🎙 Кейсы

Дина Измайлова - эксперт по развитию ИТ-специалистов через публичные выступления, поделилась алгоритмом, который поможет стать спикером на профессиональном мероприятии.Телеграм-канал "СпИкать и не `Икать": https://t.me/DinaIzm_channelПрофиль автора на платформе авторов Тупик: https://to-pick.ru/users/dinaizmСтатья "Экспресс-курс: как стать спикером, если до выступления осталась всего неделя ...": https://to-pick.ru/articles/256-ekspress-kurs-kak-stat-spikerom-esli-do-vystuplenija-ostalas-vsego-nedelja-ili-chto-delat-esli-vРекламаИНН: 771585134029Erid: 2VtzqxS2exd

Тарас Триль, маркетинговый директор GONZO Cybersport, рассказывает, как менялись компьютерные клубы, почему люди продолжают их посещать, несмотря на доступность домашних ПК, и как появился запрос на премиальный формат.Сайт GONZO Cybersport: https://gonzocybersport.ru/ Telegram GONZO Cybersport: https://t.me/gonzocybersportРекламаООО "ГОНЗО КИБЕР"ИНН: 9731125178Erid: 2VtzqxJBfCG

Александр Белкин, директор по маркетингу «Новых Пивоварен», рассказывает, зачем компании понадобилась «фабрика брендов», как запускать и тестировать продукты, почему не стоит влюбляться в собственные идеи и что на самом деле показывает успешность бренда.Сайт «Новых Пивоварен»: newbreweries.ruВКонтакте: https://clck.ru/3VLC76 Telegram: https://clck.ru/3VLC4K РекламаООО «НОВЫЕ ПИВОВАРНИ»ИНН: 7453360861Erid: 2VtzqvCxnYb

Светлана Гришкина, основатель и генеральный директор производителя профессиональной косметики Thai Traditions и владелица сети салонов тайского массажа, рассказала, как проблемы собственного салонного бизнеса привели её к созданию отдельного направления — производства профессиональной косметики.Сайт Thai Traditions: https://thai-traditions.ru/ Сайт SPA INSIDER: https://spa-insider.ru/podcastКанал Светланы Гришкиной в Телеграм: https://t.me/Svetlana_ThaiTraditions РекламаООО «Тай Традишнз»ИНН: 7734360874Erid: 2VtzqvZPpSF

Наталия Вишневская, основатель и генеральный директор компании CBI Pioneer (СиБиАй Пионер), рассказала о перепозиционировании двух жилых комплексов концерна «КРОСТ».Сайт CBI Pioneer: https://www.cbipioneer.ruTelegram-канал Наталии Вишневской: https://t.me/vishnevskaya_cbiСообщество CBI Pioneer в VK: https://vk.com/cbipioneerРекламаООО "Си-Би-Ай Пионер"ИНН: 7717505262Erid: 2VtzqxXpaRy

Денис Миненко, основатель компании ПЛК и эксперт с 20-летним стажем в авиационной логистике, разбирает на реальных кейсах главную ошибку бизнеса в логистике.Сайт: https://www.plkcargo.ruТелеграм-канал Дениса: https://t.me/minenko_PLCПЛК в Макс: https://max.ru/join/R2MP32KEadrbgMzqfMtjbzXokWwaUNUHu2u444n5vnMЮтуб-канал: https://youtube.com/channel/UCuMeHEr4Tr_2jFocaL6ibYw?si=H6mSk8Z7rZt3TxTBПЛК ВКонтакте: https://vk.com/aviaperevozkipulkovoРекламаООО «ПЛК»ИНН: 7810473590Erid: 2VtzqvtxN9y

Дмитрий Слепец из компании Айти Эксперт поделился практическим опытом реализации чат-бота внутри Битрикс24, который помогает сотрудникам автосервиса работать с данными 1С:Альфа-Авто 6 без постоянного переключения между программами.Сайт: https://it-1c.expert/Ссылка на кейс: https://it-1c.expert/cases/sozdanie-chat-bot-bitriks24-dlya-integratsii-s-1s-alfa-avto/Ссылка на услугу: https://it-1c.expert/services/bot-pomoshchnik-bitriks24-s-integratsiey-s-1s-alfa-avto/РекламаИП Слепец Д.О.ИНН: 575106519428Erid: 2VtzqvmGJ6f

Алексей Дюндин, исполнительный директор Iconicolor, рассказывает как компания внедрила искусственный интеллект в процессы разработки мерча, упаковки и подготовки технических заданий, сократив время создания продуктов в несколько раз.РБК компании: https://companies.rbc.ru/id/1167746105988-iconicolor/Сайт: https://iconicolor.ruБлог на Sostav: https://www.sostav.ru/blogs/286452РекламаООО "Айкониколор"ИНН: 9715239509Erid: 2Vtzqucvp2N

Анастасия Казанцева — певица, модель и телеведущая. Miss Dubai, лицо российских и европейских глянцевых изданий, лауреат премии «Женщина года», поделилась историей создания клипа «Назло».Телеграм-канал: https://t.me/anastasiakazancevanewВКонтакте: https://vk.ru/anastasiakazancevaartistРекламаИП Казанцева А.Д.ИНН: 591459469858Erid: 2VtzqvdvpjU

Фёдор Мольков, директор Центра социальной интеграции Дианы Гурцкая, описал реальные практики (обучение до назначения, пробные управленческие задачи, культура признания), которые позволили вырастить 16% сотрудников внутри организации, превратить линейных специалистов в руководителей и поддержать устойчивый внутренний рост команды.Телеграм-канал: https://t.me/molkovfvРекламаИНН: 21050202305801Erid: 2VtzqxcW3Vk