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26:13
En este episodio: Jennifer Seguel, Talent Acquisition en Factorial HR, habla con Juan Antonio Gómez, experto en HRAgile, sobre la aplicación de estas prácticas en el proceso de reclutamiento y selección.
Juan Antonio es investigador y divulgador de Agilidad Organizativa y técnica aplicada en RHH, así como consultor y formador de innovación, softskills y programas de desarrollo competencial, coordinador académico y profesor de HRAgile y AgileLeadership en universidades y escuelas de negocio, es experto en DesignThinking aplicado a procesos de RR. HH y fundador de la plataforma y escuela hragile.online
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61: ¿Llegará "La Gran Renuncia" a España? con Miguel Ángel López de PcComponentes
31:53
En este episodio: Miguel Ángel López, Director de RR.HH. de PcComponentes, nos explica en qué consiste "La Gran Renuncia", el nuevo fenómeno laboral que ha sacudido a Estados Unidos y amenaza llegar a toda Europa. Para más información 👉 https://bit.ly/3GrAL2G --- Send in a voice message: https://anchor.fm/factorial-podcast/message60: Tendencias en RR.HH. 2022 con Mireia Barón y Jennifer Seguel de Factorial HR
28:08
En este episodio: Mireia Barón, People Manager de Factorial HR y Jennifer Seguel, Talent Acquisition de Factorial HR nos cuentan cuáles han sido los desafíos del 2021, qué aprendizajes han obtenido y cómo ven el futuro de los RR.HH. No te pierdas este nuevo episodio y descubre más sobre Factorial HR desde dentro. Para más información 👉 https://bit.ly/3pBzYWK --- Send in a voice message: https://anchor.fm/factorial-podcast/messageNão percas um episódio de “Factorial HR Podcast” e subscrevê-lo na aplicação GetPodcast.
59: ¿Cómo hacer un onboarding exitoso? con Laura Latorre de Freshly Cosmetics | Factorial HR
25:54
En este episodio: Laura Latorre, Talent Manager en Freshly Cosmetics, una empresa digital dedicada a la venta de productos cosméticos naturales, habla con nosotros sobre la importancia de realizar un buen onboarding para la implicación del nuevo empleado en la cultura de la compañía. Para más información 👉 https://bit.ly/3epa8ig --- Send in a voice message: https://anchor.fm/factorial-podcast/message58: ¿Cómo crear un plan de comunicación interna? con Marian Abrines | Factorial HR
23:50
En este episodio: Jennifer Seguel, Talent Acquisition en Factorial HR habla con Marian Abrines, Internal Communications Specialist en Cofidis España y Confundadora de Dirci, sobre el desarrollo de un plan de comunicación interna. Esta disciplina que está en evolución y que cada organización crea de acuerdo a sus necesidades en indispensable en cualquier organización, independientemente de su tamaño o sector. Quédate con nosotros y descubre más sobre la comunicación interna en Cofidis y Dirci. Para más información 👉https://bit.ly/3sghXPB --- Send in a voice message: https://anchor.fm/factorial-podcast/message57: ¿Cómo medir la felicidad en el trabajo? con Mayte Cardoso | Factorial HR
25:53
En este episodio: Jennifer Seguel, Talent Acquisition en Factorial HR habla con Mayte Cardoso, People & Happiness Manager en Tribal Credit sobre la importancia de ayudar a nuestros trabajadores a alcanzar la felicidad y el bienestar laboral. Mayte cuenta con más de 10 años de experiencia en Recursos Humanos, con un foco en coaching de teammates, así como en well-being de vida y trabajo. Descubre con nosotros qué indicadores puedes implementar para evaluar la felicidad en tu empresa. Además, conoce algunas medidas que están aplicando en Tribal Credit para mejorar el nivel de felicidad y satisfacción de las personas. ¡No te lo pierdas! Para más información 👉https://bit.ly/3rP9gvq --- Send in a voice message: https://anchor.fm/factorial-podcast/message56: ¿Qué es Design Thinking en RR.HH.? con Valeria Colombo y Mariana Moreira de Rebel Talent
29:01
