Gen Z Edition: Con Asia e Tommaso

Nuova edizione speciale di Gen ZYX, questa volta interamente dedicata alla Generazione X.A condurre c’è Sonia, affiancata da due ospiti Gen X: Ersilia e Alessandro, che portano esperienze professionali molto diverse ma sorprendentemente convergenti.L’episodio è un viaggio lungo trent’anni di lavoro, tecnologia, aziende, errori, occasioni colte “senza pensarci troppo” e una costante che emerge con forza: imparare facendo.In questa puntata parliamo di:Entrare nel mondo del lavoro quando “si andava a lavorare e basta”Carriere nate da occasioni casuali, non da piani perfettiIl valore dell’esperienza rispetto allo studio teoricoL’evoluzione tecnologica vissuta in prima persona: dal Commodore 64 all’AIPerché la Gen X ha dovuto reinventarsi più volte per non restare indietroLavorare nelle PMI: ruoli fluidi, responsabilità reali, poca retoricaGerarchie, rispetto dei ruoli e differenze tra ieri e oggiLa paura di sbagliare nelle nuove generazioni vista dagli occhi della Gen XRapporti umani in azienda: amicizia, confini e il mito tossico della “grande famiglia”Essere titolari oggi: autorevolezza, fiducia, autonomia e gestione delle personeComunicazione tra generazioni, linguaggio, ansia e controlloPerché la Gen X rivendica con orgoglio la propria capacità di adattamentoNe esce un confronto maturo, ironico e molto concreto, che smonta diversi stereotipi sulla Gen X e mette in luce una generazione spesso invisibile, ma fondamentale nel mondo del lavoro di oggi.Conduce:Sonia Passuti (Gen X) – Founder e consulenteOspiti:Ersilia – Brand strategist e copywriterAlessandro – Imprenditore e manager industriale👉 Seguici su Instagram: @genzyxpodcast#GenX #GenZYX #PodcastItalia #Lavoro #Carriera #Adattamento #PMI #Tecnologia #CulturaAziendale #Generazioni

Episodio speciale di Gen ZYX: questa volta Alberto ospita due Millennials, Camilla (avvocato penalista) e Stefano (consulente finanziario), per un confronto diretto su imprenditorialità, sacrificio, formazione, rapporto con la Gen Z e come sta cambiando il mondo del lavoro.Ne esce un quadro lucidissimo della loro generazione: quella cresciuta tra promesse degli anni ‘90, gavetta infinita, dominus, studi professionali, Covid di mezzo e oggi chiamata a reinventarsi in un Paese che non è più quello dei loro genitori.In questa puntata parliamo di:Il modo Millennial di vivere la Partita IVAStanding, credibilità e perché in Italia l'abito fa il monacoIl confronto con la Gen Z: coraggio, paura, feedback e il tema enorme della fragilità professionaleLa fatica a faticare: perchè i Millennials seguono ancora carriere più in salitaIl nuovo rapporto con la formazione: master Vs. YouTibeRisparmio, subscription e stili di vitaIntelligenza artificiale nei lavori intellettuali: dove funziona, dove noColpa dei giovani o colpa dei genitori?Ambienti competitivi o collaborativi, cosa funziona meglio?Un episodio crudo, realistico e pieno di contrasti generazionali — perfetto per capire cosa separa (e cosa unisce) Millennials e Gen Z nel mondo del lavoro.Conduce:Alberto Capuzzo (Gen Y)Ospiti:Camilla – Avvocato penalistaStefano – Consulente finanziario👉 Seguici su Instagram: @genzyxpodcast#Millennials #GenZYX #Lavoro #PartitaIVA #Imprenditorialità #Consulenza #Avvocati #GenZ #Feedback #CulturaAziendale #AI

