Diversify

Ostatni odcinek z serii, chociaż powinien być pierwszym :) Jeśli myślisz o założeniu sieci pracowniczej, ale jeszcze nigdy tego nie robił_ś to mam dla Ciebie idealny przewodnik od Pauliny Wojciechowskiej.

Gościnią tego podcastu jest Anna Kubiak. Rozmawiałyśmy o współpracy sieci pracowniczych z organizacjami pozarządowymi. Współpraca ERG z NGO przynosi korzyści zarówno firmom, jak i organizacjom pozarządowym, przyczyniając się do pozytywnych zmian społecznych i wzmacniając zaangażowanie pracowników.  Wspólne projekty i inicjatywy Wolontariat pracowniczy Wsparcie finansowe i rzeczowe Wspólne szkolenia i rozwój Podnoszenie świadomości Budowanie sieci kontaktów Konsultacje i doradztwo https://kulturarownosci.org 

Nuroróżnorodność (ang. neurodiversity) – określenie na różnorodność w rozwoju i funkcjonowaniu ludzkich mózgów w takich sferach jak towarzyskość, uczenie się, uwaga, nastrój i inne funkcji umysłowych, bez patologizowania ich. - To z Wikipedii. A o tym w jaki sposób powołać do życia sieć neuroróżnorodną w firmie, jak angażować pracowników, co i jak robić, opowiedziała Roksana Obuchowska.

Diversity, equity & inclusion – jak stać się różnorodną, włączającą i transparentną organizacją? W tym odcinku gościnią jest Dr Natalia Marciniak-Madejska. Socjolożka, edukatorka, działaczka społeczna.  Dyrektorka Działu Projektów Rozwojowych i Centrum Dostępności w SENSE consulting. Wykładowczyni akademicka i konsultantka w zakresie projektowania uniwersalnego, prostego języka, zarządzania projektami i inkluzywnego zarządzania. Autorka publikacji na temat inkluzji społecznej osób z niepełnosprawnościami.  Członkini Krajowej Rady Konsultacyjnej przy Pełnomocniku Rządu ds. Osób z Niepełnosprawnościami (2017-2021). Społecznie zarządza organizacjami działającymi na rzecz osób z niepełnosprawnościami oraz kołem gospodyń wiejskich.  Trendbook ściągniesz tutaj: https://senseconsulting.pl/trendbook-diversity-inclusion/

Po co w korporacji sieć dla rodziców? Jakie są jej cele i zadania? Odpowiedź Agnieszki, może Was zaskoczyć.

Po co tworzyć kobiece sieci pracownicze? Jak zbić argumenty, że to niepotrzebne? Jakie sukcesy sieć pracownicza kobiet ma na koncie, a jakie wyzwania przed nią? Posłuchaj mojej rozmowy z Magdaleną Pernak.

O sieci LGBT+ w tym odcinku opowiada Wiktoria Miller. Między innymi posłuchasz o tym, że sporo fajnych akcji możesz zrobić bez budżetu :)

Sieć wolontariuszy - jak poprowadzić by odnieść sukces? “Zróbmy coś razem!” czyli od pomysłu do pierwszej akcji Istota wolontariatu - czyli nie robię tego dla pieniędzy Na co zwrócić uwagę przy organizowaniu pierwszej akcji Do and don’t - przewodnik dla lidera sieci wolontariuszy. Inne odcinki o wolontariacie: 1. Jak zorganizować wolontariat pracowniczy? https://open.spotify.com/episode/5XweGni1xovRVnHw7X8dCi?si=92bbaffdafdf4e19 2. Tworzenie lepszego świata przez wolontariat pracowniczy: https://open.spotify.com/episode/4uedrKC97q1AHKXGkF0rmQ?si=175082aac76740d1 3. Granty czyli o finansowaniu wolontariackich inicjatyw: https://open.spotify.com/episode/1Buke9kZXF5cAlEkVxfngS?si=6e81cbc72da243c2

W tym odcinku Julia Rokicka podpowiada: Jakie aktywności można podejmować w ramach sieci ekologicznej? Z kim współpracować? Jak przekonać “szefa”, że to jest ważne i istnienie sieci ma sens? Kilka porad dla początkujących liderów sieci eko. 

W tym odcinku Paulina Wojciechowska podpowiada jak podtrzymywać zaangażowanie. Dowiesz się: Dlaczego sieć może “umrzeć śmiercią naturalną” Jak podtrzymywać zaangażowanie uczestników Mądrość liderów i liderek sieci - na czym polega Z jakiego projektu jest dumna Paulina. Dlaczego bycie liderką sieci to nie kaszka z mleczkiem tylko praca, która może dodać skrzydeł