ارکیدکست

اپیزود ۱۳ ارکیدکست رسید! تو این قسمت با آیدین دانشور، سرپرست واحد تحلیل کسب و کار ارکیدفارمد، درباره‌ی رشد فردی مداوم مدیران حرف می‌زنیم و می‌بینیم چطور کانون‌های ارزیابی می‌توانند مسیر ارتقای شغلی را واقعی‌تر و مؤثرتر کنند. مهمان برنامه با نظریه گردو نشون می‌دهد وقتی در فضای اعتماد و حمایت پوسته‌ی غرور را کنار می‌زنیم، به هسته‌ی واقعی رشد می‌رسیم.از صداقت با خود، روبه‌رو شدن با ترس‌های مدیریتی و استفاده از منابعی مثل اصل‌گرایی و ارتباط بدون خشونت هم حرف می زنیم؛ اینکه چطور پذیرش نقاط ضعف و بازخورد گرفتن، راه را برای رهبری بهتر باز می‌کند.اگر به رشد شخصی و حرفه‌ای علاقه‌مندید، این اپیزود رو از دست ندهید!Hosted on SHENOTO

در این اپیزود از پادکست ارکیدکست، به بررسی کتاب "اسرار کار گوگل" از لزلو باک می‌پردازیم. با حضور سهیل شجری، تیم لیدر لاین مشتریان کلیدی، درباره فرهنگ کاری گوگل و نحوه موفقیت این شرکت بزرگ در ایجاد محیطی خلاق و بهره‌ور صحبت خواهیم کرد. اگر علاقه‌مند به کشف رازهای مدیریتی و فرهنگی گوگل هستید، این اپیزود برای شماست.Hosted on SHENOTO

ChatGPT said:اپیزود یازدهم «ارکیدکست» ویژه جشن یازدهمین سالگرد تأسیس ارکیدفارمد است. این اپیزود به‌صورت لایو برگزار شد و در آن مخاطبان فرصت داشتند پرسش‌های خود را مستقیماً از مهمانان برنامه بپرسند. مهمانان ویژه برنامه مهندس سعید امینی، مدیر دپارتمان معماری و کسب‌وکار ارکید، و مهندس ابراهیم آل داوود، مدیر استراتژی داده و برنامه‌ریزی، بودند و محور اصلی گفتگو، یکی از سیاست‌های کلیدی ارکیدفارمد—استفاده هوشمندانه از هوش مصنوعی—بود و به این پرسش‌ها پرداخته شد که هوش مصنوعی چیست، چرا اهمیت دارد و چگونه می‌توان آن را در زندگی و محیط کار به‌طور مؤثر به‌کار گرفت.Hosted on SHENOTO

این اپیزود قسمت سوم و قسمت آخر روایت هایی از جنگ دوازده روزه در ارکیدفارمد است. در این اپیزود بیشتر موضوعات مهمی چون: مدیریت ریسک، سیستم سازی و اهمیت حضور و همدلی بررسی میشود. در دل روایت هایی از ترس و شجاعت، همیشه در شرکت های موفق کسانی هستند که به بعد از بحران، به طولانی شدن بحران، به الویت بندی در حل مسائل پیش آمده و همینطور به سیستم سازی درست برای بحران های بعدی فکر می کنند. به قلب روزهای پر اضطراب برمی گردیم و با شنیدن این روایت ها تمرین می کنیم چطور در دل بحران استراتژیک فکر کنیم.این روایت ها تنها بخشی از روایت های ما ارکیدی هاست از 12 روز جنگ! امیدواریم از شنیدن آن لذت ببرید.Hosted on SHENOTO

ما همه یک حادثه واحد را تجربه کرده ایم؛ اما هرکدام با روایتی متفاوت، با قصه ای منحصر به فرد.جنگ 12 روزه برای همه ما، نه فقط یک اتفاق سیاسی یا اجتماعی، بلکه زلزله ی درونی بود که نگاه مان به زندگی، تعهد، بحران، شجاعت و حتی «ترس» را بازنویسی کرد.این اپیزود و اپیزود بعدی سراسر قصه است. قصه هایی از مدیریت بحران، اما نه بحران های معمول تجربه شده، بحرانی از جنس مرگ و زندگی. صدای افرادی را می شنویم که نه تنها در دل بحران به حل مسئله فکر کرده اند که تمام تلاش خود را کرده اند که استانداردهای کاری را نیز حفظ کنند. به قلب این روزهای پر اضطراب برمی گردیم و یاد می گیریم چطور با پایبندی به ارزش های مهم، با معطوف ماندن به حل مسئله و با مدیریت و تنظیم هیجانات می توانیم بیشمار بحران را مدیریت کنیم. این روایت ها تنها بخشی از روایت های ما ارکیدی هاست از 12 روز جنگ؛ امیدواریم از شنیدن آن لذت ببرید.Hosted on SHENOTO

