Des machines à sécuriser : par où commencer?

Le Québec veut automatiser ses milieux de travail. Plus de machines, c'est aussi plus de sécurité machine à faire comme il faut.Dans cet épisode de SST Sans Tabou, Francis et Pascal reçoivent François Pontbriand et Oriane Curzi, experts en sécurité machine chez Intervention Prévention. Ils racontent ce qu'ils voient vraiment quand ils arrivent dans une usine : l'opérateur qui connaît la machine mieux que tout le monde, les protecteurs enlevés parce qu'ils nuisent au travail, les procédures qui s'effacent avec le temps, et les 500 000 $ de sécurité installés sur une machine où personne ne travaille.On parle aussi :- de l'analyse de risque et de ce qui fait qu'elle mène à de vraies solutions ;- de la différence entre le règlement et les normes ;- du réarmement des cellules robotisées ;- des cas où une modification de machine demande un ingénieur ;- des FAT, SAT et PSSR, pour que tout soit bon dès le départ.Un épisode concret pour les responsables SST, les gestionnaires d'usine, les ingénieurs et tous ceux qui travaillent près des machines.Abonnez-vous à notre chaîne pour ne rien manquer des prochains épisodes!📺 YouTube : https://www.youtube.com/@sstsanstabou🍎 Apple : https://podcasts.apple.com/us/podcast/sst-sans-tabou/id1857696977🎧 Spotify : https://open.spotify.com/show/2p7dDYZIu5qDSPYdrSiUyz

Dans cet épisode de SST Sans Tabou, on reçoit Bertrand Godin, pilote automobile, analyste, chroniqueur, instructeur en conduite d’urgence, porte-parole en sécurité routière et membre du Temple de la renommée du sport automobile canadien.Avec lui, on plonge dans un univers où la gestion du risque fait partie du quotidien : la course automobile. Mais très rapidement, les parallèles avec la santé et la sécurité au travail deviennent frappants.Bertrand nous raconte notamment son expérience comme instructeur auprès de conducteurs de véhicules d’urgence, où une fraction de seconde d’inattention, une mauvaise compréhension des lois physiques ou une pression mal gérée peuvent avoir des conséquences majeures.On parle aussi de l’évolution spectaculaire de la sécurité en sport automobile : casques, cellules de survie, HANS, halo, ergonomie, ingénierie et analyse de données. Des innovations qui ont parfois rencontré de la résistance avant de devenir incontournables, exactement comme plusieurs mesures de prévention dans les milieux de travail.Au fil de la discussion, Bertrand revient également sur son parcours, son retour en karting et sa préparation pour piloter une Formule 1 historique dans les rues de Monaco. Une expérience qui illustre à quel point la performance repose sur la préparation physique et mentale, la vision, l’analyse et… l’humilité.On aborde également un nouveau défi : l’automatisation et l’intelligence artificielle. Plus les machines nous assistent, plus il devient essentiel de comprendre leurs limites pour éviter de perdre nos propres compétences.Un épisode sur la course automobile, oui.Mais surtout une conversation sur la façon de mieux gérer le risque, mieux apprendre de nos expériences et créer des environnements où sécurité et performance avancent dans la même direction.Abonnez-vous à notre chaîne pour ne rien manquer des prochains épisodes!📺 YouTube : https://www.youtube.com/@sstsanstabou🍎 Apple : https://podcasts.apple.com/us/podcast/sst-sans-tabou/id1857696977🎧 Spotify : https://open.spotify.com/show/2p7dDYZIu5qDSPYdrSiUyz

