Por Falar em Lidl

No terceiro episódio do nosso podcast, "Por falar em Lidl", a nossa colega Ana Burmester, responsável pela área de Sustentabilidade e Responsabilidade Social da nossa empresa, detalha as novidades do programa Transformar, que vai já na sua sétima edição, e como a estratégia de CSR, a que chamamos “Mais Lidl, Mais para o Planeta” abraça estas e outras dimensões. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

No segundo episódio do podcast “Por falar em Lidl”, fomos aos bastidores dos nossos quatro entrepostos onde, nos últimos meses, todas as equipas concentraram esforços para que, com a chegada do mês de junho, tudo estivesse devidamente alinhado para darmos início à campanha de verão. Para nos dar conta de toda a operação logística que uma campanha desta envergadura implica, convidámos os diretores dos nossos quatro entrepostos: Joana Moreira, de Santo Tirso, Tânia Diogo, de Torres Novas, Gonçalo Oliveira, de Sintra, e Pedro Azevedo, de Palmela (Marateca). A comandar a conversa esteve o nosso Administrador de Serviços Centrais, Pedro Rebocho, que ao longo do percurso na nossa empresa passou já pela área da logística e das vendas. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Por Falar em Lidl. Assim se chama o nosso novo podcast, mais uma ferramenta de comunicação interna que estreamos nesta edição. A primeira conversa teve como mote o Dia Internacional da Mulher, que se celebrou a 8 de março, e explorou o tema da liderança no feminino. Para isso, convidámos cinco mulheres que ocupam diferentes cargos de liderança na nossa empresa, em cada uma das nossas Regionais e também na Central de Serviços, para, em conjunto, tentar perceber um pouco melhor o que é ser Mulher no Lidl. E isso é ser-se autêntico, genuína, natural, tal como se é fora da empresa. Porque, no Lidl, o género não é tema. Impera uma cultura de meritocracia, que é vivida, por cada um pelas nossas pessoas, homens e mulheres, no seu dia-a-dia. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.