Inspirace Baťa

Příjemné vystupování, úsměv a přesvědčivá slova na nás dokážou udělat velký dojem. Někdy tak velký, že člověku přisoudíme vlastnosti, které ještě neměl příležitost prokázat. Důvěra ale potřebuje čas. Teprve každodenní situace ukážou, zda drží slovo, přijímá odpovědnost a jedná poctivě i tehdy, když se mu to nehodí.Tomáš Baťa spojoval rozvoj firmy s rozvojem lidí a jejich charakteru. Tento přístup nás vede k tomu, abychom si všímali, jaké činy za slovy člověka stojí. Jak se chová ke spolupracovníkům? Dokáže přiznat chybu? Můžeme se na něj spolehnout, i když přijdou potíže? Právě takové zkušenosti dávají důvěře skutečný základ.A stejný pohled bychom měli obrátit také sami k sobě. Kolik energie věnujeme tomu, jak působíme na ostatní, a kolik tomu, jací skutečně jsme? Mluvit o poctivosti je snadné. Žít podle ní vyžaduje každodenní rozhodnutí – zvlášť ve chvílích, kdy nás něco stojí.Support the show

Výzvy, překážky a chyby nám dávají především informaci o cestě, kterou jsme si zvolili. Možná je potřeba změnit plán, zkusit jiný postup, něco se doučit nebo jednoduše vydržet o něco déle.Ne všechno, co nevyjde, znamená, že na to nemáme. Někdy jen způsob, který jsme zvolili, nebyl ten správný. Neúspěšný může být plán. Ne člověk. A možná právě to bychom si měli připomínat častěji – v práci i v osobním životě. Výzva nám má být radostí, nikoliv stresem.Support the show

Je snadné řídit své chování podle toho, co si o nás pomyslí druzí. Co uvidí, co ocení, co odsoudí. Mnohem těžší je zachovat se správně ve chvíli, kdy se nikdo nedívá. Právě tehdy se ukazuje náš charakter.Můžeme něco vysvětlit ostatním, obhájit své rozhodnutí nebo najít důvod, proč jsme něco udělali. Sami před sebou ale většinou dobře víme, jak to skutečně bylo. Možná proto není nejdůležitější otázkou: „Co si o mně pomyslí ostatní?“Ale: „Budu se za své dnešní rozhodnutí umět sám sobě podívat do očí? Protože před ostatními můžeme ledacos skrýt. Sami před sebou bychom nemuseli.Support the show

Práce je důležitou součástí našeho života. Dává nám smysl, možnost tvořit, růst, být užiteční a zanechat za sebou něco, co má hodnotu. Neměla by se ale stát životem samotným.Možná není největším pracovním úspěchem zvládnout toho co nejvíc. Možná je jím umět pracovat tak, aby nám zůstával čas a energie také na lidi, které máme rádi, na své zájmy, odpočinek – a jednoduše na život. Protože smyslem dobré práce není člověka pohltit. Má mu pomáhat vytvářet dobrý život. A tak si občas stojí za to položit jednoduchou otázku: Pracuji proto, abych dobře žil, nebo už žiji především proto, abych pracoval?Support the show

Když vidíme, že se někdo trápí, přirozeně máme potřebu mu pomoci. Poradit, zasáhnout, někdy problém rovnou vyřešit za něj. Myslíme to dobře. Jenže právě problémy nás často učí nejvíc.Nutí nás přemýšlet, hledat vlastní cestu, rozhodovat se a nést odpovědnost za svá rozhodnutí. Pomoci člověku neznamená vždy odstranit překážku, která před ním stojí. Někdy je mnohem větší pomocí být vedle něj a nechat ho, aby ji překonal sám. Protože když za někoho neustále řešíme jeho problémy, možná mu krátkodobě ulehčíme život. Z dlouhodobého pohledu mu ale můžeme vzít něco mnohem důležitějšího – zkušenost, že si dokáže poradit sám.Support the show

„Nemohlo to být jinak.“ Jednoduchá věta Tomáše Bati, ve které se skrývá překvapivě silná životní filozofie. To, co se stalo, už změnit nemůžeme…Můžeme se k minulosti vracet, přemýšlet, co jsme měli udělat jinak, litovat svých rozhodnutí nebo si donekonečna klást otázku „co kdyby“. Jenže skutečnost je taková, jaká je. Každé naše rozhodnutí, úspěch, chyba, ztráta i člověk, kterého jsme potkali, nás přivedli až do okamžiku, ve kterém jsme právě teď.„Nemohlo to být jinak“ proto není rezignace ani přesvědčení, že svůj život nemůžeme ovlivnit. Naopak. Je to přijetí toho, co už ovlivnit nelze, abychom svou energii mohli věnovat tomu, co ovlivnit ještě můžeme.Support the show

Jak vést lidi, aniž bychom je neustále kontrolovali, poučovali a říkali jim, co mají dělat?Tomáš Baťa věřil, že dospělého člověka nelze vychovávat. Můžeme mu dát příležitost, odpovědnost, důvěru a podmínky k růstu – ale rozhodnutí, zda je využije, musí udělat sám.V novém dílu podcastu Inspirace Baťa se věnujeme tomu, kde končí vedení a začíná převýchova. Skutečným úkolem šéfa či partnera není vychovávat dospělého člověka. Jeho úkolem je vytvářet prostředí, ve kterém mohou další lidé růst, převzít odpovědnost a obstát sami před sebou.Support the show

Proč je vlastně dobré mít odpůrce? A proč jejich přítomnost nemusí znamenat, že něco děláme špatně – někdy právě naopak?V tomto díle podcastu Inspirace Baťa jsme si povídali o tom, že pokud člověk něco vytváří, prosazuje změny a stojí si za svými hodnotami, nemůže očekávat souhlas všech. Podívali jsme se také na zkušenost Tomáše Bati a na to, proč odpor, kritika i nesouhlas mohou být přirozenou součástí cesty člověka, který se rozhodl nezůstat stát na místě.Support the show

Proč záleží na tom, jak se chováme a rozhodujeme ve chvílích, kdy nás nikdo nekontroluje?Tento díl podcastu Inspirace Baťa je o důležitosti charakteru, osobní odpovědnosti a vnitřních hodnotách, které se neprojevují jen tehdy, když je někdo vidí. A také o tom, proč právě schopnost dělat věci správně i bez pochvaly, uznání nebo kontroly patří k principům, které můžeme najít také v Baťově přístupu k životu a práci.Support the show

S Veronikou Crha Záhorskou, zakladatelkou charitativní organizace Korunka pomáhá, jsme si povídaly o tom, proč by pomoc druhým měla být přirozenou součástí našeho života.Mluvily jsme o tom, komu a jak Korunka pomáhá, co Veroniku přivedlo k její činnosti, ale také o tom, jak k charitě a pomoci potřebným přistupoval Tomáš Baťa. Protože pomáhat nemusí znamenat velká gesta – důležité je nebýt lhostejný k lidem kolem nás.Support the show