Nel dodicesimo episodio di Gen ZYX succede qualcosa di diverso dal solito: Sonia e Alberto non ci sono… e al loro posto arrivano Asia e Tommaso, due ospiti Gen Z puri, 24 e 25 anni, che portano finalmente la prospettiva di chi questa generazione la vive davvero — non la osserva da fuori.Il risultato? Un’ora intensa e piena di verità su lavoro, scuola, soldi, mentalità, aspettative e relazioni intergenerazionali.In questa puntata parliamo di:Perché molti Gen Z odiano spendere soldi digitaliSubscription, cloud, musica, GPT… cosa paghiamo davvero?Crescere ai tempi del Covid: maturità senza scritti, DAD e adolescenza “congelata”Scuola italiana: licei, ITIS, classi digitali e scelta delle superioriUniversità vs ITS: teoria infinita vs competenze praticheLavoro: il mismatch generazionale, cosa cerca un Gen Z, e perché molti posti sembrano preistoriaMeritocrazia, ambizioni, voglia di fare… e perché non è vero che “i giovani non hanno voglia”Work-life balance: esiste davvero o è un’illusione?Soldi, felicità e mentalità: perché il modo in cui pensi (non quanto guadagni) determina la tua vitaCosa deve fare un’azienda per attrarre e tenere un Gen Z: spoiler, non è il biliardinoUn episodio spontaneo e sincero, dove il parere della Gen Z rimane protagonista, rivedendo quello che ci siamo detti negli scorsi episodi.Conducono:Enrico Manzi (Gen Z) – Founder & consulenteOspiti: Asia (ufficio gare, 24) & Tommaso (immobiliare, 25)👉 Seguici su Instagram: @genzyxpodcast#GenZ #PodcastItalia #LavoroGiovani #Università #ITS #Soldi #Mentalità #DAD #Scuola #Carriera #WorkLifeBalance

In questo undicesimo episodio di Gen ZYX parliamo del tessuto fondamentale di qualsiasi ambiente lavorativo, i rapporti umani. Conosciamo il collega che parla con i muri e quello che non parla con nessuno, ma che sia tra pari-grado o verso il management, ogni posto di lavoro stimola necessariamente il rapporto tra persone.In questa puntata parliamo di:La maschera professionale: quanto siamo diversi rispetto alla vita privataRapporti amicali in ufficio: alleanza strategica o rischio di favoritismi?Lato manager: confidenza e dicotomia autorevolezza/autoritàPerché nelle PMI i rapporti si complicano di più rispetto alle corporateAmicizie che portano guai: premi, incentivi, gelosie e dinamiche tossicheSoci e migliori amici: perché quasi sempre finisce malePatti chiari, amicizia lunga: vale anche (soprattutto) al lavoroLa Gen Z può cambiare questa cultura? Forse sì… ma non in ItaliaUn episodio ricco di verità scomode, aneddoti divertenti e qualche cazzotto emotivo su come gestire — davvero — i rapporti umani nel lavoro di tutti i giorni.Conducono:Enrico Manzi (Gen Z) – Founder e consulente aziendaleAlberto Capuzzo (Gen Y) – Founder e fractional managerSonia Passuti (Gen X) – Manager e consulente👉 Seguici su Instagram: @genzyxpodcast#GenZYX #RapportiDiLavoro #AmiciziaAlLavoro #CulturaAziendale #Generazioni #PodcastItalia #ManagerLife #TeamCulture #Feedback

