Hospoda.Tech

W dzisiejszym odcinku rozmawiam z Anną Jakubczak, organizatorką pierwszej edycji TEDx Szczecin Women, o kulisach organizacji wydarzenia, idei TEDx oraz o tym, dlaczego właśnie teraz Szczecin doczekał się swojej dużej edycji TEDx.Rozmawiamy o tym:🌊 skąd wzięło się hasło przewodnie „Na fali szans”,🎤 czym TEDx różni się od klasycznego TED-a i jak wygląda proces licencyjny,👥 jak buduje się zespół 27 wolontariuszy wokół dużego wydarzenia,💡 jak wybierani są mówcy i dlaczego zgłoszeń było aż około 100,🏙️ czy Szczecin zaczyna doganiać miasta takie jak Kraków, Poznań czy Warszawa pod kątem wydarzeń i innowacji,🚀 oraz dlaczego organizacja TEDx-a to dużo więcej niż tylko konferencja.Poruszamy też temat lokalnej tożsamości Szczecina, potencjału miasta oraz tego, jak tworzyć wydarzenia, które realnie budują społeczność i inspirują ludzi do działania.To rozmowa o odwadze, organizacji, budowaniu idei i o tym, że nawet miasta z dala od „centrum Polski” mogą robić wydarzenia na światowym poziomie.📍 TEDx Szczecin Women odbędzie się 12 września w Technoparku Pomerania.📄 Transkrypcję i materiały do odcinka znajdziesz na: hospoda.tech/28

W dzisiejszym odcinku rozmawiam z Tomaszem Murasem, członkiem i liderem jednego ze szczecińskich klubów Toastmasters, o tym, czym jest ta organizacja i dlaczego dla wielu osób jest przełomem w rozwoju kompetencji komunikacyjnych.Rozkładamy na czynniki pierwsze temat wystąpień publicznych — od pierwszego wyjścia na scenę (często okupionego stresem i tremą), aż po świadome budowanie przekazu, pracy z głosem i ciałem.Poruszamy m.in.:🎤 czym jest Toastmasters i jak działa ta ponad 100-letnia organizacja,🧠 dlaczego wystąpienia publiczne są dla wielu osób tak trudne,🗣️ jak wygląda typowe spotkanie i system ról (mówcy, ewaluatorzy, timerzy),🇬🇧 czym różni się klub anglojęzyczny od polskiego i czy to dobra forma nauki języka,😰 jak radzić sobie ze stresem, tremą i „pustką w głowie” na scenie,📈 jakie realne efekty daje regularna praktyka (już po kilku miesiącach),👥 kto trafia do Toastmasters – od juniorów po managerów i CEO.Rozmawiamy też o mniej oczywistej stronie organizacji – zarządzaniu zespołem w modelu wolontariatu, gdzie nie ma hierarchii ani „twardej” odpowiedzialności, a mimo to wszystko musi działać.To odcinek dla wszystkich, którzy:👉 chcą lepiej mówić i prezentować swoje pomysły,👉 przygotowują się do wystąpień (np. konferencji),👉 albo po prostu chcą przełamać blokadę przed mówieniem do ludzi.📄 Transkrypcję i materiały do odcinka znajdziesz na: hospoda.tech/27

W dzisiejszym odcinku rozmawiam z Konradem Frontczakiem z Centrum Kreowania Innowacji oraz Pawłem Żebrowskim z Do More! Business Advisory o kondycji lokalnego ekosystemu startupowego. Punktem wyjścia do rozmowy jest świeży raport, który wprost stawia tezę: region „na papierze ma wszystko”, ale w praktyce ekosystemu startupowego tu po prostu nie ma.Zastanawiamy się, skąd bierze się ten rozdźwięk między deklaracjami a rzeczywistością oraz dlaczego – mimo infrastruktury, programów i instytucji – brakuje realnej dynamiki, współpracy i widocznych sukcesów startupowych.Poruszamy m.in.:🚀 czym tak naprawdę jest ekosystem startupowy i co decyduje o jego istnieniu,🏛️ rolę instytucji publicznych i ich realny wpływ na rozwój innowacji,🤝 problem braku współpracy między środowiskami (startupami, biznesem, uczelniami),📉 dlaczego publikacja raportu przeszła praktycznie bez echa,💡 co musiałoby się wydarzyć, żeby region zaczął realnie przyciągać i rozwijać startupy.To momentami krytyczna, ale potrzebna rozmowa o tym, dlaczego budowanie ekosystemu to nie projekt „do odhaczenia”, tylko długofalowy proces wymagający liderów, zaufania i realnych działań.📄 Transkrypcję i materiały do odcinka znajdziesz na: hospoda.tech/26

