02 - Leggi e regolamenti nello Smart Working

Venendo a mancare o a ridursi il contatto fisico tra azienda e persone, è importante definire regole e parametri ben precisi che possano permettere di misurare il lavoro ed i risultati prodotti e adottare azioni di miglioramento specifiche per ogni persona.Visita il canale Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCyG8EgaG9UuK6FAAR5lE9RAScrivici all'indirizzo: [email protected]

Lavorare in modo diverso comporta l’adozione di comportamenti diversi.E’ importante che ogni smart worker si attrezzi con tecniche, abitudini e comportamenti che gli permettano di essere efficace e di far si che lo smart working porti vantaggi all’azienda e alla propria vita personale.Visita il canale Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCyG8EgaG9UuK6FAAR5lE9RAScrivici all'indirizzo: [email protected]

Per poter lavorare al di fuori dell’azienda, è necessario un kit di strumenti ed accessori che devono essere forniti, installati e gestiti dall’azienda.Sono inoltre necessari software per la comunicazione, per la condivisione delle informazioni e per la sicurezza dei dati.Visita il canale Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCyG8EgaG9UuK6FAAR5lE9RAScrivici all'indirizzo: [email protected]

Per lavorare in smart working è necessario tutelare la persona, così come l’azienda, che avrà un minore controllo sulle attività lavorative svolte dallo smart worker.E’ quindi importante analizzare e conoscere tutti quelli che sono gli adempimenti richiesti dalla legge e dai regolamenti aziendali.Visita il canale Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCyG8EgaG9UuK6FAAR5lE9RAScrivici all'indirizzo: [email protected]

Smart working è diverso dal telelavoro. Non si tratta infatti di una semplice remotizzazione del lavoratore ma di una modalità diversa di gestire il proprio tempo e gli spazi in cui si erogano le prestazioni lavorative.Prima ancora di partire è quindi importante definire bene il significato e i contenuti di questo modello.Visita il canale Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCyG8EgaG9UuK6FAAR5lE9RAScrivici all'indirizzo: [email protected]