Dans cet épisode de SST Sans Tabou, on plonge dans l’univers de l’hygiène industrielle avec Guillaume Lachapelle, hygiéniste industriel comptant plus de 25 ans d’expérience, et Christian, spécialiste de longue date en détection de gaz.Le rôle de l’hygiéniste industriel va beaucoup plus loin que de prendre des mesures. Il faut reconnaître les risques, comprendre les expositions, choisir les bons moyens de contrôle et être capable d’expliquer concrètement à un travailleur ou à un employeur comment réduire le risque.On parle notamment de bruit, poussières, silice, amiante, radon, rayonnements, chaleur, protection respiratoire et détection de gaz.Christian partage aussi plusieurs exemples étonnants tirés du terrain. Pourquoi un détecteur de monoxyde de carbone peut-il afficher zéro dans un tunnel rempli de voitures, mais enregistrer plusieurs centaines de parties par million à l’extérieur près d’une scie mécanique? Pourquoi un détecteur de CO peut-il réagir à de l’hydrogène alors qu’il n’y a pas réellement de monoxyde de carbone?On démystifie également les détecteurs multigaz, les cellules pour gaz combustibles, les limites inférieures d’explosivité, la calibration, les gaz interférents, les tests de fonction et les tests de dérive.Un autre enjeu revient tout au long de la conversation : la fausse impression d’être protégé.Un masque mal ajusté, des bouchons auditifs retirés quelques minutes, un détecteur mal calibré ou une mauvaise interprétation d’une lecture peuvent donner un sentiment de sécurité sans offrir la protection attendue.#SST #SantéSécurité #HygièneIndustrielle #Prévention #SécuritéAuTravail #DétectionDeGaz #MaladiesProfessionnelles #Silice #Amiante #Radon #MonoxydeDeCarbone #ProtectionRespiratoireAbonnez-vous à notre chaîne pour ne rien manquer des prochains épisodes!📺 YouTube : https://www.youtube.com/@sstsanstabou🍎 Apple : https://podcasts.apple.com/us/podcast/sst-sans-tabou/id1857696977🎧 Spotify : https://open.spotify.com/show/2p7dDYZIu5qDSPYdrSiUyz

Dans cet épisode de SST Sans Tabou, nous plongeons dans les coulisses de la recherche en santé et sécurité du travail au Québec avec deux spécialistes qui évoluent dans ce domaine depuis de nombreuses années : Yuvin Chinniah, de Polytechnique Montréal et Damien Burlet Vienney, de l’IRSST.La discussion permet d’abord de mieux comprendre le rôle de l’IRSST, sa distinction avec la CNESST, son modèle de recherche et ses liens avec les universités et les milieux de travail. Mais la conversation va rapidement beaucoup plus loin : sécurité des machines, cadenassage, espaces clos, collisions entre équipements mobiles et travailleurs piétons, robots collaboratifs, réalité virtuelle, jumeaux numériques et intelligence artificielle.L’épisode aborde aussi une question fondamentale pour la profession d’ingénieur : pourquoi la santé et la sécurité sont-elles encore trop souvent ajoutées à la fin d’un projet plutôt qu’intégrées dès la conception?Enfin, la discussion se tourne vers l’intelligence artificielle. Caméras capables de détecter des travailleurs, analyse de grandes quantités de données, prévention de la somnolence, analyse de rapports d’accidents : les possibilités sont importantes. Mais elles soulèvent également des enjeux de fiabilité, de protection de la vie privée, de cybersécurité et d’acceptabilité par les travailleurs.Abonnez-vous à notre chaîne pour ne rien manquer des prochains épisodes!📺 YouTube : https://www.youtube.com/@sstsanstabou🍎 Apple : https://podcasts.apple.com/us/podcast/sst-sans-tabou/id1857696977🎧 Spotify : https://open.spotify.com/show/2p7dDYZIu5qDSPYdrSiUyz

Dans ce nouvel épisode de SST Sans Tabou, Pascal reçoit Martin Bédard et Marc Lafleur, deux intervenants en santé et sécurité chez Olymel, pour plonger dans les coulisses d'un vaste chantier de prévention en milieu manufacturier.À la suite d'événements liés à la sécurité des machines, Olymel a entrepris un diagnostic de ses équipements et réalisé des centaines de correctifs. Mais comment prioriser les risques, convaincre la direction d'investir et s'assurer que les mesures de sécurité restent en place des années plus tard?On parle de leur démarche qui a mené à la correction d'environ 650 machines, mais surtout de tout ce qui vient avec : les budgets, le cadenassage, la robotisation, les audits et les défis de production.Parce qu'installer un protecteur, c'est une chose. S'assurer qu'il est encore là dans cinq ans, c'en est une autre.🎧 Un épisode à écouter si vous travaillez en SST, en maintenance, en production ou en gestion manufacturière.Abonnez-vous à SST Sans Tabou pour ne rien manquer des prochaines discussions!#SSTSansTabou #SantéSécurité #SécuritéMachine #Olymel #Prévention #Manufacturier #CadenassageAbonnez-vous à notre chaîne pour ne rien manquer des prochains épisodes!📺 YouTube : https://www.youtube.com/@sstsanstabou🍎 Apple : https://podcasts.apple.com/us/podcast/sst-sans-tabou/id1857696977🎧 Spotify : https://open.spotify.com/show/2p7dDYZIu5qDSPYdrSiUyz

