Little Green House

Zalla ist zurück! Dieses Mal spricht sie mit Barbara über ihre Arbeit bei Little Green House - und dies als Mutter von zwei Söhnen also gewissermassen mit doppelter Praxiserfahrung.Mit ihren beiden Jungs hat Zalla unterschiedliche Erfahrungen in der Kinderbetreuung gemacht. Deshalb steckt hinter «Partner to Parents» für sie weit mehr als ein hübscher Konzeptname. Sie weiss selbst, wie viel es bedeutet, sich als Eltern verstanden und gut aufgehoben zu fühlen. Auch an den Tagen, an denen man beim Bringen schon das Gefühl hat, einen ganzen Arbeitstag hinter sich zu haben.Und «Living Languages»? Gehört in Zallas mehrsprachiger Familie zum Alltag. Wir hatten da so eine leise Ahnung, dass ihr dieses Konzept am Herzen liegt. Hört rein: Zalla erzählt persönlich und aus eigener Erfahrung - mitten aus dem Leben zwischen Familie und Little GreenHouse.Ein paar passende Links:https://littlegreenhouse.ch/blog/why-the-baby-brain-can-learn-two-languages-at-the-same-time-2/https://littlegreenhouse.ch/blog/language-shapes-baby-brains-already-in-the-womb/https://littlegreenhouse.ch/blog/the-advantages-of-speaking-a-second-language/https://littlegreenhouse.ch/blog/how-working-parents-can-feel-less-overwhelmed-and-more-in-control/https://littlegreenhouse.ch/blog/first-goodbye-easing-separation-anxiety-for-working-parents/

Cela arrive dans tous les métiers : on se fait certaines idées sur ce que les personnes de notre profession font ou ne font pas. Marine, par exemple, avait toujours pensé que les travailleurs sociaux ne travaillaient tout simplement pas dans le domaine de la petite enfance.Marine est un très bel exemple de ce qui peut arriver lorsque l’on remet ce genre d’idées en question. Après avoir quitté Paris à la recherche de davantage de nature et de montagnes, elle a trouvé son chemin jusqu’à Little Green House - et, depuis, trois générations de sa famille ont rejoint, chacune à sa manière, l’univers de Little Green House.Dans cet épisode, Marine raconte comment elle est arrivée chez Little Green House, ce qu’elle aime le plus dans son travail, et ce que cela signifie de rejoindre une équipe et un site en pleine période de transition - avec tous les défis, les surprises et les récompenses émotionnelles que cela peut apporter.Liens:https://littlegreenhouse.ch/blog/developing-a-growth-mindset/https://littlegreenhouse.ch/blog/3752-2/https://littlegreenhouse.ch/blog/the-neuroscience-of-trust/https://littlegreenhouse.ch/blog/more-than-ever-we-need-nature-it-makes-us-and-our-children-happier/

Diese Woche trifft Barbara Zalla, eine unserer deutschsprachigen Erzieherinnen, deren Lebensgeschichte so bewegend wie aussergewöhnlich ist.Zallas Weg begann in Afghanistan und führte sie über Pakistan als Flüchtlingskind nach Deutschland - undschliesslich in die Schweiz. In diesem ersten Teil ihres Gesprächs erzählt sie von Flucht, Armut, Kulturschocks, nicht-unfreundlichen Menschenschmugglern undPolizisten, und davon, wie es war, in Deutschland zur Schule zu kommen, ohne jemals zuvor lesen oder schreiben gelernt zu haben - und ohne ein einziges Wort Deutsch zu sprechen.Vor allem aber ist es ein Gespräch über Mut, Optimismus und Widerstandskraft. Darüber, wie man in unmöglichen Situationen Hoffnung behält, sich in einem neuen Land zurechtfindet, Vorurteilen und Fremdenfeindlichkeit begegnet - und wie seltsam und schmerzhaft es sich anfühlt, alles richtig gemacht zu haben und trotzdem immer wieder als Aussenseiterin behandelt zu werden.Dies ist die erste von zwei Folgen. Zalla kommt wieder und erzählt weiter.Ein paar ganz locker verwandte Links:https://littlegreenhouse.ch/blog/why-the-baby-brain-can-learn-two-languages-at-the-same-time-2/ https://littlegreenhouse.ch/blog/do-children-soak-up-language-like-sponges/ https://littlegreenhouse.ch/blog/expats-often-struggle-to-pass-on-their-languages/ https://littlegreenhouse.ch/blog/third-culture-kids-citizens-of-everywhere-and-nowhere/ https://littlegreenhouse.ch/blog/bringing-up-babel/ https://littlegreenhouse.ch/blog/why-its-so-hard-to-learn-french-in-middle-age/

