Nella quarta puntata cambiamo insieme prospettiva sul lavoro per cercare di definirne il nuovo ruolo nella società. In questo, ci guida Giorgio di Tullio: con lui scopriremo le intersezioni come luoghi in cui la consapevolezza delle interazioni fra le variabili permette di spostare l'attenzione dalla singola persona alla rete di persone, generando una dinamica di relazioni positive per le aziende.
Rivisitando le strutture organizzative tradizionali, abbandonando gli organigrammi in favore di organismi di interazione, più aperti e adattabili, ci appare un modo diverso di considerare il lavoro, che mette in primo piano l’umano, i suoi linguaggi e appunto le sue intersezioni.
Un luogo in cui le organizzazioni porose, quelle cioè disposte a lasciarsi attraversare da conoscenze diverse, hanno futuro.
Un luogo in cui le organizzazioni porose, quelle cioè disposte a lasciarsi attraversare da conoscenze diverse, hanno futuro.
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