PsicologIA

Neste episódio do podcast Psicologia, Daniel Mendes conversa com Fernanda Steck, executiva com mais de três décadas de experiência na saúde, liderança comercial, marketing e educação executiva.Em um mercado saturado de dashboards, ferramentas de inteligência artificial e métricas em tempo real, muitas lideranças esquecem o elemento central: pessoas tomam decisões baseadas em emoções, contexto e relações. Fernanda explica como a dadospatia, o mercado prateado de 50+ e a integração real entre marketing e vendas transformam a sustentabilidade de uma organização.Capítulos:00:00 Introdução e boas-vindas ao podcast Psicologia01:45 Trajetória não linear de Fernanda Steck e a ponte entre saúde e negócios14:40 Aprendizado como estrutura: a metáfora dos ingredientes e do modo de preparo17:32 Se a IA fosse uma comida: a analogia do lámen oriental21:30 Dadospatia e IA aumentada: equilibrando o analítico com o humano26:35 Saúde versus Educação: paralelos sobre o comportamento de compra e consumo35:05 Mercado prateado: o potencial bilionário do público 50+ ignorado pelas marcas41:20 Liderança em momentos de crise e a coragem de sustentar conversas difíceis52:45 Como alinhar marketing e vendas sem disputas internas59:30 A mensagem atemporal para os próximos 100 anos#ia #psicologia #podcast #lideranca #dados #marketing #vendas #comportamentodoconsumidor #gestao #saude

Neste episódio do Psicologia e IA, Daniel Mendes recebe Jeancarlo Alcalai, conselheiro executivo, professor nas principais escolas de negócios do país e especialista em governança corporativa e estratégia.A conversa aborda a transição das empresas lineares para o modelo exponencial, os perigos de delegar decisões críticas à inteligência artificial sem senso crítico e a urgência de fortalecer a inteligência humana antes de adotar qualquer tecnologia. O debate também explora as armadilhas das métricas superficiais (watermelon metrics), a responsabilidade jurídica dos executivos e a blindagem real que práticas de governança e ESG trazem para a longevidade dos negócios.Capítulos:00:00 Abertura e Boas-Vindas03:05 Empresas Lineares vs. Exponenciais: A Grande Transição08:50 Aprender IA é Antes de Tudo Entender a Inteligência Humana14:00 O Método PATÊ e o Raciocínio Crítico em Sala de Reunião19:55 Watermelon Metrics e os Riscos de Métricas Superficiais24:15 A IA Não Tem CPF: A Responsabilidade Legal do Executivo27:40 Technical Debt e a Fricção Corporativa na Adoção de IA36:20 Ego nas Reuniões e o Coordination Tax41:00 ESG e Governança como Blindagem Financeira Real51:00 A Coragem do Líder em Não Saber Tudo1:01:00 Steve Jobs, Sacrifícios e o Preço da Jornada1:14:10 A Tecnologia Acelera, o Negócio Sustenta, a Humanidade Orienta#ia #psicologia #podcast #governancacorporativa #lideranca #estrategia #esg #csuite #tecnologia #gestao

Neste episódio do PsicologIA, Daniel Mendes recebe Marcelo Pieruzi, presidente do Steel Bank e maratonista das World Marathon Majors. Uma prosa aberta sobre disciplina, coragem executiva, superação física e a arte de liderar equipes com empatia e firmeza.Conheça a jornada de quem começou como vendedor em feira livre aos 14 anos e chegou ao comando de operações financeiras de peso, provando na prática como valores sólidos guiam decisões de alto impacto.Capítulos:0:00 Uma conversa sobre a vida e negócios2:31 A trajetória de Marcelo Pieruzi5:25 O início desafiador no mundo bancário10:19 A importância da humildade na liderança13:01 O exemplo dos pais como alicerce17:38 A determinação por trás das maratonas39:38 Critérios para tomar decisões estratégicas43:01 O legado e o amor pela família#ia #psicologia #podcast #lideranca #empreendedorismo #negocios #mindset #maratona #carreira

