RH de demain

Doctolib c’est aujourd’hui 1800 personnes en Europe et 100 nouvelles recrues chaque mois. Face à cette croissance, une équipe People de choc de 125 personnes, dont 25 dans l’équipe de Marie Chabal, Directrice du Développement RH. Marie nous décrit les détails de la stratégie du développement des Doctolibers. Elle nous explique aussi pourquoi elle n’aime pas le terme “soft-skills”, et pourquoi les compétences entrepreneuriales ne sont pas la cerise sur le gâteau, mais le gâteau ! Je me rends compte aussi que Marie a une voix qui sourit. Vérifiez par vous-mêmes !

Thomas Bouchard est un ancien DRH devenu coach professionnel. Un parcours passionnant qui traduit une belle volonté d'apporter du sens dans le monde de l'entreprise. Il nous parle des attitudes clés à développer chez les managers, des secrets d’un bon coaching, et de ses idées de démocratisation de coaching en entreprise.

Emmanuelle Nave est DRH chez Mutuaide Assistance (Groupama), et elle partage avec nous comment changer de culture managériale en 3 ans. Nous parlons aussi du rôle de la fonction RH dans la transformation digitale, du courage managérial, et de pourquoi il est intéressant d'arrêter de ... râler au boulot !

Emmanuel Frantz-Mercadal est un spécialiste du bien-être au travail, mais aussi ostéopathe, psychothérapeute et executive coach. Avec Emmanuel nous parlons de comment travailler sur le bien-être au travail de manière efficace, comment y mettre du sens, quelles sont les conditions nécessaires pour réussir, et comment mesurer le progrès.