Les commères

Aujourd’hui dans ce troisième épisode du podcast Les commères, nous allons découvrir un concept que certains ou certaines connaissent peut être déjà, la slow communication !   Alors non, la slow communication n’a rien à voir avec le fait de parler aaaaauuuuu raaaaaaleeeeeeentiiiiii ou de discuter pendant un slow. Comment ça plus personne ne danse de slow ??!!   Préparez-vous à bouleverser votre façon de voir le communication, à l’écoute de mes deux invitées du jour: Alex Carmona (fondatrice de Sollya) et Mylène MACARÉ (head of content chez PYX4), avec qui nous allons essayer de nous mettre d’accord sur ce qu’est la slow communication, comment la décliner et surtout la vendre au sein de votre entreprise!   J’espère que vous prendrez autant de plaisir à l’écouter que j’en ai pris à le faire. Très bonne écoute à vous !

Dans ce deuxième épisode de notre Podcast “Les commères”, nous allons aborder un sujet que nous vivons tous depuis deux ans: le travail à distance et donc le management hybride.   Alors Non le management hybride, ce n’est pas une nouvelle méthode de management qui consisterait à alterner entre payer un café à ses collaborateurs et les électrocuter. J’ai d’ailleurs breveté cette technique de management… Si ça vous intéresse faites moi signe 😉   Non le management hybride, c’est le fait de manager une partie des équipes sur site et l’autre à distance.   Aujourd’hui pour parler de ce sujet, j’ai fait appel à deux entrepreneuses passionantes: La première RH, Anaïs Beaucourt (fondatrice de HoliRH), et la seconde communicante, Sophie Cerisier (fondatrice d’Ekleïa),    Nous allons essayer de comprendre comment le management à distance est en train de révolutionner le monde de l’entreprise !   Encore une fois, j’espère que vous prendrez autant de plaisir à écouter ce podcast que nous en avons pris à le faire 🙂 Très bonne écoute à vous!

Aujourd’hui dans ce tout premier épisode du podcast Les commères, nous avons décidé de nous attaquer à L’alignement en entreprise ! Pourquoi l’alignement ? Car d’après une étude 83% des salariés interrogés se disent pas totalement alignés avec la stratégie de leur entreprise!    Avec l’aide de deux passionnés du monde de l’entreprise, Lise-Marie Biez et Damien Lepretre de FlexJob, nous allons essayer de comprendre ce que cet alignement ou plutôt ce non alignement signifie pour les salariés et les entreprises, et surtout comment faire pour bouger les lignes.   J’espère que vous prendrez autant de plaisir à l’écouter que j’en ai pris à le faire. Très bonne écoute à vous, et on se retrouve à la fin du podcast