Human Work/s Podcast

Für die aktuelle Podcast-Folge zum Thema „Einsatz von Künstlicher Intelligenz (AI) zur Talentbindung in M&A Deals“ sprechen wir mit Jennifer Will, Principal und Expertin für HR M&A und Sebastian Unterreitmeier, verantwortlich für das Thema Workforce Transformation in Europa und Teil des Global Center of Expertise zu KI bei Mercer. Sie diskutieren, warum es wichtig ist, bei Mergern und Acquisitions auch die Mitarbeitenden mit besonderem Augenwerk zu betrachten und bewerten die Rolle von künstlicher Intelligenz in M&A-Deals.   Außerdem geht es um folgende Fragen: Wie gewinnt man ein Verständnis der kritischen Personalgruppen im Zielunternehmen und wie kann man sie binden? Wie erweitert AI die Möglichkeiten, M&A Deals zum Erfolg zu führen? Wie gelingt ein gutes Change Management, um die Ziele der Akquistion zu erreichen?   Das und noch viel mehr gibt es in dieser Podcast-Folge zu hören. Die von Jennifer Will genannte Studie unserer Schwestergesellschaft Oliver Wyman mit dem Titel „How Generative AI Is Transforming Business And Society“ findet ihr hier: https://www.oliverwymanforum.com/global-consumer-sentiment/how-will-ai-affect-global-economics.html Und möchtet ihr mehr über zum Thema M&A Transaktionen erfahren und wie Mercer euch dabei unterstützen kann? Dann schaut gerne auf unserer Webseite vorbei: https://www.mercer.com/de-de/solutions/transformation/mergers-and-acquisitions-advisory/

In unserer neuen Human Work/s Podcast-Folge sprechen wir mit gleich drei Gästen: Theres Guntram, Themenexpertin für Diversity, Equity und Inclusion (DEI) bei Mercer, konnte Stefanie Klein, Senior Projektleiterin Social Engagement, sowie Marco Schomburg, Senior Manager Personal- und Organisationsentwicklung, von Aurubis für die Aufnahme gewinnen. Von den dreien erfahren wir, warum DEI so wichtig ist und was sich hinter dem unternehmens- und industrieweiten Mitarbeiter:innen-Netzwerk Women4Metals verbirgt. Unter anderem sprechen wir über die folgenden Themen: Warum ist das Interesse an allen Fragen rund um Diversity, Equity und Inclusion gerade jetzt so groß? Welche Gründe haben Aurubis dazu bewogen, DEI in den Fokus zu rücken und als strategisches Unternehmensziel zu definieren? Was steht bei Aurubis in Zukunft auf der DEI-Agenda? Und wie sieht der Status Quo eigentlich in anderen deutschen Organisationen aus? Auf diese Fragen und noch viele mehr gibt es Antworten in unserer neuen Podcast-Folge. Ihr wollt mehr zum Thema Diversity, Equity und Inclusion wissen? Schaut gerne auf unserer Webseite vorbei: https://www.mercer.com/de-de/solutions/talent-and-rewards/diversity-equity-and-inclusion/

In der aktuellen Podcast-Folge verrät uns Christian Weiland, Principal bei Mercer, worauf es beim Thema „People Sustainability“ ankommt und was man sich unter „Nachhaltigkeit von Menschen“ beziehungsweise sozialer Nachhaltigkeit konkret vorstellen kann. Außerdem geht es um:  Warum ist People Sustainability essenziell für den nachhaltigen Unternehmenserfolg? Welche Herausforderungen und Hindernisse stehen der Erreichung von People Sustainability in Unternehmen im Weg? Welche Beispiele in Unternehmen gibt es bereits für erfolgreiche Initiativen und Projekte im Bereich People Sustainability und welche Lehren können wir daraus ziehen? Das und noch viel mehr erfahrt ihr in dieser Podcast-Folge. Ihr wollt mehr zu „People Sustainability“ wissen? Schaut gerne mal auf unserer Webseite zum Thema vorbei: https://www.mercer.com/de-de/solutions/transformation/workforce-and-organization-transformation/business-and-people-sustainability/

