KOFA auf dem Sofa – Dein Podcast für bessere Personalarbeit im Mittelstand

Wie finden Unternehmen Fachkräfte im Ausland – und was braucht es, damit diese auch bleiben? Jasmin Arbabian-Vogel kam selbst als junge Erwachsene aus dem Iran nach Deutschland. Heute beschäftigt sie rund 220 Mitarbeitende in vier Unternehmen. Im Gespräch mit Sibylle Stippler erzählt sie, worauf es bei der internationalen Rekrutierung ankommt, wie Betriebe mit Sprachbarrieren umgehen können und was gerade kleine Unternehmen tun können, um Zugewanderte erfolgreich ins Team zu holen.

Wie geht es jungen Menschen in der Ausbildung – und was können Unternehmen tun, wenn psychische Belastungen zum Thema werden? In dieser Kurzfolge spricht Letizia Senli mit KOFA-Leiter Dirk Werner über die Herausforderungen für Auszubildende und die wichtige Rolle von Ausbilder:innen. Ihr erfahrt, wie eine offene Gesprächskultur entsteht, warum Vertrauen gerade in den ersten Ausbildungsmonaten entscheidend ist und welche Unterstützungsangebote Betriebe nutzen können.

Ghosting am ersten Ausbildungstag, fehlende Grundlagen, psychische Belastungen: Warum brechen Auszubildende ihre Ausbildung ab – und welche Rolle spielen die Betriebe dabei? In dieser Folge spricht Sibylle Stippler mit Sabine Kipke von P. J. Schulz, die von der IHK Köln als „Ausbilderin des Jahres 2026" ausgezeichnet wurde. Es geht um unbequeme Wahrheiten, die Qualität der Ausbildung und die Frage, wie Betriebe junge Menschen besser begleiten können – auch ohne große Personalabteilung.

Veränderungen sind in Unternehmen keine Ausnahme mehr, sondern längst das neue Normal. Trotzdem verlaufen sie selten frei von Reibung. Wie gelingt es Betrieben also, ihre Mitarbeiter:innen auf diesem Weg mitzunehmen, damit diese den Wandel mittragen? In dieser Kurzfolge spricht Letizia Senli mit KOFA-Expertin Louisa Marie Kürten darüber, was gutes Change Management ausmacht, wie KMU Mitarbeiter:innen aktiv einbeziehen können und  warum auch Widerstände und Kritik wichtige Impulse für eine erfolgreiche Transformation liefern können.

Warum nehmen Fehlzeiten zu und wie können Unternehmen ihnen entgegenwirken? In dieser Folge spricht Sibylle Stippler mit Prof. Dr. Jutta Rump (Direktorin des Instituts für Beschäftigung und Employability IBE) darüber, was hinter häufigen Krankmeldungen stecken kann, welche wichtige Rolle Teamgeist und Führung dabei spielen und wie vor allem KMU Fehlzeiten erkennen, richtig ansprechen und nachhaltig reduzieren können.

Fachkräfte sind selten auf Jobsuche – oft müssen Unternehmen den ersten Schritt machen, um passende Talente zu erreichen. In dieser Folge spricht Letizia Senli mit KOFA-Expertin Franziska Arndt darüber, wie Active Sourcing funktioniert und warum dieser Ansatz gerade für KMU eine gute Möglichkeit bietet, qualifizierte Fachkräfte gezielt anzusprechen.

Seit fast 100 Jahren gibt es die Firma Veltum aus Waldeck in Nordhessen bereits. Nun steht die Übergabe an die nächste Generation an. In dieser Folge spricht Sibylle Stippler mit Familienunternehmerin Juliane Veltum darüber, wie moderne Unternehmensführung im Handwerk aussehen kann, wie New Work trotz Außeneinsatz auf der Baustelle möglich ist und mit welchen Ideen KMU im ländlichen Raum Fachkräfte gewinnen und langfristig binden können.

Inklusion ist viel mehr als nur Barrierefreiheit: sie eröffnet Unternehmen neue Chancen im Wettbewerb um Fachkräfte. In dieser Folge spricht Letizia Senli mit Verena Kurth von der Einheitlichen Ansprechstelle für Arbeitgeber (EAA) an der Handwerkskammer Südwestfalen darüber, was gelebte Inklusion ausmacht, wie KMU erste Schritte gehen können und warum Vielfalt ein wichtiger Erfolgsfaktor für die Fachkräftesicherung ist. Eine Folge voll praxisnaher Impulse und inspirierender Beispiele aus dem Handwerk.

Führung ohne Dauerstress und ständige Verfügbarkeit – kann das gelingen? Und warum sind Mütter trotz hoher Qualifikation noch immer viel zu selten in Führungspositionen? Darüber spricht Sibylle Stippler mit Leona Schlosser, Gründerin von MommyLeads. Es geht um Mental Load, Vereinbarkeit, familienfreundliche Führung in KMU und die Frage, wie Künstliche Intelligenz Führungskräfte in Zukunft entlasten kann.

Wer übernimmt, wenn die Chefin oder der Chef in Rente gehen? Diese Frage beschäftigt sehr viele Unternehmen. In rund 100.000 Betrieben wird in den kommenden Jahren jährlich eine Übergabe anstehen. In dieser Kurzfolge sprechen Letizia und Sibylle darüber, warum das Thema für viele KMU immer drängender wird, welche Herausforderungen bei der Übergabe bestehen und warum eine frühzeitige Planung essenziell ist.