Nel decimo episodio di Gen ZYX torniamo su un tema inevitabile e ormai quotidiano: l’intelligenza artificiale e il suo impatto reale sul lavoro, sulle relazioni e sul modo in cui prendiamo decisioni.Tra paure, scenari futuri e aneddoti, cerchiamo di capire cosa c’è di vero e cosa è solo panico collettivo.In questa puntata parliamo di:Quali lavori spariranno davvero?L’adozione di IA tra Gen X, Y e Z: chi corre e chi rimane indietroChatGPT come diario emotivo e (finto) psicologoIl ruolo dell’umano nella creatività e nel decision makingEffetti collaterali: appiattimento culturale e perdita di spirito criticoEtica e accountability: chi è responsabile di una decisione dell’IA?Il futuro: nuova selezione naturale professionale o rinascimento creativo?Siamo sicuri di volere davvero un mondo dove tutti fanno tutto e nessuno sa più niente?Conducono:Enrico Manzi (Gen Z) – Founder e consulente aziendaleAlberto Capuzzo (Gen Y) – Founder e fractional managerSonia Passuti (Gen X) – Manager e consulente👉 Seguici su Instagram per clip e aggiornamenti: @genzyxpodcast#AI #ChatGPT #Lavoro #Automazione #Creatività #Generazioni #GenZ #GenY #GenX #PodcastItalia #DecisionMaking

Nono episodio di Gen ZYX, e questa volta parliamo del tema più universale (e divisivo) di tutti: i soldi.Come cambiano il rapporto con il denaro, la percezione del rischio e il modo di spendere tra Gen X, Millennials e Gen Z?Dalle rate dei mutui ai finanziamenti a rate da 3€, fino alle subscription che ci svuotano il conto e ai bitcoin. Enrico, Sonia e Alberto si confrontano su come ogni generazione vive l’ansia economica, la sicurezza, la libertà e il desiderio di “godersi la vita”.In questo episodio parliamo di:Il rapporto psicologico tra sicurezza e libertà economica“Il denaro come rischio”: la mentalità della Gen X tra mutuo e tredicesimaMillennials e il benessere come statusGen Z tra educazione finanziaria, crypto e burnout da confrontoIl boom delle subscription: come ci stanno impoverendo 5€ alla voltaDebiti e rate: i giovani italiani le rifiutano?Pensioni, sogni e disillusione: chi ci crede ancora?Un episodio provocatorio su un tema che tocca tutti, tra dati, esperienze personali e riflessioni generazionali.👉 Seguici su Instagram per clip e aggiornamenti: [@genzyxpodcast]#GenZYX #PodcastItalia #Denaro #Generazioni #Economia #MillennialMoney #Crypto #Risparmio #JobCulture #SubscriptionEconomy

Nell’ottavo episodio di Gen ZYX esploriamo cosa succede quando il lavoro cambia — che sia una scelta o una conseguenza.Dalla fedeltà aziendale della Gen X alla mobilità estrema della Gen Z, ci chiediamo: quanto contano ancora lealtà, sicurezza e appartenenza nel mondo del lavoro di oggi?In questa puntata parliamo di:Job hopping: la ricerca continua di nuovi stimoli e opportunità.Il punto di vista delle tre generazioni: tra “posto fisso” e “se non mi piace, me ne vado”.Quiet quitting: è un atteggiamento o solo la fase prima di andarsene?Il valore (e il limite) della fiducia nel rapporto con l’azienda.Feedback negativi e fragilità generazionale: come reagiscono X, Y e Z.Genitori e lavoro: quando la protezione diventa un ostacolo alla crescita.Il bisogno di dialogo intergenerazionale nelle aziende e il ruolo dei manager come ponti, non muri.Un episodio pieno di confronti e spunti pratici su come le generazioni vivono il cambiamento e il rapporto con le aziende — tra rischi, delusioni e nuove forme di indipendenza.Conducono:Enrico Manzi (Gen Z) – Founder e consulente aziendaleAlberto Capuzzo (Gen Y) – Founder e fractional managerSonia Passuti (Gen X) – Manager e consulente👉 Seguici su Instagram per clip e aggiornamenti: [@genzyxpodcast]#GenZ #GenY #GenX #JobHopping #QuietQuitting #Feedback #CulturaDelLavoro #Generazioni #PodcastItalia