W tym odcinku robię małe odejście od standardowej formuły podcastu i zamiast rozmowy zapraszam na krótki wykład o budowaniu aplikacji biznesowych przy użyciu narzędzi low-code. Temat pojawił się po kursie, który ostatnio prowadziłem – i pomyślałem, że warto uporządkować kilka podstawowych pojęć oraz pokazać, gdzie low-code naprawdę ma sens w organizacji.Ten odcinek jest skierowany przede wszystkim do osób nietechnicznych – menedżerów, product managerów i wszystkich, którzy chcą lepiej zrozumieć, czym są aplikacje biznesowe i dlaczego dziś coraz częściej można je tworzyć bez klasycznego programowania.W odcinku opowiadam m.in.:💡 czym tak naprawdę jest aplikacja biznesowa i jak formalizuje procesy w organizacji,🧱 z jakich elementów składa się taka aplikacja (model danych, reguły biznesowe, workflow),⚙️ czym jest low-code i dlaczego to nie jest „brak kodu”, tylko abstrakcja nad nim,📊 jakie są typy platform low-code – aplikacyjne, automatyzacyjne i data-centric,🚀 dlaczego firmy coraz częściej korzystają z tego podejścia (time-to-market, brak developerów, cyfryzacja procesów),⚠️ jakie są ryzyka – shadow IT, vendor lock-in czy złudzenie prostoty.To odcinek o tym, że technologia przestaje być barierą, a prawdziwym wyzwaniem pozostaje zrozumienie procesów, danych i odpowiedzialności w organizacji.📄 Transkrypcję, materiały i linki znajdziesz na: hospoda.tech/25

W tym odcinku rozmawiam z Artur Czepiel – programistą Pythona, wieloletnim członkiem zarządu i obecnym przewodniczącym EuroPython Society. Temat jest jeden: EuroPython 2026 w Krakowie – największa europejska konferencja społeczności Pythona, która po raz pierwszy odbędzie się w Polsce.Rozmawiamy o tym:🐍 jak wygląda społeczność Pythona „od środka” i dlaczego mówi się, że przychodzi się dla języka, a zostaje dla ludzi,🌍 jak działa zdecentralizowany model społeczności i wsparcie ze strony Python Software Foundation,🏛️ jak wybiera się miasto-gospodarza tak dużej konferencji (i dlaczego nie jest to proste),📅 dlaczego EuroPython tradycyjnie odbywa się w lipcu,🎤 jak wygląda proces selekcji prelekcji (ponad 600 zgłoszeń!),🚀 czym są tutoriale, summity, open spaces i sprinty,🔬 oraz czym będzie Language Summit – spotkanie core developerów CPythona.EuroPython to nie tylko trzy dni prelekcji. To 11 dni wydarzeń, jeśli doliczyć towarzyszący EuroSciPy – od warsztatów i debat o przyszłości języka, przez sprinty open source, aż po wydarzenia społecznościowe, które budują relacje na lata.To rozmowa o tym, jak wygląda organizacja międzynarodowej konferencji od kuchni, jaką rolę odgrywa społeczność w świecie open source i dlaczego edycja krakowska może być jedną z najciekawszych w historii.📄 Transkrypcję i materiały do odcinka znajdziesz na: hospoda.tech/24

W tym odcinku występuję solo i biorę na warsztat temat, który wraca jak bumerang w rozmowach o sztucznej inteligencji: dlaczego większość wdrożeń AI nie wykłada się na technologii, ale na organizacji.Pokazuję, że AI nie jest magiczną skrzynką do rozwiązywania problemów biznesowych, a źle przygotowana organizacja tylko pogłębi chaos zamiast go uporządkować. To odcinek o procesach, danych, odpowiedzialności i ludziach — nie o modelach, promptach i hype’ie.Poruszam m.in.:🏗️ dlaczego bez opisanych procesów AI nie ma czego „optymalizować”,📊 rolę danych i konsekwencje zasady garbage in, garbage out,⚠️ halucynacje AI i dlaczego wyniki trzeba traktować jako rekomendacje,👥 lęk przed utratą kontroli i opór kulturowy wobec zmian,📈 znaczenie ROI i ownershipu po stronie biznesu,🔁 konieczność feedback loopów i ciągłego ulepszania modeli,🎓 rolę liderów i edukacji w budowaniu kompetencji pracy z AI.To praktyczny, momentami niewygodny odcinek o tym, że AI jest testem dojrzałości organizacyjnej, a nie kolejnym „feature’em”, który da się po prostu dokupić.📄 Transkrypcję i materiały do odcinka znajdziesz na: hospoda.tech/23

