Und wie viel verdienst du - Lohntransparenz in der Praxis

Während viele Branchen mit großen wirtschaftlichen Herausforderungen kämpfen, gibt es einen Bereich, in dem Österreich unangefochten an der Weltspitze steht: Die Seilbahnindustrie. In keinem anderen Land gibt es größere Seilbahn-Hersteller. Das Geschäft boomt wie nie zuvor. Seilbahnen sind ein echter Exportschlager. Mittlerweile werden sie sogar in vielen Ländern als Alltagsverkehrsmittel eingesetzt. Die Industrie profitiert nicht nur vom guten Geschäft im Ausland, sondern auch vom florierenden Tourismus in den heimischen Sportgebieten. Seilbahn-Betreiber investieren ständig in neue Anlagen und verzeichnen sowohl im Winter als auch mittlerweile im Sommer neue Besucherrekorde.

GPS Primary Lost. Die Kriege im Nahen Osten und in der Ukraine schränken Lufträume ein und erfordern von den Airlines erhöhte Aufmerksamkeit. Was passiert, wenn im Flieger GPS-Störungen auftreten. Wir sind dabei – beim Flug von Wien nach Larnaka und erfahren, wie Pilotinnen und Piloten damit umgehen. Beleuchtet werden die Hintergründe von Luftraumsperren und die Auswirkungen, die eingeschränkte Schifffahrtsrouten auf die Kerosinversorgung haben können.Das Thema Klimaschutz scheint angesichts des wachsenden Flugverkehrs – insbesondere des Privatjetaufkommens – in den Hintergrund zu treten. Was Airlines tun, wo ihre Grenzen liegen und was Kostenwahrheit im Flugverkehr bedeuten würde, ist ebenfalls Thema im kommenden Saldo.

Windkraft ja, aber bitte nicht vor meiner Haustür: Der Windkraft-Ausbau in Österreich stockt seit Jahren. Vor allem im Westen Österreichs dreht sich nach wie vor kein einziges Windrad. Das könnte sich durch das kürzlich beschlossene Erneuerbaren-Ausbau-Beschleunigungsgesetz ändern, das für alle Bundesländer verbindliche Ausbau Ziele vorsieht. Wie geht es weiter mit der Windkraft? Vanessa Gruber und Michael Fröschl haben mit Befürwortern und Gegnern gesprochen - von Tirol bis Niederösterreich.

Übers Gehalt spricht man nicht. Dieses Tabuthema soll die neue EU-Richtlinie zur Lohntransparenz aufweichen, die ab 7. Juni gilt. Sie soll die Einkommensunterschiede zwischen Männern und Frauen sichtbar machen und mithelfen, den großen Gender Pay Gap zu schließen. Was sieht die Lohntransparenz-Richtlinie konkret vor, warum befürchtet die Wirtschaft bürokratischen Mehraufwand und warum gibt es immer noch kein nationales Gesetz zur Umsetzung der Richtlinie. Michael Fröschl hat mit Personalmanagerinnen, ExpertInnen und Unternehmern über diese Fragen gesprochen.