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O que acontece quando uma consciência toca outra?A essência do diálogo em alta definição. Uma imersão na dinâmica das conexões humanas e na emergência da inteligência coletiva.No Episódio 01 · O futuro da inteligência humana, a artista plástica e curadora Pitiu Bomfin e o estrategista e conselheiro Celso Ienaga se encontram para investigar as capacidades que definirão as lideranças insubstituíveis.Quatro episódios. Quatro encontros. 18 vozes da ciência, da arte e dos negócios.Estreia em 5 de novembro, às 20h. Reserve seu lugar na estreia.

Você sabe o que é gestão de mudanças? Como fazer isso? Na reflexão de hoje, o educador e cofundador da Nortus, Gilberto de Souza, compartilha os 5 passos básicos para realizar uma implementação de mudanças.O que acontece quando uma consciência toca outra?Quatro encontros entre pessoas que raramente se cruzam. 18 vozes da ciência, da arte e dos negócios em diálogos inéditos.O primeiro episódio estreia em 5 de novembro, às 20h. Reserve seu lugar na estreia: ⁠www.nortus.com.br/ecosinaptico⁠

Nem sempre o que se aprende na universidade é o que a organização precisa. Neste episódio, Gilberto de Souza compartilha quais são as competências profissionais que fariam o profissional ter mais chance em um ambiente corporativo. Confira!O que acontece quando uma consciência toca outra?Quatro encontros entre pessoas que raramente se cruzam. 18 vozes da ciência, da arte e dos negócios em diálogos inéditos.O primeiro episódio estreia em 5 de novembro, às 20h. Reserve seu lugar na estreia: www.nortus.com.br/ecosinaptico

Hoje vivemos um aumento da complexidade no aspecto social, tecnológico, econômico e ecológico. E como o RH acompanha essas mudanças? Na reflexão de hoje, o educador e cofundador da Nortus, Gilberto de Souza, vai falar sobre o novo papel dos recursos humanos nas organizações.

O engajamento da sua equipe está baixo? Na reflexão de hoje, Gilberto de Souza compartilha os seis fatores que impactam de forma negativa no engajamento das pessoas com as organizações. Acompanhe a NortusLinkedIn: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/company/nortus⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/nortus.oficial⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.facebook.com/Nortus/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Visite: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.nortus.com.br/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Você já notou que tem conversas que fluem super bem, enquanto outras são mais complicadas? Isso acontece porque cada pessoa tem um estilo de comunicação único. E uma pessoa argumentadora ama defender ideias e debater e nem sempre escuta o outro. Então, como se comunicar com esse perfil de pessoa?A sócia e educadora, Mirieli Colombo, explica o que é rapport e como ajustar a sua comunicação para conseguir criar rapport com qualquer pessoa. Acompanhe a NortusLinkedIn: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/company/nortus⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/nortus.oficial⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.facebook.com/Nortus/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Visite: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.nortus.com.br/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

O “quiet quitting” ou “demissão silenciosa" vai além do que só pedir demissão de uma organização. É como se a pessoa renunciasse silenciosamente ao trabalho, tendo um baixo nível de engajamento com aquilo que ela precisa realizar. Neste episódio, o educador e cofundador na Nortus, Gilberto de Souza, vai mostrar quais são os impactos da “demissão silenciosa” no mundo organizacional. Acompanhe a NortusLinkedIn: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/company/nortus⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/nortus.oficial⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Visite: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.nortus.com.br/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Você sabia que todos nós temos um estilo de comunicação predominante? No conteúdo desta semana, a educadora e sócia na Nortus, Mirieli Colombo, explica quais estilos são esses e como os líderes podem usar esse conhecimento a seu favor. Confira!Acompanhe a NortusLinkedIn: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/company/nortus⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/nortus.oficial⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.facebook.com/Nortus/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Visite: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.nortus.com.br/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Como engajar e reter as novas gerações? No episódio desta semana, o educador e cofundador da Nortus, Gilberto de Souza, traz reflexões sobre uma nova era do engajamento de equipes. Confira!Acompanhe a NortusLinkedIn: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/company/nortus⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/nortus.oficial⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.facebook.com/Nortus/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Visite: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.nortus.com.br/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Tomar uma decisão é escolher uma alternativa dentre todas as que estão disponíveis no momento. E nas organizações? Qual é a importância desse processo? Qual é a maior armadilha na tomada de decisão nas organizações? Confira a reflexão de hoje!Acompanhe a NortusLinkedIn: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/company/nortus⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/nortus.oficial⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.facebook.com/Nortus/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Visite: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.nortus.com.br/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