En este episodio: Jennifer Seguel, Talent Acquisition en Factorial HR, habla con Valeria Colombo, Talent Acquisition Partner en Rebel Talent y Mariana Moreira, Rebel Designer de Rebel Talent sobre la aplicación del Design Thinking aplicado en los Recursos Humanos. Quédate con nosotros para descubrir qué herramientas puedes implementar para abrazar esta metodología, cómo desplegar tu creatividad y cómo testear tus ideas. Para más información 👉 https://bit.ly/2ZcRrKn --- Send in a voice message: https://anchor.fm/factorial-podcast/message55: 5 claves para reclutar Agile con Juan Antonio Gómez | Factorial HR
26:13
En este episodio: Jennifer Seguel, Talent Acquisition en Factorial HR, habla con Juan Antonio Gómez, experto en HRAgile, sobre la aplicación de estas prácticas en el proceso de reclutamiento y selección. Juan Antonio es investigador y divulgador de Agilidad Organizativa y técnica aplicada en RHH, así como consultor y formador de innovación, softskills y programas de desarrollo competencial, coordinador académico y profesor de HRAgile y AgileLeadership en universidades y escuelas de negocio, es experto en DesignThinking aplicado a procesos de RR. HH y fundador de la plataforma y escuela hragile.online Acompáñanos a descubrir cómo ser más ágiles reclutando personal en las empresas. Para más información 👉https://bit.ly/3DX31sI --- Send in a voice message: https://anchor.fm/factorial-podcast/message54: ¿Cómo atraer talento en entornos competitivos? con Avinash Sukhwani | Factorial HR
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En este episodio, Jennifer Seguel habla con Avinash Sukhwani, Co-founder de Payflow sobre la mejor forma de atraer talento en entornos competitivos. ¿Cuál es la fórmula para conseguir que el mejor talento se adhiera a tu organización? Avinash nos cuenta qué ha funcionado en su organización, y también, cómo ayudan a otras empresas para fidelizar y atraer talento desde Payflow. Para más información 👉 https://bit.ly/328kjFb --- Send in a voice message: https://anchor.fm/factorial-podcast/message53: Claves para la igualdad de género en los procesos de selección con Oscar Marin de Glovo
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En este episodio: Jennifer Seguel, Talent Acquisition en Factorial HR habla con Oscar Marin, Global Business Recruiter en Glovo sobre uno de los temas más complejos en los procesos de selección. ¿Cómo mejorar la gestión y esquivar los sesgos cognitivos para tener procesos de reclutamiento más inclusivos? Oscar nos da su mirada entorno a este tema, nos cuenta cómo es la política de igualdad de género de Glovo, principalmente en el área de Ingeniería; cómo hacer un proceso más igualitario en las distintas etapas: definición del puesto, oferta de empleo, requisitos del puesto, entrevistas, etc. Para más información 👉 https://bit.ly/3F9oXAY --- Send in a voice message: https://anchor.fm/factorial-podcast/message52: ¿Cómo optimizar el ciclo de vida del empleado? con Judith Alberich | Factorial HR
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Conocer la fase de vida de cada uno de nuestros empleados es fundamental para optimizar su rendimiento y alcanzar nuestros objetivos de negocio. Además, cada una de estas fases intervienen en distintos aspectos de la compañía. Desde el onboarding hasta el fin del vínculo contractual con el empleado, maximizar cada una de las etapas, nos ayudará a mejorar employer branding, atraer mejor talento y por supuesto retenerlo. En este episodio: Jennifer Seguel, Talent Acquisition en Factorial HR, habla con Judith Alberich, Directora de RR.HH en Tecnotramit sobre el ciclo de vida de los trabajadores. Quédate hasta el final con nosotros y descubre los proyectos de Tecnotramit para mejorar la calidad de vida de los trabajadores, qué herramientas tecnológicas utilizan y futuras acciones. Para más información 👉 https://bit.ly/3nRjDva --- Send in a voice message: https://anchor.fm/factorial-podcast/message
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