Liderança Que Transforma

Neste episódio, Fabiana Mello fala sobre a nossa relação com o trabalho, desde a budca por um propósito, até a reinvenção e a mudança radical de trajetória. Para falar com a Fabi, você tem algumas opções: seu site, ⁠www.fabianamello.com.br⁠; seu Insta ⁠@soufabianamello⁠; ou seu e-mail ⁠[email protected]⁠ O podcast Liderança Que Transforma vai ao ar quinzenalmente e é uma produção da ⁠Leopoldo Electrical Group⁠.

No episódio de hoje, Fabiana Mello fala sobre a técnica da Comunicação Não Violenta, que tem por princípio fomentar a paz e que pode (e deve) ser utilizada tanto na vida pessoal como na profissional. Para falar com a Fabi, você tem algumas opções: seu site, www.fabianamello.com.br; seu Insta @soufabianamello; ou seu e-mail [email protected] O podcast Liderança Que Transforma vai ao ar quinzenalmente e é uma produção da Leopoldo Electrical Group.

É chegada a hora de falarmos do famigerado feedback! Essa entidade quase misteriosa que, enquanto uns acham que estão arrasando ao propor, os que deveriam estar recebendo podem jurar que não chegaram nem perto disso! Bem, neste episódio, Fabiana Mello convida você a entender melhor os meandros dessa poderosa e essencial ferramenta para uma liderança de sucesso. Para falar com a Fabi, você tem algumas opções: seu site, www.fabianamello.com.br; seu Insta @soufabianamello; ou seu e-mail [email protected] O podcast Liderança Que Transforma vai ao ar quinzenalmente e é uma produção da Leopoldo Electrical Group.

No episódio dessa semana, Fabiana Mello retoma Nelson Mandela, esse personagem tão querido e importante em sua vida. Dessa vez, ela traça paralelos entre passagens do líder sul-africano e o exercício da liderança, apontando as lições que podemos tirar disso. Para saber mais, acesse www.fabianamello.com.br ou adicione a Fabi no Instagram, no @soufabianamello. O Liderança Que Transforma vai ao ar quinzenalmente, às quartas-feiras, e é uma produção da Leopoldo Electrical Group.

No episódio desta semana, Fabiana Mello fala sobre Antroposofia, um tema de seu profundo interesse, que permeia grande parte de seu trabalho e que, infelizmente, muita gente não conhece ou não entende muito bem do que se trata. É claro que, devido ao tamanho do programa, ela passará brevemente sobre os principais pontos desse tema, porém, quem se interessar e quiser saber mais, poderá entrar em contato com ela por meio de seu site (www.fabianamello.com.br) ou de seu Instagram (@soufabianamello)! O Liderança Que Transforma vai ao ar quinzenalmente, às quartas-feiras, e é uma produção da Leopoldo Electrical Group.

Após uma breve pausa, o podcast Liderança Que Transforma está de volta! E, nesse episódio de reestreia, Fabiana Mello fala sobre Management 3.0, essa interessante "forma de pensar" a Liderança. Para entrar em contato, tirar dúvidas e encontrar mais conteúdos como esse, siga a Fabi no Instagram (@soufabianamello) ou acesse seu site: www.fabianamello.com.br O Liderança Que Transforma vai ao ar quinzenalmente, às quartas-feiras, e é uma produção da Leopoldo Electrical Group.

Os temperamentos influenciam a forma como cada um de nós reage aos desafios da vida, e por consequência, também a forma como exercemos a liderança. Se você não conhece o seu temperamento, faça uma autoavaliação: https://conteudos.fabianamello.com.br/temperamentos Faça parte do canal Liderança que Transforma e tenha acesso a conteúdos exclusivos: https://t.me/soufabianamello

Um dos temas bastante recorrentes durante o processo de coaching é a gestão do tempo. A forma como lidamos com ele afeta a nossa produtividade, a qualidade de vida, e, principalmente, a nossa saúde.

Você já se deu conta de que os valores de grande parte das empresas inclui transparência, respeito, diversidade? E agora? Por que será que nem sempre esses valores são colocados em prática? Parece que não, mas a relação entre os valores da empresa e a relação entre os colaboradores, tem tudo a ver!

Manter a motivação e felicidade no trabalho é o desafio da maior parte dos trabalhadores. Além disso, estudos comprovam o impacto da felicidade na produtividade, o que revela o impacto econômico no contexto social. Historicamente, somos convidados a encarar o trabalho, primordialmente, como meio para atender nossas necessidades materiais.