Dans le sport de haut niveau comme au travail, jusqu’où faut-il pousser pour performer… sans y laisser sa santé?Dans cet épisode de SST Sans Tabou, on reçoit Bruny Surin, champion olympique, détenteur du record canadien du 100 mètres, entrepreneur, conférencier, entraîneur et chef de mission d’Équipe Canada aux Jeux olympiques de Paris.Bruny nous amène dans les coulisses de la haute performance : la pression de représenter son pays, les blessures, l’évolution de la préparation physique, le rôle de la récupération, mais surtout cette dimension longtemps taboue du sport : la santé psychologique.La discussion aborde aussi l’évolution spectaculaire de l’encadrement des athlètes. Là où le modèle était autrefois essentiellement « no pain, no gain », Bruny explique pourquoi l’entraînement moderne accorde beaucoup plus de place à la récupération, à la technique et à la santé globale. Il raconte également comment les athlètes olympiques sont aujourd’hui accompagnés par des ressources spécialisées, notamment en santé mentale.On revient également sur son expérience comme chef de mission d’Équipe Canada à Paris, notamment la gestion psychologique d’une équipe plongée en pleine crise. Pour Bruny, cette expérience illustre une chose essentielle : la résilience ne consiste pas à nier ce qui va mal, mais à continuer d’avancer malgré ce qui arrive.Et le parallèle avec le monde du travail est frappant.Dans les entreprises qu’il visite comme conférencier, Bruny constate encore trop souvent un décalage entre ce que croit la haute direction et ce que vivent réellement les employés. Une organisation peut offrir des ressources en santé mentale, mais encore faut-il créer un climat où les employés se sentent suffisamment en sécurité pour « dire les vraies affaires ».Au menu :performance et santé psychologique;pression olympique et attentes externes;récupération et évolution de l’entraînement;blessures et prise de risque;résilience face à l’échec;mindset et visualisation;leadership et encadrement;sécurité psychologique au travail;communication entre employés, RH et direction;importance du travail d’équipe en SST.Un épisode qui sort du terrain industriel traditionnel de SST Sans Tabou, mais qui rappelle une vérité universelle : que l’on soit athlète, travailleur, gestionnaire ou entrepreneur, aucune performance durable ne se construit sans prendre soin de l’humain.Abonnez-vous à notre chaîne pour ne rien manquer des prochains épisodes!📺 YouTube : https://www.youtube.com/@sstsanstabou🍎 Apple : https://podcasts.apple.com/us/podcast/sst-sans-tabou/id1857696977🎧 Spotify : https://open.spotify.com/show/2p7dDYZIu5qDSPYdrSiUyz

Dans cet épisode de SST Sans Tabou, Francis reçoit Richard Laplante, chef d'équipe en inspection à la CNESST, et Pierre Privé, coordonnateur aux enquêtes, pour démystifier le rôle des inspecteurs et expliquer ce qui se passe réellement derrière les visites, les enquêtes et les interventions.On parle notamment :Des mythes entourant les inspections CNESSTDe ce que vivent réellement les inspecteurs sur le terrainDes statistiques d'accidents et de décès qui demeurent préoccupantesDe la différence entre prévention, accompagnement et coercitionDe la responsabilité des employeurs et des travailleursDes situations les plus marquantes rencontrées lors d'enquêtesDe la difficulté à faire descendre les messages SST jusqu'au terrainUn épisode qui risque de changer votre perception de la CNESST et qui rappelle une chose essentielle : la santé et la sécurité ne devraient jamais être une obligation administrative, mais une responsabilité partagée.Abonnez-vous à notre chaîne pour ne rien manquer des prochains épisodes!YouTube : https://www.youtube.com/@sstsanstabouApple : https://podcasts.apple.com/us/podcast/sst-sans-tabou/id1857696977Spotify : https://open.spotify.com/show/2p7dDYZIu5qDSPYdrSiUyz

