da saúde mental no ambiente corporativoA conexão com indicadores de negócioBoas práticas que geram adesão dos colaboradoresDesafios culturais e caminhos para superá-losTendências que devem moldar o futuro do RHParticipam deste episódio:Luciana Costa, Gerente de Saúde, Segurança e Bem-estar da Pague Menos e Anna Pereira, Especialista de SHE e Responsável pela Universidade BPO dss+Um conteúdo essencial para profissionais de RH que querem sair do discurso e gerar impacto concreto na experiência do colaborador.

Neste episódio do Pra Gente, os especialistas conversam sobre como transformar percepções em dados acionáveis para decisões mais estratégicas no RH.A mediação é de Leonardo Pimenta – Gerente de Data e Analytics, com Iuan Souza, Professor de Analytics, Data Science e Gestão da Fundação Dom Cabral e Wladya Pacheco, People Analytics Specialist da Claro.Outros tópicos abordados:-Como diferenciar cultura e clima na prática e o que faz sentido medir em cada caso;-People Analytics aplicado: escuta contínua, análise de sentimentos e cruzamento com engajamento, turnover e performance;-Como sair do “vício da pesquisa” e levar dados à ação, com comunicação e engajamento de líderes;-Riscos, ética e privacidade no uso de dados comportamentais e o papel do RH como curador dessa jornada.

Nesse episódio exploramos como construir uma cultura de feedback capaz de impulsionar o desenvolvimento de talentos, engajamento de times e resultados reais no ambiente corporativo.A mediação é de Danilo Camapum, Superintendente de Gente e Gestão na LG lugar de gente, que recebe Adriano Lima, Palestrante, Coach Executivo e Startup Advisor e Fernanda Prado, Gerente de Remuneração do Hospital Israelita Albert Einstein. Outros tópicos abordados:- O que significa ter uma cultura de feedback e por que ela deve fazer parte da rotina da empresa, e não ser apenas um evento isolado;- Os desafios e oportunidades de criar segurança psicológica em conversas de feedback, especialmente em ambientes de alta performance;-Ferramentas, rituais e o papel do RH estratégico para tornar o feedback consistente e eficaz.Se você é líder, gestor de pessoas ou profissional de RH que busca melhorar a performance e criar equipes mais alinhadas e comprometidas, este videocast está cheio de reflexões e práticas aplicáveis!

Como a IA generativa está transformando o aprendizado corporativo e o papel do RH no desenvolvimento de pessoas?Neste episódio do Pra Gente, Daniella Vasconcellos, Superintendente de Transformação e Experiência do Cliente conversa com Genesson Honorato, Diretor de Inovação da Kuba e Eduardo Thuler, VP de Operações de AI na Wellhub.O papo aborda temas como personalização da aprendizagem, engajamento, desafios éticos e as principais tendências que o uso de IA trouxe para a área.

Neste novo episódio do videocast Pra Gente, Leonam Barcelos, Gerente de Administração de Pessoas da LG lugar de gente, conduz uma conversa com Lucas Mendonça, Diretor de Marketing e Vendas da benup e Gustavo Clark, CEO da XIPP Seguros e Benefícios.Durante o bate-papo, são abordados temas como:1) Como mensurar o ROI dos benefícios e transformar essa análise em estratégia de retenção;2) Quais benefícios realmente geram valor e engajamento para os colaboradores, e como personalizar pacotes para diferentes perfis; 3) A importância da comunicação para aumentar a percepção de valor dos benefícios e o papel das lideranças nesse processo;4) Conselhos práticos para RHs que querem maximizar o ROI de seus programas.

Como engajar e reter talentos em momentos de alta pressão? Neste episódio do Podcast Pra Gente, gravado ao vivo no CONARH 2025, Eduardo Milaneli, CEO da FAP Online conversa com: Carlos Cavalcante, Diretor Corporativo de Gente e Cultura da Brasal; Daniela Bortman, Head de Medicina Ocupacional e Saúde da Bayer e André Fusco Médico-Psicanalista e Embaixador da Ergonomia Mental no Brasil. Os especialistas discutem a responsabilidade da gestão de pessoas e da liderança em cenários de pressão, destacando a importância da segurança psicológica, da comunicação transparente e do papel estratégico do RH para preservar o engajamento e conduzir a retomada de forma humana e sustentável.

Neste episódio do Pra Gente, o mediador Leonardo Pimenta, Gerente de Data & Analytics, conversa com Diego Miranda, Head de RH e Especialista em People Analytics na IMC, e Wagner Nogueira, Head de RH da Construtora Tenda, sobre como estruturar uma cultura orientada por dados, envolver lideranças, evitar armadilhas na análise de informações e usar People Analytics para gerar impacto real nos resultados e na experiência dos colaboradores.

A Inteligência Artificial já deixou de ser uma tendência distante: ela está redesenhando agora o trabalho, a liderança e a experiência dos colaboradores. Mas o que significa, na prática, trazer IA para o RH? E, principalmente, como fazer isso sem perde o cuidado e o propósito humano? Neste episódio, conversamos com Marcelo Porto, Diretor de Produtos, Inovação e IA na LG lugar de gente, e Elaine Monteiro, Diretora Corporativa de Gente e Gestão da MV Sistemas, sobre o impacto da IA Agêntica — uma nova geração de agentes inteligentes capazes de executar tarefas complexas por meio de linguagem natural e integração aos sistemas do RH.Falamos sobre:O que é IA Agêntica e por que ela representa o próximo salto da automação;Exemplos reais de uso de IA no RH: recrutamento, avaliação de desempenho, atendimento ao colaborador e fechamento de folha;Por que o RH está no centro dessa transformação e precisa liderá-la; Quais habilidades e práticas tornam times e líderes preparados para esse futuro.Bônus: clique aqui para acessar dados recentes sobre a adoção de IA no RH brasileiro. Quer entender na prática como a IA Agêntica pode transformar o dia a dia do seu RH? Conheça a LiGiaPro

Diversidade e inclusão não devem estar só no discurso, e isso também vale para os programas de benefícios nas empresas. Neste episódio do podcast Pra Gente, Daniella Vasconcellos conversa com Ana Minuto e Lucas Mendonça sobre como criar iniciativas que realmente atendam à pluralidade de necessidades dos colaboradores.Saiba como estruturar políticas mais equitativas, conhecer boas práticas do mercado e entender os impactos desses programas na atração e retenção de talentos. Aperte o play e acompanhe esse bate-papo essencial!Um convite especial: conheça os conteúdos da Revista Huma e aprofunde ainda mais sua jornada por uma gestão mais humana e alinhada às mudanças do mundo do trabalho. Confira no link: ⁠⁠https://link.lg.com.br/revistahuma⁠