Nowi My w IT: Różnorodność nie ma granic

Zastanawiasz się czasem czemu tak ważne jest to, by móc po prostu być sobą? Jakie konsekwencje także dla pracodawcy ma ukrywanie siebie i swoich potrzeb? Zapraszamy do wysłuchania rozmowy z Sandrą Wiktorko z Perspektywy Woman In Tech.

Mistrzyni życia, inspiratorka - tak w dużym skrócie można powiedzieć o Agacie Roczniak, która wspiera osoby z niepełnosprawnością, także w dużej mierze przez swoją osobistą historię. Jak więc my możemy budować przyjazne środowisko pracy? O tym rozmawiamy w kolejnym odcinku podcastu z Agatą Roczniak - ekspertką ds. włączania osób z niepełnosprawnościami BNP Paribas Polska.

Ludzie są różni, ale przewidywalnie różni - jak jednak rozmawiać żeby umieć się porozumieć? O tym w kolejnym odcinku podcastu Nowi MY w IT: Różnorodność nie ma granic opowiedziała Anna Sarnacka-Smit - konsultantka HR, właścielka firmy Effectiveness, która wspiera liderów w rozumieniu różnic osobowości.

Współpraca międzynarodowa nie jest łatwa - powiedziała dr Joanna Więckowska z EMIC LAB? Jak zatem sprawić by była efektywna? Zapraszamy do wysłuchania kolejnego odcinka podcastu Nowi MY w IT: Różnorodność nie ma granic.

Żyjemy w czasach, kiedy to w niektórych firmach mamy aż 6 pokoleń, (...) a nowe technologie, które są naszą codziennością zmieniają się bardzo szybko. Jak zatem poradzić sobie z budowaniem i utrzymaniem tak różnorodnych zespołów? Zapraszamy do wysłuchania rozmowy z Anetą Ramusiewicz - Akredytowanym Mentorem i Coachem EMCC z akredytacją EIA na poziomie Practitioner, członkiem EMCC Poland. Na co dzień związaną z Wydziałem Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Biurze Dyrektora Generalnego Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego

Jak mówić o różnorodności by mówić poprawnie i z uwagą na drugiego człowieka? A jak zachować się kiedy nie wiemy jak mówić? Zapraszamy do wysłuchania rozmowy z Pauliną Mikułą znaną w intrenecie jako @paulina.inaczej

Ageizm to nic nowego, tak naprawdę pierwsze głosy o dyskryminacji ze względu na wiek pojawiły się pod koniec lat 60. - powiedział Rafał Olejniczak w najnowszym odcinku podcastu Nowi MY w IT. Jak jednak zmieniło się postrzeganie tego tematu przez lata? Jaki jest idealny wiek do pracy? Czego właściwie boją się pracodawcy? Jak budować kompetencje zespołu poprzez doświadczenia? Rafał Olejniczak - mentor, coach i psychoterapeuta oraz konsultant w dziedzinach przywództwa i komunikacji podzielił się z nami wieloma cennymi spostrzeżeniami na temat ageizmu. Z przyjemnością więc zapraszamy do wysłuchania kolejnej odsłony naszej rozmowy o różnorodności, w której tym razem dyskutujemy o wieku.

W jakie dziedziny nowych technologii warto dziś inwestować? Tuż przed kolejnym wydarzeniem z cyklu "Perspektywy Woman In Tech" rozmawiamy z dr Bianka Siwińską.

Nowy odcinek podcastu Nowi MY w IT, a w nim niezwykle ciekawe wnioski Tiny Sobocińskiej z HR4future dotyczące różnorodnych zespołów: - Organizacje różnorodne, inkluzywne, mają lepsze wyniki finansowe - Organizacje różnorodne są bardziej atrakcyjne dla różnych talentów - to się po prostu opłaca! - Dla młodego pokolenia różnorodność jest rzeczą oczywistą. A jakie jeszcze korzyści i czy tylko korzyści daje różnorodność?   Zapraszamy do wysłuchania całej rozmowy z Tiną Sobocińską

Ruszyła druga edycja programu edukacyjno-mentoringowego Centralnego Ośrodka Informatyki tym razem pod hasłem Nowi MY w IT - Różnorodność nie ma granic. Projekt został zainicjonowany w 2023 roku, a jego pierwsza edycja – Nowa TY w IT odbyła się pod hasłem Nowa TY w IT: “Profesjonalizm nie ma płci”. Tegoroczną odsłonę programu poświęcamy szeroko rozumianej różnorodności, o której w tym odcinku podcastu rozmawiamy z Weroniką Tomiak - prezeską Fundacji Neuroróżnorodni. Czym jest różnorodność?  Jak z niej czerpać? Czy neuroróżnorodność jest czymś naturalnym? Jak wyglądają dobre praktyki związane z różnorodnością na świecie? Zapraszamy do wysłuchania rozmowy.