Курсы, рок и T&D

Обучение может проходить без учебников, педагогов и даже самих занятий. И такое обучение будет эффективным. Но при каких условиях?Встретились с Натальей Смелковой, Директором московского кампуса и региональным директором  Школы 21. Главной темой разговора стало peer-to-peer обучение: как давать знания без учителей и организовать образовательную среду.Текстовая расшифровка подкаста по ссылке https://blog.talentrocks.ru/podcast_series_23/

Почему нужно менять опросные листы, ИПР и программы бенефитов? Чтобы удержать сотрудников на работе и сделать их эффективнее.Гость подкаста — Дмитрий Королёв, менеджер образовательных проектов, тренер-эксперт с опытом работы более 10 лет. Дмитрий занимался обучением и адаптацией в Т-банк (ex «Тинькофф»), Т2 (ex Tele2 Россия), Coffeelike и компаниях из отрасли HoReCa.Текстовое саммари по ссылке https://blog.talentrocks.ru/podcast_series_22/

Перед HR и L&D стоят сложные задачи — захватить внимание сотрудников и провести эффективное обучение. В этом помогут маркетинг, микрообучение и мемы. Но как правильно их использовать?Гость выпуска: Марина Войтович, продуктовый директор True Education. Компания разрабатывает корпоративные курсы в формате микрообучения, запускает игры и марафоны, а также готовит комплексные программы обучения.Текстовое саммари по ссылке https://blog.talentrocks.ru/podcast_series_21/

Выгорание может лишить компанию до трети доходов. Но его можно выявить и предотвратить. Что делать, когда сотрудники выгорели и как больше этого не допускать? И чему стоит их обучать, чтобы они могли поддерживать себя.Гость выпуска: Алена Малюченко, руководитель отдела обучения в IT и эксперт с 15-летним опытом в области построения систем оценки, развития и обучения сотрудников и команд.Текстовое саммари со всеми упомянутыми исследованиями по ссылке https://blog.talentrocks.ru/podcast_series_20/

Почему вам нужно три плана адаптации на каждого сотрудника, какой софт выбрать адаптологу и главные ошибки онбординга — подкаст с Виталем Кураго, руководителем корпоративной академии РОЛЬФ и T&D консультантом.Текстовая расшифровка по ссылке blog.talentrocks.ru/podcast_series_19

В подкасте мы уже говорили об играх и геймификации. В этом выпуске снова возвращаемся к теме и на этот раз разбираем деловые игры. Как они могут  помочь в развитии сотрудников, для каких задач эффективны, а для каких — нет. Эксперт  выпуска: Екатерина Пилипчук, автор бизнес-игр для корпоративного обучения и кандидат экономических наук.Текстовое саммари по ссылке blog.talentrocks.ru/podcast_series_18

Выпуск посвятили отношениям внешнего провайдера и заказчиков корпоративного обучения. Наш гость — Оксана Бирюкова, ведущий специалист Центра программ корпоративного обучения в Университете Иннополис. С Оксаной мы обсуждаем как привлечь экспертов к разработке программ, о чем предупреждать заказчика «на берегу» и когда нужно разрывать отношения с клиентом. Текстовое саммари по ссылке https://blog.talentrocks.ru/podcast_series_17/

Какие требования бизнес-заказчики предъявляют к программам обучения сегодня? Как трансформируется микроообучение? И кто главный конкурент корпоративной LMS?Четвертый сезон подкаста открываем с Варварой Егоровой, педагогическим дизайнером, кандидатом педагогических наук, преподавателем ВШЭ и автором канала «Методология, котики и рок-н-ролл».Текстовое саммари по ссылке https://blog.talentrocks.ru/podcast_series_16/

Финаль третьего сезона подкаста «Курсы, рок и L&D».Встретились с Арсентием Аникеевым, корпоративным антропологом из компании «Тренинг бутик».Много говорим про корпоративную культуру, которая может «съесть» бизнес-планы, зачем менеджерам собираться у костра и чем команды отличаются от племен. Текстовое саммари по ссылке https://blog.talentrocks.ru/podcast_series_15/

Почему сотрудники отказываются учиться и находят для этого множество оправданий? Как сделать учебную программу провальной на 100%?  Как джинсы могут поднять авторитет тренера? Как подготовиться к учебной программе и преодолеть сопротивление сотрудников?Рассказывает Валерия Гомозова, руководитель проектов тренинговой компании Buro Akzent.Текстовое саммари по ссылке https://blog.talentrocks.ru/podcast_series_14/