Hörmoment kompakt: Präsenz, Würde und Wiedergutmachung - Über Qualitäten transformativer Autorität. (Frank Baumann-Haber

Stell dir vor, Menschen folgen dir nicht, weil sie müssen, sondern weil sie es wollen. Nicht aus Zwang, sondern aus einer tiefen, freiwilligen Anerkennung heraus. In dieser Kompaktfolge beleuchten Susanne Maria Zaninelli und der Autoritätsforscher Frank Baumann-Habersack, wie transformative Autorität als „dritter Weg“ eine neue Kultur der Gleichwertigkeit und Wirksamkeit schafft. Es wird deutlich: Transformative Autorität ist weit mehr als ein theoretisches Konzept; sie ist eine praktische Einladung zur Erneuerung unserer Führungskultur. Indem wir Führung als Beziehungsarbeit auf Augenhöhe begreifen, schaffen wir Organisationen, in denen Macht nicht mehr trennt, sondern als verbindende Kraft für das gemeinsame Ganze wirkt.

Wenn Führung spürbar wird - Führungsimpulse 26. Wir präsentieren Dir in dieser Folge den Mitschnitt der Veranstaltung Führungsimpulse 26, die am 24.04.26 in Hannover stattgefunden hat. Hintergrund: Aus dem Netzwerk „Systemische und transformative Autorität in Organisation und Führung“ heraus ist die Idee entstanden, einen gemeinsamen Tag für und mit den Kunden, Kolleginnen und Interessierten zu gestalten. Bruno Körner, Dagmar Hoefs, Frank Baumann-Habersack, Harald Kurp und Martin Lemme haben hier eingeladen zu Austausch – Reflexion - Entwicklung im Kontext von Autorität in Organisation und Führung. Sie haben hier fünf Impulse von jeweils knapp 10 Minuten gegeben und die Aufzeichnungen dieser Impulse stellen wir in dieser Podcastfolge zur Verfügung. Es geht es darum, was in Führungssituationen unterhalb der Oberfläche wirkt – und warum es sich lohnt, genau dorthin zu schauen.egnung und was sich in diesem Jahr in ihrem Leben durch die Praxis verändert hat.

Täglich 15 Minuten, eine fremde Stimme am Telefon, keine Ratschläge, kein Small Talk. Klingt ungewöhnlich und verändert nachweislich das Gehirn. Unser Gast Jütika Ernst praktiziert seit über einem Jahr täglich die kontemplative Dyade - ein 15-minütiges, strukturiertes Telefonat zu zweit, bei dem abwechselnd eine Person spricht und die andere nur zuhört, ohne zu kommentieren. Das Format basiert auf der Forschung von Prof. Dr. Tanja Singer und zeigt: Empathie ist trainierbar, und das Sprechen vor einer anderen Person wirkt neuroplastisch stärker als stilles Nachdenken allein. Jütika berichtet in dieser Folge wie die Dyade ihr Weg zurück ins Fühlen wurde, in echte, rollenfreie Begegnung und was sich in diesem Jahr in ihrem Leben durch die Praxis verändert hat.

"In meiner eigenen Lebensphase der Selbstfindung habe ich erfahren, wie herausfordernd es sein kann, sich nach der Schule zu fragen: "Was will ich eigentlich machen?" Anfangs fühlte ich mich orientierungslos und dachte, mit mir wäre etwas nicht in Ordnung. Doch dann wurde mir klar, dass es vielen anderen genauso geht." Lennart Tjaks ist Pädagoge, Coach und Vertreter der Generation Z. In diesem Ausschnitt aus Folge 154 erzählt er, was Selbstwerdung aus seiner Perspektive bedeutet und warum das gerade jetzt wichtig sein könnte. Er spricht nicht von einem Idealzustand, sondern von einem Weg - mit Leere, Umwegen und echter Lebendigkeit. Was entsteht, ist ein nüchternes und gleichzeitig ermutigendes Bild davon, wie persönliche Entwicklung und gesellschaftlicher Wandel zusammenhängen. Und warum das Entfalten des individuellen Wesens mit seinem ganz eigenen Potenzial Geschenk und Ressource sind – für sich selbst und für alle.

Talkshows, Interviews, politische Debatten - viele öffentliche Gespräche fühlen sich an wie aneinander vorbeigehen, wie offen ausgetragene Konflikte und sind selten Vorbilder für verbindende Kommunikation. Was wäre, wenn Journalismus die Kraft entfaltet, zu persönlicher und gesellschaftlicher Entwicklung beizutragen, dazu zu befähigen gemeinsam Zukunft zu gestalten? Gemeinsam mit dem Spiegel-Journalist Stefan Schultz geht Martin der Frage nach, wie sich Journalisten:innen ebenso wie jede:r von uns in seiner Kommunikation dahin auf den Weg machen kann. Dafür nehmen sie sich fast zwei Stunden Zeit, in denen wir Ihnen beim Denken zuhören. Was dabei entsteht, ist kein Rezeptheft, sondern ein ernsthaftes Erkunden: Wie kann Verständigung gelingen, wenn Haltungen weit auseinanderliegen? Und was hat die eigene Entwicklung damit zu tun, wie gut jemand zuhören kann? Wer im Bereich Journalismus, Kommunikation, Coaching oder gesellschaftlichem Zusammenhalt unterwegs ist, oder tiefer verstehen möchte, warum öffentliche Debatten so oft polarisieren und wie verbindende Kommunikation möglicher wird, findet hier Perspektiven.