Dans cet épisode de SST Sans Tabou, on plonge dans un sujet critique, mais encore trop souvent mal compris sur le terrain : les espaces clos et la détection de gaz.Avec Christian Rousseau, spécialiste en détection de gaz, et Dominique Moisan, conseiller en santé et sécurité ayant une solide expérience terrain, on démystifie l’utilisation des détecteurs multigaz, les limites des capteurs, les risques liés aux atmosphères dangereuses et l’importance de bien préparer chaque intervention avant d’entrer dans un espace clos.On parle entre autres de la différence entre un détecteur « 4 gaz » et un vrai détecteur multigaz, des gaz les plus fréquemment surveillés comme l’oxygène, les gaz combustibles, le monoxyde de carbone et le H2S, mais aussi de contaminants comme le CO2, l’ammoniac, le NO et le NO2. Christian explique comment fonctionnent les différentes technologies de capteurs, notamment les cellules électrochimiques, les capteurs catalytiques et les capteurs infrarouges.Dominique rappelle de son côté que le détecteur ne doit pas être vu comme un simple accessoire SST, mais comme un outil de travail essentiel, au même titre qu’une pompe, un ventilateur, une échelle ou un détecteur de tension.Un épisode concret, technique et très terrain pour tous ceux qui doivent gérer, superviser ou réaliser des travaux en espace clos.Abonnez-vous à notre chaîne pour ne rien manquer des prochains épisodes!YouTube : https://www.youtube.com/@sstsanstabouApple : https://podcasts.apple.com/us/podcast/sst-sans-tabou/id1857696977Spotify: https://open.spotify.com/show/2p7dDYZIu5qDSPYdrSiUyz

Dans cet épisode de SST Sans Tabou, Francis reçoit Laura Parent, co-présidente de Coherence et accompagnée de Louis-philippe carrier comme animateur invité, pour aborder un sujet de plus en plus incontournable : le lien entre santé et sécurité du travail, expérience employée et marque employeur.Est-ce qu’une bonne culture SST peut devenir un avantage de recrutement? Est-ce qu’un employeur peut vraiment se dire humain, cohérent et attrayant si ses actions en santé physique et psychologique ne suivent pas sur le terrain? Et surtout : jusqu’où les employés, particulièrement les nouvelles générations, tolèrent-ils encore l’écart entre le discours externe et l’expérience vécue à l’interne?Laura Parent explique pourquoi la SST n’est plus seulement une question de conformité ou de prévention des accidents, mais une véritable fondation de la culture organisationnelle. Quand un employeur démontre concrètement qu’il se soucie de la santé physique et mentale de ses employés, il crée de la confiance, de la loyauté, de la reconnaissance et de l’engagement.L’épisode aborde aussi la montée des attentes envers les employeurs : santé psychologique, risques psychosociaux, transparence, cohérence des communications, rôle des gestionnaires, implication des employés et impact des médias sociaux comme Reddit, Glassdoor, LinkedIn ou Indeed sur la réputation employeur.Un échange sans détour sur les limites du marketing RH, les marques employeurs trop “sexy” mais déconnectées de la réalité, la pénurie de main-d’œuvre, les nouvelles générations, la dette psychologique des employés qui restent sans être engagés, et la nécessité de bâtir une marque employeur qui part de l’expérience réelle des employés.Abonnez-vous à notre chaîne pour ne rien manquer des prochains épisodes!📺 YouTube : https://www.youtube.com/@sstsanstabou🍎 Apple : https://podcasts.apple.com/us/podcast/sst-sans-tabou/id1857696977🎧 Spotify : https://open.spotify.com/show/2p7dDYZIu5qDSPYdrSiUyz

Dans cet épisode de SST Sans Tabou, on reçoit Mathieu Couture, vice-président prévention chez Groupe Medial, pour démystifier un sujet qui soulève beaucoup de questions chez les employeurs : les mutuelles de prévention.Avec son expérience terrain, Mathieu explique comment les mutuelles fonctionnent comme un regroupement d’employeurs, pourquoi la prévention et la gestion des lésions sont au cœur du modèle, et comment un bon dossier SST ne veut pas nécessairement dire qu’une entreprise est à l’abri d’un accident grave.Dans cet épisode :– C’est quoi une mutuelle de prévention?– Les avantages et limites du modèle– Pourquoi les économies viennent avec des obligations– Comment évaluer si une entreprise est prête– La gestion des lésions et l’assignation temporaire– Le programme de prévention comme outil vivant– Les risques psychosociaux et les contestations– Le virage technologique et l’IA en SST– Le rôle réel de l’employeur dans la culture SSTAbonnez-vous à notre chaîne pour ne rien manquer des prochains épisodes!📺 YouTube : https://www.youtube.com/@sstsanstabou🍎 Apple : https://podcasts.apple.com/us/podcast/sst-sans-tabou/id1857696977🎧 Spotify : https://open.spotify.com/show/2p7dDYZIu5qDSPYdrSiUyz