L’histoire de Catheline chez Little Green House ressemble un peu à une carte de Genève : Perly, Versoix , Troinex,… et autant d’équipes, de routines et de rencontres sur le chemin.Au fil des années, elle est passée par plusieurs crèches Little Green House, rejoignant des équipes, des routines, des groupes et des bureaux partout où l’on avait besoin d’elle. Dans cet épisode, elle rejoint Barbara pour parler du chemin qui l’a menée vers la petite enfance, du hasard qui l’a amenée en Suisse, et de ce qui se passe quand votre zone de confort se met soudainement à parler anglais (ou franglais ?).Elles parlent des différences entre la petite enfance en France et en Suisse. De ces équipes de remplacement largement sous-estimées. De ce qui fait réellement qu’on se sent bien dans son travail. Eh oui,somehow, Simon Sinek s’inviteaussi dans la conversation.Mais derrière tout cela se cache une question plus large : pourquoi les adultes sont-ils toujours si pressés ?Les enfants prennent du temps. La confiance prend du temps. L’apprentissage prend du temps. La plupart des choses qui valent vraiment la peine aussi.Une conversation à la fois réfléchie, drôle et discrètement rafraîchissante sur la petite enfance, le travail, les langues, et cette étrange obsession moderne de vouloir tout faire toujours plus vite.Un épisode un peu plus long que d’habitude. Mais qui vaut largement chaque minute.Liens:Podcast Hotel Matze (in German): Dr. GeraldHüther: Warum sind wir alle so unruhig?Simon Sinek: Find your why.Simon Sinek: Start with why.https://littlegreenhouse.ch/blog/high-pressure-parenting/https://littlegreenhouse.ch/blog/kids-are-so-over-scheduled-that-doctors-are-being-told-to-prescribe-play/ 

Dans cet épisode, Laurette est l’invitée de Barbara – avec une perspective assez singulière sur le management : façonnée par son parcours de footballeuse à haut niveau et par sa place de benjamine dans une grande famille (deux excellentesécoles de vie, comme on le sait).Elle raconte comment une crèche s’est retrouvée au bord de la faillite – et comment, après sa reprise par Little Green House, elle a repensé et redonné un cap au site en tant que directrice.On y parle de management d’équipe qui fonctionne vraiment : de confiance, de clarté et de véritable responsabilisation – et de pourquoi, au quotidien, il s’agit souvent moins de théorie que de savoir laisser les équipes trouver elles-mêmes les bonnes solutions.Liens:https://www.littlegreenhouse.ch/fr/ https://littlegreenhouse.ch/blog/the-neuroscience-of-trust/ https://littlegreenhouse.ch/blog/what-great-listeners-actually-do/ https://littlegreenhouse.ch/blog/how-diversity-makes-us-smarter/ 

Emilie dirige avec Allison le plus grand site de Little Green House, où de nombreux enfants et familles se croisent chaque jour. Pour Emilie, la famille est bien plus qu’un simple sujet : c’est le fil rouge de sa vie, et un esprit qu’elle fait aussi vivre au sein de Little Green House.Barbara parle avec elle de la solidarité familiale sous toutes ses formes, mais aussi du développement du langage, de l’inclusion et de l’évolution du site de Tolochenaz. Un épisode plein de joie, d’optimisme et de spontanéité – avec la conviction que les choses finissent par s’arranger quand on s’engage vraiment pour ce qui nous tient à cœur.Lienshttps://littlegreenhouse.ch/blog/how-companies-can-really-make-their-workplaces-family-friendly/ https://littlegreenhouse.ch/blog/how-to-truly-share-the-mental-load-in-a-marriage-according-to-five-therapists/ https://littlegreenhouse.ch/blog/children-make-parents-happy-after-all/ https://littlegreenhouse.ch/blog/to-master-a-language-start-learning-it-early/ 

Nous avons parlé avec des éducateurs. Nous avons parlé avec des parents. Aujourd’hui, nous donnons la parole à quelqu’un que l’on n’entend pas souvent - mais qui contribue chaque jour, en coulisses, à faire tourner la maison. Dans cet épisode, Barbara rencontre Ethan Wasser, stagiaire au sein des équipes RH / administration / finance de Little Green House. Fraîchement sorti de l’école, maturité en poche, Ethan se prépare à entamer des études en économie à la HES Genève - des études qui exigent, au préalable, une année d’expérience professionnelle bien réelle. S’ensuivent l’écriture de CV, l’envoi de candidatures, l’apprentissage de l’art de se « vendre » en entretien… et la confrontation, parfois un peurude, aux refus. Ethan est passé par toutes ces étapes avant de trouver, heureusement, ce qui est aujourd’hui son poste idéal chez Little Green House.Écoutez Ethan raconter ce qu’il a appris en chemin, ce que signifie travailler sur des sujets aussi variés que la formation, le bien-être et la fidélisation des équipes ou encore la culture organisationnelle - et pourquoi être nouveau ne veut pas dire ne rien avoir à apporter.Liens:www.littlegreenhouse.chMindset by Carol DweckTed Talk: Developing a Growth Mindset