W dzisiejszym odcinku rozmawiamy o statusie prawnym sztucznej inteligencji oraz o tym, jak prawo próbuje nadążyć za technologią, która rozwija się szybciej niż jakiekolwiek regulacje.Moim gościem jest Ewa Milczarek, doktor nauk prawnych, adiunkt na Uniwersytet Szczeciński, specjalizująca się w prawie nowych technologii, ochronie danych osobowych i prawach człowieka w środowisku cyfrowym.Rozmawiamy m.in. o:⚖️ tym, czy AI może kiedykolwiek stać się podmiotem prawa,🧠 samoświadomości, emocjach i „strachu przed wyłączeniem” u systemów AI,🤖 odpowiedzialności za decyzje podejmowane przez algorytmy i modele językowe,📜 prawach autorskich do treści generowanych przez AI,🚗 odpowiedzialności prawnej za wypadki z udziałem autonomicznych systemów,👩‍⚖️ przyszłości zawodów prawniczych w świecie wspomaganym przez sztuczną inteligencję,⚠️ halucynacjach AI, biasach w danych i ryzykach bezrefleksyjnego zaufania technologii.To rozmowa na styku prawa, technologii i etyki, która pokazuje, że dziś AI jest nadal wyłącznie narzędziem — ale narzędziem, które wymusza fundamentalne pytania o odpowiedzialność, prawdę i człowieczeństwo.📄 Transkrypcję, linki i materiały do odcinka znajdziesz na: hospoda.tech/22

To pierwsza rozmowa w nowym roku i jednocześnie kontynuacja podsumowania 2025, które rozpoczęliśmy w poprzednim odcinku. Wraz z Kamilem i Grzegorzem schodzimy z poziomu wielkich narracji o AI na bardziej przyziemny, ale niezwykle istotny temat: przyszłość pracy zdalnej i hybrydowej.Rozmawiamy m.in. o tym:dlaczego 2025 był rokiem powrotów do biur w dużych organizacjach,czy praca zdalna faktycznie szkodzi współpracy, relacjom i zdrowiu psychicznemu,gdzie leży granica między elastycznością a brakiem zaufania,dla kogo model hybrydowy naprawdę ma sens, a dla kogo nie,jak zmienia się kultura pracy zespołów technicznych po pandemii.W drugiej części odcinka dzielimy się także prognozami na 2026 rok:🤖 co dalej z AI i kosztami modeli,💼 jak może wyglądać rynek pracy IT,📉 czy bańka AI zacznie realnie wpływać na decyzje firm,🧠 oraz dlaczego autentyczność i „ludzki” przekaz mogą znowu zyskać na wartości.To spokojna, momentami emocjonalna, ale bardzo szczera rozmowa o tym, jak chcemy pracować jako ludzie, a nie tylko jako specjaliści od technologii.📄 Transkrypcję, linki i materiały znajdziesz na: hospoda.tech/21

Wspólnie z Kamilem i Grzegorzem podejmujemy próbę subiektywnego podsumowania 2025 roku – roku pełnego dużych obietnic, ogromnych inwestycji w AI i jeszcze większych znaków zapytania.Rozmawiamy m.in. o tym:dlaczego same umiejętności techniczne przestają wystarczać,czy inżynierowie muszą dziś być także komunikatorami i partnerami biznesu,czy 2025 faktycznie był „rokiem agentów AI”, czy raczej rokiem rozczarowań,jak wygląda ROI z inwestycji w AI i czy nie jesteśmy świadkami pękającej bańki,kto może wygrać na nadchodzących zmianach: specjaliści, generaliści czy „ludzie ze styku”.Nie zgadzamy się ze sobą w wielu kwestiach – i właśnie dlatego ta rozmowa jest tak ciekawa. Jest tu zarówno optymizm, jak i technologiczny pesymizm, dużo refleksji o rynku pracy, konsolidacji narzędzi, przyszłości SaaS-ów i realnych kosztach AI.⚠️ Uwaga: to pierwsza część dłuższej rozmowy – ciąg dalszy pojawi się w kolejnym odcinku.📄 Transkrypcję, linki i materiały znajdziesz na: hospoda.tech/20

🎙️ Odcinek 19: Wpływ AI na rynek pracy i rekrutacjęW dzisiejszym odcinku rozmawiam z Dominikiem Jurkiem – CEO agencji Next Technology Professionals, headhunterem i architektem kariery, który od lat pomaga menedżerom i specjalistom odnajdywać się w dynamicznym świecie pracy.Rozmawiamy o tym, jak sztuczna inteligencja zmienia rynek pracy, procesy rekrutacyjne i oczekiwania wobec kandydatów. Dominik pokazuje, że umiejętności miękkie stają się nowymi umiejętnościami twardymi, a AI to nie tylko zagrożenie – to także potężna szansa rozwoju dla tych, którzy potrafią z niej korzystać.Poruszamy m.in.:🤖 jak AI wpływa na procesy rekrutacji i CV dopasowywane przez algorytmy,💼 jakie kompetencje dziś naprawdę się liczą (i dlaczego miękkie ≠ słabe),📉 dlaczego miesiąc wypowiedzenia to już „za długo” dla wielu firm,🌐 jak wygląda przyszłość pracy menedżerów i zespołów złożonych z ludzi i agentów AI,💡 oraz jak przygotować się na rekrutacje przyszłości i nadchodzące zmiany w modelach pracy.To praktyczna, szczera rozmowa o tym, jak nie tylko przetrwać, ale też zyskać przewagę zawodową w erze AI.📄 Transkrypcja i materiały: hospoda.tech/19