Nel settimo episodio di Gen ZYX affrontiamo un tema universale: l'attitudine al rischio.Dal posto fisso al sogno imprenditoriale, dalla sicurezza economica alla paura del futuro, un confronto generazionale tra chi ha vissuto la stabilità, chi ha introdotto il cambiamento e chi oggi si ritrova in mezzo all’incertezza.In questa puntata parliamo di:"Il posto fisso" della Gen X e quello di oggi.La propensione al rischio nelle generazioni.Rischiare tutto per un sogno vs cercare stabilitàGli alibi dietro la mancata voglia di rischiare.Il peso dell’economia, del costo della vita e del partner nelle scelte di carriera.La paura del futuro, del fare figli e della crisi dei valori.La “beata ignoranza”: è davvero meglio sapere tutto?Il dilemma della felicità e dell’auto-realizzazione tra piani, ansie e presente.Un episodio intenso e pieno di riflessioni, che passa dal rischio professionale a quello umano, toccando il senso stesso di come scegliamo di vivere oggi.Conducono:Enrico Manzi (Gen Z) – Founder e consulente aziendaleAlberto Capuzzo (Gen Y) – Founder e fractional managerSonia Passuti (Gen X) – Manager e consulente👉 Seguici su Instagram per clip e aggiornamenti: [@genzyxpodcast]👉 Dicci la tua: oggi rischiare è da folli o da visionari?#GenZ #GenY #GenX #Rischio #PostoFisso #Startup #Futuro #Generazioni #PodcastItalia #Carriera

Nel sesto episodio di Gen ZYX affrontiamo uno dei temi più discussi di sempre: il rapporto tra scuola, università e mondo del lavoro.In questa puntata parliamo di:La distanza tra formazione e realtà aziendale.Scuola dell’obbedienza vs scuola del pensiero critico.Università: palestra di vita o bolla disconnessa dal mondo reale?L’importanza delle soft skills e della curiosità oltre i titoli.Stage, tirocini e primo impiego: come cambia la percezione tra generazioni.Perché molti giovani non si sentono pronti ad entrare nel mondo del lavoro.Come le aziende possono (e dovrebbero) contribuire a colmare il divario educativo.Un episodio simpatico ma provocatorio, che mette a confronto le generazioni per capire se il sistema formativo prepara davvero le persone al lavoro del futuro, e se il modo in cui lo fa è propedeutico al mondo professionale. Conducono:Enrico Manzi (Gen Z) – Founder e consulente aziendaleAlberto Capuzzo (Gen Y) – Founder e fractional managerSonia Passuti (Gen X) – Manager e consulente👉 Seguici su Instagram per clip e aggiornamenti: [@genzyxpodcast]#GenZ #GenY #GenX #Scuola #Università #Lavoro #Formazione #SoftSkills #Educazione #PodcastItalia

Nel quinto episodio di Gen ZYX ci siamo chiesti: cosa significa davvero essere professionali oggi?In questa puntata parliamo di:Dress code ieri e oggi: dai tatuaggi nascosti sotto la camicia al programmatore in pigiama.Smart working e videocall: dal gatto sulla tastiera ai background finti.Il ruolo dei simboli (abito, etichetta, rituali) per “entrare nel ruolo”.La professionalità oltre l’ufficio: feste aziendali, viaggi di lavoro e note spese.Come cambia la percezione di leader e colleghi quando si supera il limite.Rischi generazionali: perché la Gen Z paga il prezzo più alto negli errori di reputazione.Un episodio ricco di aneddoti e riflessioni, vediamo quanto ormai tantissime cose vengano date per scontato, anche quelle che non dovrebbero esserlo mai.Conducono:Enrico Manzi (Gen Z) – Founder e consulente aziendaleAlberto Capuzzo (Gen Y) – Founder e fractional managerSonia Passuti (Gen X) – Manager e consulente#GenZ #GenY #GenX #Professionalità #SmartWorking #DressCode #FestaAziendale #NoteSpese #Generazioni👉 Seguici su Instagram per clip e aggiornamenti: [@genzyxpodcast]