Neste episódio do PsicologIA Positiva, recebemos Yuri Lázaro, doutor pela FGV, pesquisador e consultor em estratégia, liderança e tecnologia.Conversamos abertamente sobre o custo real da tecnologia quando ela é adotada sem maturidade emocional e social nas empresas. O baixo engajamento e a ilusão de que ferramentas resolvem problemas estruturais de liderança trazem desperdício financeiro e sobrecarga severa aos times. Exploramos por que dados sem contexto geram decisões perigosas, a urgência da segurança psicológica nas organizações e o papel do líder como facilitador do conflito para a cooperação.Capítulos do Episódio:00:00 - Introdução: Tecnologia sem maturidade humana gera custo e sobrecarga02:10 - Origens, vivência mineira e a paixão por gente e educação08:04 - A intersecção entre tecnologia da informação e gestão de pessoas14:15 - A arte de descomplicar conceitos e a essência do professor18:45 - Se a IA fosse uma comida: A metáfora do miojo e o repertório próprio21:37 - Métricas versus contexto: O perigo de terceirizar demissões para a IA31:25 - Barreiras artificiais de mercado e letramento tecnológico de verdade40:51 - Riscos de cibersegurança, dados vazados e autonomia descontrolada52:59 - Saúde mental no trabalho: Como liderar com escuta e rituais intencionais1:05:05 - Desconforto da aprendizagem, existencialismo e o poder do presente#ia #psicologia #lideracademy #liderancahumanizada #gestaodepessoas #saudemental #culturaorganizacional #andragogia #futurodotrabalho

Neste episódio do psicologIA, recebemos Patrick Santos, jornalista, escritor e idealizador do podcast "45 do Primeiro Tempo". Em uma conversa franca e profunda, exploramos as pausas necessárias da vida corporativa, a coragem de recalcular a rota aos 45 anos, a reconstrução da identidade além dos crachás executivos e os limites reais da inteligência artificial diante da sensibilidade humana.Se você sente que está correndo sem direção ou busca integrar sua trajetória profissional a uma vida com mais significado, este papo traz reflexões práticas e necessárias para o seu dia a dia.Capítulos do Episódio:00:00 Abertura e humanidade na era da tecnologia02:06 A saída da Jovem Pan e o intervalo aos 45 anos06:08 Quem é você quando tiram o seu crachá corporativo?14:18 Por que a vida não erra: aceitação e perspectiva20:02 Burnout silencioso e a coragem de pausar23:38 Transição de carreira: a fruta cai sempre perto do pé31:19 O livro Medianeira e o reencontro com a própria história36:24 Se a IA fosse comida: conexões e tecnologia no cotidiano40:02 O que a tecnologia e os algoritmos jamais conseguirão sentir44:15 Missão, propósito e sentido na prática real58:06 Abrir mão das certezas: o aprendizado da maturidade#ia #psicologia #lideracademy #desenvolvimentohumano #autoconhecimento #transicaodecarreira #carreira #saudemental #lideranca #burnout

Neste episódio do Psicologia, recebo Adriano Lod para uma conversa direta sobre liderança humanizada, transição do mundo técnico para a gestão e a arte de liderar com leveza. Discutimos a armadilha de consertar o telhado apenas quando a chuva começa, o papel da inteligência emocional sob pressão no setor corporativo e como equilibrar metas agressivas sem comprometer as relações humanas. Adriano desconstrói a ideia do líder de palanque e explica por que os introvertidos geram conexões profundas no um a um. Também debatemos o impacto da inteligência artificial: ela é a panela que acelera a rotina, nunca o prato final servido à mesa. Capítulos:0:00 - Boas-vindas e a jornada de Adriano Lod da engenharia à liderança executiva8:02 - Analogia da Inteligência Artificial: ferramenta, panela ou o prato final?13:30 - Inteligência emocional sob pressão: aprendizados com 27 líderes no setor bancário22:02 - Consertar o telhado antes da chuva: por que profissionais só buscam mentoria na crise?28:45 - O mito do líder de palco e o poder da influência para introvertidos35:20 - Estado de presença e leveza: atingir metas sem deixar rastros pelo caminho41:30 - O papel da IA no dia a dia: automatização de tarefas sem perder a voz humana49:00 - Satisfação versus realização: as duas bússolas para transição de carreira59:30 - Estilo explicativo e foco no controle com base na Psicologia Positiva1:05:00 - Aprendizagem contínua, referências de leitura e o legado do líder facilitador #ia #ai #genai #psicologia #liderança #lider #lideracademy #inteligenciaemocional #carreira #andragogia #[email protected]@danielmendespro