Dans notre 20ᵉ épisode de podcast, Barbara rencontre Sofia.Ensemble, elles plongent au cœur du métier de l’éducation : du parcours non linéaire qui a mené Sofia à travailler dans la petite enfance, aux éléments qui l’ont particulièrement attirée vers Little Green House, jusqu’à ce que signifie devoir redéfinir son chemin professionnel en raison de défis de santé.Dans cette discussion approfondie, Sofia et Barbara parlent de l’importance de prendre les enfants au sérieux dès le tout début, de l’impact positif et encourageant d’un état d’esprit de croissance, et des raisons pour lesquelles confiance et conscience vont si bien ensemble.Quelques liens: https://littlegreenhouse.ch/blog/developing-a-growth-mindset/https://littlegreenhouse.ch/blog/3752-2/https://littlegreenhouse.ch/blog/what-great-listeners-actually-do/https://littlegreenhouse.ch/blog/how-to-raise-a-confident-child/

Ce que nous pourrons dire un jour de notre vie, quand nous serons vieux et gris… ?Que nous avons fait quelque chose de sensé. Que nous avons peut-être inspiré quelqu’un - et que quelqu’un nous a inspirés. Que nous avons continué à apprendre. Que c’était passionnant, amusant, et que nous n’avons jamais eu peur de « l’inconnu ».C’est à peu près autour de ces points-là qu’Adèle s’oriente, l’invitée d’aujourd’hui de Barbara.Comme plusieurs de nos éducateurs, Adèle n’est pas arrivée à la petite enfance par le chemin le plus direct : après des études de langues (anglais, allemand) et de management, elle a choisi de suivre sa vocation. Ce qui tombe plutôt bien chez Little Green House ! Et après quelques années dans l’éducation, la voilà qui met aussi un pied dans le management - une suite assez naturelle quand on connaît son énergie et sa curiosité.Pour Adèle, ce qui compte particulièrement (et ce qui l’inspire), c’est tout ce qui touche à la formation et au développement, mais aussi le lien qu’elle garde avec les éducateurs et les familles. Et bien sûr, tout ce qui est nouveau, inconnu, et qui guidera ses prochaines étapes - toujours avec cette curiosité qui la caractérise. Adèle, amuse-toi bien dans cette nouvelle aventure - et ne nous oublie pas !Quelques liens:https://littlegreenhouse.ch/blog/a-growing-number-of-people-think-their-job-is-useless-time-to-rethink-the-meaning-of-work/https://littlegreenhouse.ch/blog/leading-like-a-parent-why-parents-are-great-managers/https://littlegreenhouse.ch/blog/how-to-raise-a-confident-child/https://littlegreenhouse.ch/blog/ken-robinson-at-ted-do-schools-kill-creativity/https://littlegreenhouse.ch/blog/how-a-childs-brain-develops-through-early-experiences/

Le hasard fait parfois bien les choses. Enquête d’un simple wifi gratuit, Lucas a découvert bien plus précieux : sa vraievocation. Il raconte à Barbara comment, après desétudes de droit et quelques expériences dans le fret aérien, il a trouvé saplace dans la petite enfance (tadaaa, chez Little Green House). Et depuis, il ymet tout son cœur - avec un grand sourire, de l’empathie, et une énergie àrevendre.Lucas parlede son parcours pas comme les autres, de ce qui lui donne de l’élan dans cemétier - et pourquoi il ne voudrait plus jamais faire autre chose.Avec en bonus : ses racines multiculturelles, sa grand-mère, et tout ce que lescompétitions sportives peuvent apporter aux p’tits loups. Liens :https://littlegreenhouse.ch/blog/why-ages-2-7-matter-so-much-for-brain-development/https://littlegreenhouse.ch/blog/inclusion-a-touching-article-from-a-little-green-house-mother/https://littlegreenhouse.ch/blog/the-importance-of-faces-for-infants-learning/https://littlegreenhouse.ch/blog/a-growing-number-of-people-think-their-job-is-useless-time-to-rethink-the-meaning-of-work/