LeaderShip

Der Kern der neuen Arbeitswelt sind Beziehungen. Ein hohes Investment geht mit Beziehungsaufbau einher. Vom zuhören ohne Wertung über emotionale Bindung hin zum Vertrauen.

Offenheit, Vertrauen, Experimentierfreude und das alles in der VUKA Welt…Achja im Kontext Verzeihen….

Die letzte Zeit war sehr turbulent und mit manchen Tiefpunkten geprägt. Gerade an solchen Phasen und Situationen versucht man ja den Fokus zu finden oder zu halten. Was ist wichtig? Wofür mache ich das alles eigentlich?

Ein Mensch mit unfassbar viel Energie, dankbaren Humor, viel Charisma und den notwendigen Blick nach vorne. Ein spannendes Gespräch mit Jessica Mendle die ein Unternehmen mit 200 Mitarbeiter*innen führt und in dem Diversität eine Einstellung ist.

Motivation ist eine innere Energiequelle, die zu Verhaltensweisen antreibt. Oder anders ausgedrückt Glück ist eine Überwindungsprämie.

Generationsvielfalt im Arbeitsbereich kann ein Schlüssel zur Identitätsteigerung sein.  In dieser Folge schauen wir ob die Vielfalt der Generationen eine Grundlage, für weitere Entscheidungen aus Sicht der Führungskraft sein kann. Gerade im Fokus auf Identität und positive Verstärkung mit der Frage, bin ich wichtig?, ist die Thematik hoch interessant.

Autorität beinhaltet die folgenden fünf Elemente. Die Präsens, die Transparenz, die Selbstführung, die Wiedergutmachung sowie die Beharrlichkeit und Deeskalation. Julia und Martin versuchen diese aus den eigenen Blickwinkel zu Priorisieren. 

Viele Führungstheorien und Modelle sind bekannt. Wie kann die Zukunft aussehen? Agile Führung, Servant Leadership aber auch die coachende Führungskraft um nur drei Prototypen zu nennen. Agile Zeiten erfordern agile Führung. 

In der Regel erfolgt dies für die Personen völlig unbewusst. Dennoch hinterlässt jede Geste, jede Handlung als auch jede Aussage eine Wirkung bei dem Gegenüber. Wie wurde geführt? Vorbild...Kraft...Authentizität...Struktur...Sichtweise...Beständigkeit...Verlässlichkeit...Würde...

In der ersten Folge geht es um ein kurzes Kennenlernen von Julia und Martin wobei jeder fünf Fragen gestellt bekommt.