ما همه یک حادثه واحد را تجربه کردیم؛اما هرکدام با روایتی متفاوت، با قصه‌ای منحصر به فرد.جنگ ۱۲ روزه برای همه ما، نه فقط یک اتفاق سیاسی یا اجتماعی، بلکه یک زلزله‌ی درونی بود که نگاه‌مان به زندگی، کار، تعهد، شجاعت و حتی «ترس» را بازنویسی کرد.در این اپیزود و اپیزود بعدی، روایت‌هایی را خواهید شنید از اعضای ارکیدفارمد که ماندند وقتی ترسیده بودند. کار کردند وقتی همه جا تعطیل بود.این روایت‌ها، فقط قصه‌هایی شخصی نیستند؛ بلکه نماد وفاداری، مسئولیت‌پذیری، و عمق انسان‌هایی‌اند که بودن‌شان، پایه‌های هر سازمانی را محکم‌تر می‌کند.به قلب این روزهای پراضطراب برمی‌گردیم، به لحظاتی که تصمیم به ماندن، خودش یک شکل از قهرمانی بود و روایت های ارکیدفارمدی ها را از آن روزها می شنویم.Hosted on SHENOTO

در این اپیزود از پادکست، به سراغ کتاب «هوش عاطفی در محیط کار» نوشته آلن دو باتن رفته‌ایم؛ کتابی که با نگاهی فلسفی و واقع‌گرایانه، به نقش احساسات، ضعف‌ها و نیازهای انسانی در فضای حرفه‌ای می‌پردازد. در گفت‌وگویی صمیمی با آرش فرزاد، مدیر مارکتینگ لاین زیبایی ارکیدفارمد، تلاش می‌کنیم مفاهیم کلیدی کتاب را واکاوی کنیم و ببینیم چگونه می‌توان با پرورش هوش عاطفی، روابط کاری سالم‌تری ساخت، با اضطراب‌ها بهتر کنار آمد و در نهایت، رضایت بیشتری از شغل و زندگی حرفه‌ای خود به دست آورد.Hosted on SHENOTO

در این قسمت از ارکیدکست، میزبان شاهین خطیبی هستیم، تیم‌لیدر لاین مدیریت مشتریان کلیدی ارکیدفارمد، تا درباره‌ی فیلم Sully؛ گفتگو کنیم. داستان خلبانی که در اوج بحران، تصمیمی حیاتی می‌گیرد و جان ده‌ها نفر را نجات می‌دهد. اما تمرکز اصلی این گفت‌وگو، فراتر از روایت فیلم است؛ نگاهی است به فرآیند تصمیم‌گیری در شرایط بحرانی، اهمیت اعتماد و هماهنگی در تیم، و معنا و نقش واقعی رهبری در لحظات سرنوشت‌ساز. اگر به مباحث مدیریت، تیم‌سازی و رهبری در موقعیت‌های پیچیده علاقه‌مند هستید، شنیدن این اپیزود را از دست ندهید.Hosted on SHENOTO

تا حالا شده یک مشکل را حل کنید ولی پس از آن ده‌ها مشکل جدید سر باز کنند؟ شاید وقت آن رسیده با زاویه جدیدی به مسائل و پیچیدگی های آن نگاه کنیم. در این پادکست قرار است با هم وارد دنیای تفکر سیستمی شویم؛ جایی که مفاهیم و پدیده ها در زنجیره ای بهم هم متصل می شوند.Hosted on SHENOTO

آیا باید سحرخیز باشیم تا کامروا شویم؟ شاید یکی از پرسش هایی است که تو این اپیزود به آن پاسخ می دهیم. در دنیای مدرن، مدیریت زمان و مدیریت انرژی از اهمیت بالایی برخوردار است. امروز مهم است که کارها را فقط انجام ندهیم بلکه با کیفیت مطلوب انجام دهیم و تعادل بین انجام کارها، وظایف و مسئولیت ها و همزمان حفظ سلامت جسمی بسیار کاری پیچیده به نظر می رسد. در این اپیزود میزبان محمدمهدی احمدی بودیم تا کمی در کتاب "کی" نوشته "دنیل پینک" عمیق شویم و پاسخ بسیاری از پرسش ها را دریافت کنیم و برای برخی دیگر تکنیک های واقعا ساده بیاموزیم.امیدواریم از این اپیزود لذت ببرید.Hosted on SHENOTO