Lidere a Sua Carreira

O que muda quando alguém deixa de reagir e começa a conduzir a sua transição? Tudo.Este é o último episódio da série Virar a Página. Olhamos para o caminho que percorremos ao longo de nove episódios – do posicionamento ao empoderamento, da ativação à estrutura – e falamos do que realmente muda quando alguém assume o comando do seu processo de transição. Na confiança, na qualidade das oportunidades, e na forma como se vê a si mesma/o.Episódio 9 da série Virar a Página.Neste episódio: 0:00 Introdução 0:29 O que construímos juntas/os2:11 O que realmente muda3:53 O que distingue uma transição bem feita4:55 Uma nota pessoal 6:53 Última reflexão📥 Está a procurar emprego e não tem resultados? Descarregue gratuitamente o dossier Candidaturas Sem Resposta - O Que Os Profissionais Experientes Precisam de Rever.⁠Se precisa de um olhar de fora, adorava conhecer a sua história: → ⁠⁠⁠⁠[email protected]⁠⁠⁠⁠ → ⁠⁠⁠⁠Website⁠⁠⁠⁠→ ⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠

Enviar muitas candidaturas sem estratégia não é procurar emprego – é criar a ilusão de progresso.Neste episódio, falamos de como estruturar a procura de emprego como um projeto – com objetivos, ritmo sustentável e indicadores de progresso. Falamos de como distribuir o esforço entre a via convencional e a via proativa, de porque é que o volume não é o que gera resultados, e de como medir o que realmente importa para poder ajustar.Episódio 8 da série Virar a Página.Neste episódio: 0:00 Introdução 0:39 O mito do volume2:02 A procura como projeto 3:52 Ritmo sustentável vs. desespero5:32 Medir o que importa7:14 Um desafio7:48 Próximo episódio📥 Está a procurar emprego e não tem resultados? Descarregue gratuitamente o dossier Candidaturas Sem Resposta - O Que Os Profissionais Experientes Precisam de Rever.⁠Se precisa de um olhar de fora, adorava conhecer a sua história: → ⁠⁠⁠⁠[email protected]⁠⁠⁠⁠ → ⁠⁠⁠⁠Website⁠⁠⁠⁠→ ⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠

Se a palavra networking lhe causa desconforto, este episódio é para si.Neste episódio, desmistificamos o networking e mostro-lhe porque é que, para profissionais com experiência e senioridade, a abordagem proativa ao mercado é o canal principal. Falamos de como ativar a rede sem ser oportunista, de triangulação, de abordagens diretas a recrutadores e empresas, e de porque é que a maioria das oportunidades para o seu perfil nunca chega a ser publicada.Episódio 7 da série Virar a Página.Neste episódio: 0:00 Introdução 0:52 A palavra mal-amada2:36 O mercado que não se vê4:11 Como ativar a rede sem ser oportunista5:59 Abordagens diretas: recrutadores e empresas7:08 Um primeiro passo7:55 Fechando Posicionamento9:58 Próximo episódio📥 Está a procurar emprego e não tem resultados? Descarregue gratuitamente o dossier Candidaturas Sem Resposta - O Que Os Profissionais Experientes Precisam de Rever. ⁠ Se precisa de um olhar de fora, adorava conhecer a sua história: → ⁠⁠⁠⁠[email protected]⁠⁠⁠⁠ → ⁠⁠⁠⁠Website⁠⁠⁠⁠→ ⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠

A entrevista não é um teste; é uma conversa estratégica. E quem a trata como tal muda o resultado.Neste episódio, falo da diferença entre preparar-se para responder e preparar-se para comunicar. De como definir mensagens-chave que ficam na cabeça do entrevistador. Do papel da ansiedade e da síndrome do impostor neste processo. Se tem uma entrevista importante à porta, este episódio é para ouvir antes. Este episódio fecha o pilar de Empoderamento da série.Episódio 6 da Série Virar a PáginaNeste episódio: 0:00 Introdução 0:36 O modelo mental errado1:58 Preparação estratégica vs. genérica4:07 Comunicar valor em tempo real 5:45 Ansiedade, auto-sabotagem e o impostor7:25 Encerrando o Empoderamento8:05 Uma sugestão8:29 Próximo episódio📥 Descarregue o dossier Candidaturas Sem Resposta: o que os profissionais experientes precisam de rever gratuito: → https://cristina-correia.com/csr/ Se precisa de um olhar de fora, adorava conhecer a sua história: → ⁠⁠⁠[email protected]⁠⁠⁠ → ⁠⁠⁠Website⁠⁠⁠→ ⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠

Correto e completo não basta. Estas ferramentas precisam de ser estratégicas.Neste episódio, abordo os erros mais comuns que vejo na minha prática – e de como o currículo, o LinkedIn e a carta de candidatura podem trabalhar a seu favor quando servem a mesma narrativa. Falo de porque é que o currículo nem sempre precisa de ser cronológico, de como o LinkedIn funciona como cartão de visita antes de si, e de porque é que uma carta genérica é pior do que carta nenhuma.Episódio 5 da série Virar a Página.Neste episódio: 0:00 Introdução 0:37 Ferramentas ou armadilhas?2:00 O currículo: não é um arquivo, é um argumento4:05 O Linkedin: não é um CV online, é a sua reputação6:34 A carta de candidatura: formalidade ou ponte8:09 O poder da coerência9:21 Um exercício9:55 Próximo episódio 📥 Descarregue o dossier Candidaturas Sem Resposta: o que os profissionais experientes precisam de rever gratuito: → https://cristina-correia.com/csr/ Se precisa de um olhar de fora, adorava conhecer a sua história: → ⁠⁠⁠⁠[email protected]⁠⁠⁠⁠ → ⁠⁠⁠⁠Website⁠⁠⁠⁠→ ⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠

A forma como fala de si afeta como os outros a/o veem – e como você se vê a si mesma/o.Neste episódio, falo da armadilha de pensar a carreira de forma cronológica em vez de a ler por fases de crescimento, da diferença entre descrever o que fez e comunicar o valor que criou, e de como a narrativa profissional é o alicerce que sustenta o currículo, o LinkedIn, a entrevista e as conversas de networking. Se estas ferramentas não estão alinhadas, provavelmente falta-lhes a mesma coisa: uma narrativa clara.Episódio 4 da série Virar a Página.Neste episódio: 0:00 Introdução 0:45 A armadilha cronológica2:19 Pensar em fases, não em cargos3:52 Comunicar, não descrever5:53 Uma narrativa, várias ferramentas8:12 A narrativa muda quem você é9:17 Uma reflexão9:47 Próximo episódio📥 Descarregue o dossier Candidaturas Sem Resposta: o que os profissionais experientes precisam de rever gratuito: → https://cristina-correia.com/csr/ Se precisa de um olhar de fora, adorava conhecer a sua história: → ⁠⁠⁠⁠[email protected]⁠⁠⁠⁠ → ⁠⁠⁠⁠Website⁠⁠⁠⁠→ ⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠

Antes de investir tempo, energia ou reputação numa oportunidade – pergunte-se: isto faz sentido para mim?Neste episódio, proponho um conjunto de filtros estratégicos para avaliar oportunidades antes de agir – seja numa candidatura convencional ou numa abordagem proativa. Falo de alinhamento pessoal, de como o mercado lê as suas movimentações, e de um tema que quase ninguém aborda: o capital relacional que investe cada vez que ativa a sua rede. Este episódio fecha o pilar de Posicionamento da série.Episódio 3 da série Virar a Página.Neste episódio: 0:00 Introdução 0:51 A ilusão de que procurar emprego é responder a anúncios2:54 A pergunta que muda tudo3:55 Filtros de alinhamento: faz sentido para mim?5:20 Filtros de mercado: faz sentido para o mercado?6:53 Filtros de investimento: vale o custo? 8:47 Fechando Posicionamento9:58 Próximo episódio📥 Descarregue o Guia de Procura de Emprego para Profissionais Experientes gratuito: → ⁠https://cristina-correia.com/lm-gpe/⁠Se precisa de um olhar de fora, adorava conhecer a sua história: → ⁠⁠⁠[email protected]⁠⁠⁠ → ⁠⁠⁠Website⁠⁠⁠→ ⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠

A maioria dos profissionais não sabe articular o que a/o distingue. E isso custa oportunidades.Neste episódio, falo da diferença entre listar competências e comunicar contributo distintivo – e de porque é que aquilo que nos é mais natural é exactamente o que desvalorizamos. Trago a teoria da construção de carreira de Savickas, um exemplo real do meu trabalho, e uma reflexão sobre como construir uma narrativa profissional que revele o valor que já existe, mas que pode não estar visível.Série Virar a Página, Episódio 2 .Neste episódio: 0:00 Introdução 0:43 O erro de se descrever de forma genérica1:31 O padrão que se repete2:21 A invisibilidade do que nos é natural4:42 A identidade profissional como construção6:20 Proposta de valor7:49 O elefante na sala8:58 Um desafio9:32 Próximo episódio📥 Descarregue o Guia de Procura de Emprego para Profissionais Experientes gratuito: → https://cristina-correia.com/lm-gpe/Se precisa de um olhar de fora, adorava conhecer a sua história: → ⁠⁠[email protected]⁠⁠ → ⁠⁠Website⁠⁠→ ⁠⁠LinkedIn⁠⁠

Procurar "qualquer coisa" parece eficaz. Na prática, é o erro que mais custa numa transição.Quando a urgência comanda, a tendência é agir rápido – muitas candidaturas, pouca direcção. O resultado? Uma espiral de rejeições que desgasta a confiança e atrasa a mudança. Neste episódio, falo de porque é que a maioria dos profissionais começa pelo passo errado, do custo real de aceitar uma oportunidade desalinhada, e de como definir direcção antes de agir.Série Virar a Página, Episódio 1 Neste episódio: 0:00 Introdução 0:47 A série Virar a Página1:31 O padrão que se repete2:56 O que falta: olhar para si4:49 O que falta: olhar para o mercado6:06 O custo da urgência7:27 Reflexão final7:54 Próximo episódio 📥 Descarregue o Guia de Procura de Emprego para Profissionais Experientes – um recurso gratuito com estratégia e estrutura para quem quer fazer uma transição bem feita: → ⁠https://cristina-correia.com/lm-gpe/⁠ Se se reconhece nesta espiral e quer sair dela, fale comigo: → ⁠[email protected]⁠ → ⁠Website⁠→ ⁠LinkedIn⁠

Liderar a sua carreira é uma competência – e pode ser desenvolvida. Este episódio é o ponto de partida.Dá o seu melhor no trabalho e mesmo assim sente que a sua carreira não avança ao ritmo que deveria? A maioria dos profissionais reage à carreira em vez de a conduzir. Neste episódio, falo do que significa liderar o seu percurso profissional – e porque é que isso muda tudo, seja na transição, no crescimento ou na expansão profissional.Este é o episódio inaugural do podcast Lidere a Sua Carreira – e a apresentação da primeira série: Virar a Página, dedicada à transição profissional.Neste episódio: 0:00 Introdução0:40 Apresentação e contexto1:30 O problema que ninguém nomeia2:54 O que significa liderar a sua carreira5:18 O que esperar deste podcast5:59 Apresentação da 1ª série "Virar a Página"Cristina Correia | Psicóloga Organizacional e de Carreira→ cristina-correia.com→ Perfil Linkedin