老娘說說｜你職場的加速器

客戶說改就改、需求一直變，還是得笑著說「沒問題」？ 面對客戶，什麼時候該好好溝通，什麼時候又該勇敢說不？從需求反覆、臨時加需求，到遇上讓人滿頭問號的客戶，究竟怎麼應對才能保住專業，又不委屈自己？ 聊聊那些客戶應對的眉眉角角，以及表面功夫與內心戲！ -- Hosting provided by SoundOn

旅行到底要一個人說走就走，還是揪一群人熱熱鬧鬧？ 獨旅可以自由安排行程，不用配合任何人；團旅有人幫忙拍照、一起吃美食，卻也可能為了行程、時間和旅伴氣到想原地解散！ 旅行一定要有人陪嗎？跟朋友出去玩，真的能看清一個人的真面目？到底是自己旅行最自在，還是有人分擔大小事才幸福？ 快來聽聽我們是哪一派，也歡迎分享你遇過最崩潰的旅伴故事！ 請一杯咖啡，讓老娘繼續說： https://pay.soundon.fm/podcasts/6cc7c03e-e378-4b07-8a34-16905a4b055c -- Hosting provided by SoundOn

準備離職，最期待的當然是「終於可以走了！」 但等等 工作還沒交接完啊！ 交接到底要交到什麼程度？ 哪些事情一定要講清楚，哪些其實可以「留給有緣人」？ 遇到超難交接的工作、歷史悠久的檔案、只有自己才看得懂的流程，又該怎麼辦？ 這集來聊聊那些交接時才會發現的大小事 請一杯咖啡，讓老娘繼續說： https://pay.soundon.fm/podcasts/6cc7c03e-e378-4b07-8a34-16905a4b055c -- Hosting provided by SoundOn

一個月真的會發生很多事。 睽違一個月終於重新坐下來錄音，這段時間的我們，各自忙著工作、生活，消失的這一個月到底發生了什麼？ 好久不見，我們回來了！ 請一杯咖啡，讓老娘繼續說： https://pay.soundon.fm/podcasts/6cc7c03e-e378-4b07-8a34-16905a4b055c -- Hosting provided by SoundOn

從行李、搭飛機、走行程，到吃飯、拍照、迷路，每一件看似不起眼的小事，都足以讓旅伴關係接受考驗。 這集分享我們出國時發生的各種瑣碎趣事，也公開妮綺姐那些讓人哭笑不得的「雷旅伴」行為！ 請一杯咖啡，讓老娘繼續說： https://pay.soundon.fm/podcasts/6cc7c03e-e378-4b07-8a34-16905a4b055c -- Hosting provided by SoundOn

工作壓力爆表、重要專案終於告一段落，到開始練習把工作和情緒分開 聊聊最近工作上的高壓狀態，從重要專案任務告一段落後的釋放，到面對壓力時學習把「工作上的課題」與「自己的情緒」分開。 工作、情緒、關係、自我認同，這些看似不同的議題，其實都和「如何好好照顧自己」有關。 我們沒有標準答案，只是一起聊聊那些長大後才懂的與重新整理自己的過程 請一杯咖啡，讓老娘繼續說： https://pay.soundon.fm/podcasts/6cc7c03e-e378-4b07-8a34-16905a4b055c -- Hosting provided by SoundOn

7/1職場霸凌預防新制上路後，主管們是不是集體開始冒冷汗？ 以前一句「我是為你好」，現在可能先被同事白眼；以前罵兩句叫磨練，現在大家開始思考：「這樣算霸凌嗎？」 這集我們不是要幫慣老闆說話，而是想聊聊——當主管真的有這麼好當嗎？ 從管理、溝通到情緒控制，主管每天都在拿捏界線；員工希望被尊重，主管也怕一句話說錯就被貼標籤。到底哪些行為是合理管理？哪些又真的踩到職場霸凌紅線？ 一起來聊聊，7/1之後的職場，主管跟員工是不是都更需要學會好好說話了？ 請一杯咖啡，贊助讓老娘繼續說： https://pay.soundon.fm/podcasts/6cc7c03e-e378-4b07-8a34-16905a4b055c -- Hosting provided by SoundOn

你找工作會在意同事男女比例嗎？ 有人說男生多的公司比較直接、比較少小圈圈； 也有人覺得女生多的團隊比較細心、有溫度。 這集我們來聊聊那些關於職場男女比例的刻板印象，以及待過不同團隊後的各種荒謬故事。 男生多的部門真的比較輕鬆嗎？女生多的辦公室真的比較多Drama嗎？還是其實雷同事根本不分性別？ 請一杯咖啡，贊助讓老娘繼續說：https://pay.soundon.fm/podcasts/6cc7c03e-e378-4b07-8a34-16905a4b055c -- Hosting provided by SoundOn

有些電影，小時候看是勵志片，長大後重看卻像職場恐怖片。 《穿著Prada的惡魔2》大家重新回頭看第一集才發現： 以前想成為米蘭達 現在怎麼越看越像情緒勒索與職場霸凌？ 那些10年前被合理化的職場文化，現在真的還能接受嗎？ 從「被罵是磨練」、「加班代表有企圖心」， 到現在開始重視邊界感、心理健康與反霸凌法規， 到底是現在年輕人太草莓，還是以前的我們太能忍？ 電影沒變，變的是我們看待工作的方式。 請一杯咖啡，贊助讓老娘繼續說：https://pay.soundon.fm/podcasts/6cc7c03e-e378-4b07-8a34-16905a4b055c -- Hosting provided by SoundOn

以前總覺得，工作做好了，人生就會變好。 但30歲後才慢慢發現工作其實只是人生的一部分，不是全部。 我們開始在意的，可能不再只是升遷、薪水、頭銜， 而是： 有沒有時間陪重要的人、 有沒有好好睡覺、 下班後還有沒有力氣生活。 有人還是把工作放第一， 有人開始把健康、家庭、自由往前排。 沒有標準答案。 只是長大後，我們終於開始問自己： 「我這麼努力工作，到底是想成為什麼樣的大人？」 -- Hosting provided by SoundOn