Como a Inteligência Artificial e a Ciência de Dados estão revolucionando a gestão de pessoas e a tomada de decisões no ambiente corporativo? 🧠📊Neste episódio especial do podcast Psicologia & IA, conversamos com o Dr. Elton Moraes, doutor com formação na Universidade de Cambridge e referência nacional em People Analytics, Psicometria e Comportamento Organizacional.Mergulhamos fundo sobre como traduzir a subjetividade humana em variáveis mensuráveis, o verdadeiro motivo do turnover nas empresas (não é só dinheiro!), os riscos de atrofia cognitiva ao delegar todo o pensamento para a IA Generativa, e o verdadeiro sentido de uma liderança humanizada.Assista até o final e descubra como aplicar dados para liderar com eficiência, retenção e saúde mental! 💡🚀📌 Capítulos do Episódio (Tempo Exato da Transcrição Completa):00:00 - Introdução: Boas-Vindas ao Podcast Psicologia & IA01:25 - Trajetória de Elton Moraes: Das Origens ao Doutorado em Cambridge05:43 - Psicometria: Como Traduzir o Comportamento Humano em Dados09:22 - O Que É People Analytics? Da Estatística Pura à IA Generativa11:53 - Turnover e Salário: Por Que as Pessoas Realmente Pedem Demissão?17:15 - Terceirização da Mente: A IA Está Atrofiando Nossas Decisões?22:27 - A História das Rosquinhas: Empreendedorismo, Troco e Responsabilidade aos 8 Anos29:43 - A Origem no Esporte e a Descoberta da Pesquisa Científica na Psicologia35:46 - Mudando o Jogo nas Empresas: Aplicação Prática de Regressão Linear no RH39:48 - Ser Autêntico vs. Ser Ingênuo: A Força da Vulnerabilidade no Líder45:43 - O Problema do Big Data: Por Que 70% dos Dados de Pessoas São Lixo?52:59 - Métricas de Clima vs. Realidade: O Líder Não É Herói1:01:02 - A Sociedade da Distração: A Batalha Pela Atenção Humana na Era Digital1:07:15 - Revertendo a Preguiça Mental: Neuroplasticidade, Esforço e Aprendizado1:11:04 - Felicidade Hedônica vs. Eudaimonia e o Exercício da Reciprocidade1:15:02 - Recomendações de Livros Essenciais sobre People Analytics e Comportamento1:17:38 - Mensagem Atemporal Para os Próximos 100 Anos e Encerramento#ia #ai #genai #psicologia #liderança #lider #lideracademy #elucida #peopleanalytics #psicometria #recursoshumanos #turnover #saudemental #gestaodepessoas

