Entrevista #05 - Marcus Cazoni conta como é trabalhar em empresas tradicionais e startups

Você está acabando a facul e ainda não se encontrou profissionalmente? Ou então se formou mas não achou aquele trabalho que tanto queria? Vamos dar algumas dicas para você sair dessa situ e encontrar o trabalho dos sonhos!!

Nilton Ramos, também conhecido como o @sobrinhodochefe, falou sobre suas experiências como International Recruiter e deu diversos insights para quem busca uma vaga fora do país. Ele também falou sobre o que ele esperar quando entrevista um candidato e sobre as diferenças entre profissionais brasileiros e estrangeiros. Por fim, Nilton deu várias dicas de como desenvolver o inglês para conquistar aquela vaga que tanto busca. 

Você tem clara a difereça entre a cultura de uma startup e uma empresa tradicional? Será que trabalhar em uma multinacional com mais de 100 anos é igual a uma empresa com menos de 5 anos? No episódio de hoje, o Marcus Paulo trouxe pra gente um pouco dessa visão e apresentou algumas diferenças e semelhanças que vê nos dois universos.

Matheus Dias é People and Culture na Bowe, uma Scale Up de Minas Gerais. Ele falou sobre o perfil do profissional ideal nesse tipo de empresa, deu dicas para candidatos se desenvolverem e falou sobre áreas e segmentos promissores. 

Raiana é analista comportamental e especialista em análise DISC, um dos testes mais utilizados em processos seletivos. Aprenda mais sobre o universo de avaliações e testes de perfil nesse bate papo muito bacana.

Apaixonada por gestão, empreendedorismo, pessoas e desenvolvimento, a Jheny sempre buscou se envolver em projetos que causem impacto e transformem realidades, e obteve muitas conquistas por onde passou. Ela já coordenou a área de Gente no SEBRAE MG e na Associação Brasileira de Startups; e hoje atua como HR Management em uma ONG dos EUA. A Jheny é idealizadora do projeto Se Candidate Mulher (SCM), um programa voluntário de incentivo e colaboração que ajuda mulheres a se inserirem no mercado de trabalho. Nesse episódio falamos um pouco sobre sua história e sobre o SCM, quais atividades estão em andamento e os próximos passos do projeto. Fique ligade!

No primeiro episódio do podcast Rh Experience, eu recebi a Carla Julião. Ela é psicóloga pela PUCPR, pós graduada em gestão do comportamento humano e em formação na linha de psicologia analítica. Conta com mais de 10 anos na área de RH, em processos de recrutamento, seleção e desenvolvimento de profissionais de diferentes áreas. Na Mirum e i-Cherry é responsável pelos projetos de inclusão que envolvem o recrutamento e lidera o SOMA, grupo de diversidade das empresas. Atua também com o ciclo do colaborador, desde a integração, relacionamento com gestores e processo demissional. A Carla nos deu dicas sobre processos seletivos, carreira, soft skills e deu uma visão ampla sobre os assuntos correlatos. Também falou muito sobre o que as agências buscam em seus profissionais e como se destacar no mercado. Ela contou situações que envolvem os processos de recrutamento e seleção, e deu orientações de como se sair bem em uma entrevista e nos processos das duas empresas. Acompanhe como foi e aproveite para aprender mais sobre o universo do RH e dos processos seletivos.