Zukunft braucht andere Geschichten. Medien und Algorithmen spülen vor allem das nach oben, was Schrecken erzeugt - das ist bekannt. Und dennoch: Die Sehnsucht nach positiven Erzählungen ist oftmals groß. Anne Schüller, Autorin von 20 Büchern und gefragte Keynote-Speakerin, knüpft genau daran an. Ihr neues Buch *Narrative für eine bessere Zukunft* bringt zahlreiche Narrative für mehr Lebensqualität, eine bessere Arbeitswelt, mehr Nachhaltigkeit und eine bessere Zukunft. Anne verbindet in diesem Gespräch Wissenschaft, Praxis und persönliche Erfahrung. Sie beschreibt, wie Sprache Wirklichkeit erschafft - in der eigenen Biografie, im Unternehmen oder in gesellschaftlichen Debatten und inspiriert dazu die eigene Geschichte vielleicht einmal ganz anders zu erzählen.

Wirtschaftlich denken und gesellschaftlich positiv wirken schließen sich nicht aus. Wie kann ich es gestalten, dass möglichst viele Menschen Zugang zu dem bekommen, was zählt und diese Güter gleichzeitig ökologisch nachhaltig, sozial und fair produziert werden? Diese Frage treibt unseren Gast Nancy Frehse an und hat ihren Weg geprägt. An der HfGG fand sie ein Lernumfeld, das diese Haltung teilt: Lehre auf Augenhöhe, echte Neugier statt Konkurrenzdruck, und die Überzeugung, dass Wirtschaft ein kreativer Gestaltungsraum ist. Aus diesem Studium heraus gründete sie 2021 gemeinsam mit Carla Reuter das Fair-Fashion-Label Octopulli – mitwachsende Kinderkleidung, regional produziert und mit solidarischem Preismodell. Heute gibt Nancy ihr Wissen als Dozentin an der HfGG weiter und verkörpert damit selbst das Prinzip, das sie geprägt hat: Nachhaltiges, transformatives Wirtschaften beginnt mit einer klaren Haltung.

Was passiert, wenn jemand mit juristischem Handwerkszeug beginnt, die Grundfragen der Wirtschaft neu zu stellen? Carla Reuter hat an der Bucerius Law School studiert und sich dann bewusst für einen anderen Weg entschieden. An der HfGG, der Hochschule für Gesellschaftsgestaltungin Koblenz fand sie den Raum, Recht, Wirtschaft und gesellschaftlichen Wandel zusammenzudenken. Heute setzt sie sich bei der Stiftung Verantwortungseigentum für eine neue Unternehmensrechtsform ein, die Wirtschaft grundlegend anders denkt. Ein Gespräch über Mut, Orientierung und die Frage, wofür Wirtschaft eigentlich da ist.

Wie entwickelt sich das „ICH“, wo befinde ich mich auf dieser Reise – und lässt sich das überhaupt messen? Dr. Thomas Binder forscht seit knapp 30 Jahren zu genau diesen Fragen. Im Gespräch mit Martin Permantier beleuchtet er das sogenannte „Ich", wie es sich verändern kann und wie diese Entwicklung im Erwachsenenalter weiterhin möglich ist. Ich-Entwicklung ist ein empirisch erforschtes Phänomen: Wie weit sich ein Mensch in seiner inneren Freiheit, seiner Fähigkeit zur Differenzierung und Selbstreflexion entwickelt hat, lässt sich tatsächlich messen und gezielt begleiten. Dieses Gespräch bietet dafür einen substanziellen Einstieg, der sowohl für persönliche Entwicklung als auch für Führungsfragen relevant ist.

Wie soll Wirtschaft eigentlich funktionieren - und für wen? Diese Frage treibt unsere drei Gäste Thomas Schmidt, Michael Reinhardt und Michi Schnitzlein seit vielen Jahren um. Sie engagieren sich in der Augsburger Regionalgruppe der Gemeinwohlökonomie-Bewegung. Drei Generationen, drei Berufsbiografien und ein gemeinsames Thema: Wie lässt sich Wirtschaft so gestalten, dass sie tatsächlich den Menschen dient? Im Gespräch mit Martin Permantier wird schnell klar, warum die Gemeinwohlökonomie für alle drei kein akademisches Randthema ist, sondern ein konkretes Werkzeug für die Praxis. Thomas, Michael und Michi sprechen aus echten Erfahrungen, als Berater, Lehrende an der Hochschule und aktive Netzwerker in der Praxis. In dieser Folge geht es nicht um Appelle, sondern um konkrete Fragen: Wie steige ich als Unternehmen ein? Was kostet ein Bilanzierungsprozess wirklich an Zeit? Und wie geht diese Bewegung mit der politischen Polarisierung um, die gerade alles, was nach Nachhaltigkeit klingt, unter Generalverdacht stellt? Diese Antworten gibt es in der Folge.