Neste episódio do podcast Psicologia IA, Daniel recebe Camila Poiano, administradora pela PUC, especialista em medicina comportamental pela UNIFESP e formação pelo Disney Institute, para uma conversa e análise sobre os gargalos silenciosos da liderança moderna. Descubra por que centralizar tarefas destrói a autonomia da equipe, como a metodologia de encantamento e os "3 Ps" da Disney podem ser aplicados ao seu negócio, e qual a verdadeira chave da neurociência para moldar comportamentos e desenvolver competências reais.Capítulos do Episódio:00:00 - Introdução: O gargalo silencioso dos líderes centralizadores02:25 - Habilidade do futuro: O aprendizado contínuo na vida adulta05:38 - Propósito e liderança: O que o Disney Institute ensina sobre sonhos13:36 - Os 3 Ps do Encantamento: Pessoas, Processos e Place (Local)26:08 - Orquestração e liderança: A analogia do maestro corporativo36:02 - Comportamento humano e a ilusão do controle nas empresas48:55 - O gargalo do líder técnico: Como parar de centralizar e começar a treinar1:05:03 - Como descobrir os reais interesses do time sem perder os limites profissionais1:18:14 - O difícil não precisa ser pesado: Mensagem final e contatoshttps://instagram.com/_donadeempresahttps://www.linkedin.com/in/camila-poiano-b9a475229#ia #ai #genai #psicologia #liderança #lider #lideracademy #elucida #gestão #gestãodepessoas #neurociencia #disney #empreendedorismo #produtividade #mentalidade

Neste episódio do psicologIA, recebemos Michel, ex-executivo da Coca-Cola com mais de 20 anos de liderança corporativa, terapeuta e mestre em Psicologia Positiva pela Universidade de Melbourne.Discutimos por que o modelo tradicional corporativo de focar obsessivamente em "gaps" pode adoecer profissionais e como a ciência do bem-estar oferece uma saída prática baseada em forças reais, escuta ativa e regulação emocional.Capítulos do Episódio:00:00 - Introdução e a transição da Coca para Melbourne03:18 - Cérebro Velcro x Teflon: A armadilha evolutiva da negatividade07:14 - Além da positividade tóxica: O que a ciência realmente propõe11:30 - Liderança humanizada e o conceito de Ikigai no trabalho16:02 - A falácia do Messi no gol: O erro dos planos de desenvolvimento20:30 - Escuta ativa e presença na era das distrações digitais31:46 - Síndrome do impostor em executivos: Desarmando a fraude interna36:05 - Perguntas socráticas contra o pensamento catastrófico43:34 - Regulação fisiológica: O poder da respiração consciente58:27 - Mapeamento prático de forças e gestão de limitações#ia #genai #psicologia #lideracademy #psicologiapositiva #carreira #saudemental #escutaativa #[email protected]@danielmendespro

As cobranças por metas irreais e a aceleração digital estão gerando uma epidemia de esgotamento no mundo corporativo. Neste episódio do podcast PsicologIA, recebemos o executivo, professor e mentor Reinaldo Nogueira para conversar como equilibrar inovação tecnológica, gestão de processos e liderança humana sem abrir mão da saúde mental e do bem-estar.Discutimos a diferença crucial entre prioridade e urgência, o perigo de adotar a IA sem foco estratégico e a importância de construir uma autoridade autêntica que vá além do crachá corporativo.Capítulos:00:00 - A exaustão corporativa e o impacto da tecnologia01:37 - A trajetória de Reinaldo Nogueira: do Vale do Silício à sala de aula06:46 - Se a IA fosse uma comida: reflexões sobre a identidade da tecnologia10:24 - O poder da marca pessoal e o apelido "Nobre Senador"13:42 - O ponto de virada: por que processos não funcionam sem pessoas17:57 - Prioridade singular vs. Urgência plural: o fim do mito do multitarefa24:54 - Ansiedade corporativa, regulação emocional e o ritmo biológico32:29 - Metas irreais, governança e sustentabilidade nas empresas40:13 - Quem é você sem o crachá? Construindo autoridade no digital45:54 - O tripé da vida plena: Ciência, Religião e Artehttps://linkedin.com/in/reinaldonogueirahttps://instagram.com/prof.reinaldo.nogueira#ia #ai #genai #psicologia #liderança #lider #lideracademy #saudemental #gestao #carreira #[email protected]@danielmendespro