Scale IT Up

W 16 odcinku serii Call for Tech rozmawiamy z Agą Myśliwczyk - CEO CandidFuture. Głównym tematem naszej rozmowy jest wypalenie zawodowe wśród rekruterów IT. Możesz dowiedzieć się więcej jakie są przyczyny takiego zjawiska i jak można pomóc drugiemu pracownikowi. Aga dzieli się również wstępnymi wnioskami z ankiety przeprowadzonej w ramach projektu “Rekruter IT w ogniu”🔥

W 14 odcinku serii Call for Tech rozmawiamy z Adamem Baskiem - Senior Test Managerem i współtwórcą kursu 4_testers. Nasz Gość dzieli się swoją wiedzą dotyczącą pracy jako tester oprogramowania. Czym różni się tester automatyzujący od manualnego? Jakie predyspozycje i umiejętności trzeba posiadać w tym zawodzie? Jak skutecznie rekrutować testerów? Tego dowiesz się z wywiadu!😊

W 13 odcinku Call for Tech rozmawiamy z Bartoszem Janowskim - Head of Agile Centre w mBanku. Nasz Gość dzieli się swoją wiedzą dotyczącą Agile'a, zarządzeniem zespołem oraz zwinnych metodach pracy. Czym jest Agile? Czym różni się scrum master od agile coacha? Jakie błędy są popełniane najczęściej w trakcie transformacji firmy? Tego dowiesz się z wywiadu!😊

W 12 odcinku z serii Call for Tech naszym gościem jest Mateusz Dorobek, który pracuje jako Data Scientist w Allegro Pay. Mateusz dzieli się swoimi spostrzeżeniami odnośnie pracy z danymi oraz wyzwaniami jakie niesie ze sobą przyszłość zarządzania nimi. Na co zwrócić uwagę rekrutując na takie stanowisko? Jak i czego warto się nauczyć chcąc wiązać swoją przyszłość z Data?

W 11 odcinku Call for Tech rozmawiamy z Krzysztofem Wojewodzicem - CEO w firmie ESCOLA S.A. Nasz Gość dzieli się swoimi spostrzeżeniami odnośnie rynku aplikacji mobilnych, weryfikacji kompetencji wśród programistów i rekrutacji Mobile App Developerów. Jak zapewnić dobrą atmosferę w firmie? Czym różni się rekrutacja iOS Developer od Android Developera? Jak sztuczna inteligencja wpływa na rozwój aplikacji mobilnych? Tego dowiesz się z wywiadu!😊

In the 10th episode of the Call for Tech series, Aga Babicz talks with Katrina Collier – the author of "The Robot-Proof Recruiter". Our Guest shares very interesting insights on candidate experience and conducting recruitment processes.

W 8 odcinku z serii Call for Tech rozmawiamy z Mateuszem Rusem - doświadczonym .NET Developerem i autorem książki „Programistą być”. Poruszamy tematy dotyczące wyboru języków programowania, studiowania, przeprowadzania procesów rekrutacyjnych oraz prognoz odnośnie przyszłości zawodu specjalisty IT.

In the 9th episode of the Call for Tech series, Dominik Jurek and Piotr Jurek talk with Michał Furmankiewicz - Country Engineering Lead for Azure. Our Guest shares his knowledge on Cloud solutions, hiring Cloud Specialists and working at Microsoft💡

Piotr Jurek i Dominik Jurek spotkali się z Grzegorzem Marchwińskim i Pawłem Ożgą - założycielami ITradar, żeby porozmawiać o ich działaniach, funkcjonowaniu agencji rekrutacyjnych, cechach kandydatów, trendach w branży IT oraz wspólnym raporcie🤩   👉 Jeżeli pracujesz w branży IT, zachęcamy do wypełnienia ankiety: https://bit.ly/38J91aC    Spis treści:  00:00 - O czym jest ta rozmowa?  01:13 - Przedstawienie się przez Grzegorza i Pawła  02:09 - W jaki sposób Grzegorz i Paweł znaleźli swoją pierwszą pracę w IT?  04:58 - Rady dla osób rozpoczynających pracę w branży IT  10:55 - Czy warto studiować?  13:53 - Czym jest ITradar?  16:44 - Jak powinna wyglądać wyczerpująca, a zarazem zachęcająca oferta pracy?  21:53 - Jakie błędy, z perspektywy kandydata, najczęściej popełniają pracodawcy podczas procesów rekrutacyjnych?  27:12 - Jakie błędy, z perspektywy agencji rekrutacyjnej, najczęściej popełniają pracodawcy podczas procesów rekrutacyjnych?  35:01 - Jak wykonywać preboarding?  36:22 - Dobry kandydat - czyli jaki?  37:13 - Trendy w branży IT  42:14 - Hipotezy dotyczące raportu o pracy w branży IT  46:59 - Dalszy rozwój ITradar ↘️ ITradar Strona internetowa: https://itradar.io/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/itradar/ Facebook: https://www.facebook.com/itradar.io/

Welcome to Scale IT Up podcast! In this 11th episode, Dominik Jurek and Piotr Jurek share with you TIP #11 for high-performing IT recruitment - Successful Recruitment Doesn’t End on the First Day.