In unserer neuen Ausgabe des Human Work/s Podcasts sprechen wir mit Tim Verhoeven, Senior Manager Talent Intelligence bei Indeed und Michael Eger, Consulting Leader Talent Attraction, Recruiting & Retention, Mercer Europe & UK um das Thema Talent Acquisition in turbulenten Zeiten. Unter anderem geht es um folgende Fragen: Was sind die wichtigsten Trends im Recruiting 2023? Welche Entwicklungen sind rund um die Talent Attraction wichtig für die nächsten Jahre? Welche Rolle wird Künstliche Intelligenz bei der Talent Acquisition spielen? Worauf sollten wir uns einstellen? Die Antworten darauf gibt es in der aktuellen Folge unseres Podcasts.

In unserer neuen Ausgabe des Human Work/s Podcasts sprechen wir mit Sebastian Unterreitmeier-Lessig, Principal bei Mercer und Mercers europäischer Experte zum Thema Workforce Transformation. Darüber hinaus ist er einer unserer Spezialisten zum Thema künstliche Intelligenz und Workforce. Von ihm bekommen wir Einblicke in die aktuellen Trends und Entwicklungen rund um das Thema künstliche Intelligenz und wie KI unsere Arbeitswelt verändern wird.  Unter anderem geht es um Folgendes: ChatGPT: Nur ein Hype oder gibt es nachhaltige Auswirkungen? Welche Effekte hat KI auf die Arbeitswelt und ganz konkret auf die Arbeit von HR? Und Sebastian verrät uns seinen ultimativen Tipp, mit dem man jede ChatGPT-Anfrage massiv in der Qualität steigern kann. Das und vieles weitere erfahrt ihr im aktuellen Podcast. Ihr möchtet mehr zum Thema Workforce Transformation erfahren? Dann schaut auf unserer Website vorbei: https://www.mercer.de/what-we-do/workforce-and-careers/business-transformation.html

Cynthia Wenzel ist Partnerin für Change Management & Culture Transformation in Europe & UK bei Mercer. In unserer neuesten Podcast-Folge verrät sie uns, worauf es beim Thema Change und Culture wirklich ankommt und wie die Zukunft von Change Management aussieht. Wir erfahren unter anderem: Warum brauchen Unternehmen überhaupt Change Management? Was sind die drei aktuell wichtigsten Trends im Change Management? Kann Künstliche Intelligenz Change Management – und wenn ja, wie kann ich es einsetzen? Das und noch viel mehr gibt es in der Podcast-Folge zu hören. Ihr wollt mehr über das Thema Change Management & Culture Transformation erfahren? Schaut gerne mal auf unserer Webseite vorbei: https://www.mercer.de/what-we-do/workforce-and-careers/change-management.html

Für die aktuelle Podcast-Folge zum Thema Personalgewinnung sprechen wir mit Marcel Rütten, Autor & Experte für Employer Branding, Personalmarketing & Recruiting und mit Michael Eger, Partner bei Mercer und Experte für Personalgewinnung und Personalbindung. Sie diskutieren die aktuellen Herausforderungen, Trends und Best Practices in der Talent Acquisition und bewerten die Rolle von künstlicher Intelligenz im Recruiting. Unter anderem geht es um folgende Fragen: Was sind die drei größten Herausforderungen im Recruiting zurzeit? Wie stellen sich die beiden Experten eigentlich das Recruiting der Zukunft vor? Und welche Tipps haben Marcel und Michael für die Ansprache der Gen Z? Die Antworten darauf gibt unsere aktuelle Podcast-Folge. Ihr möchtet mehr zum Thema Talent Acquisition und Recruiting erfahren? Dann schaut mal auf unserer Website vorbei: https://www.mercer.de/what-we-do/workforce-and-careers/hr-transformation/talent-acquisition.html

In der neusten Ausgabe unseres Human Work/s Podcasts sprechen wir mit Frauke von Polier, Chief People Officer bei der Viessmann Group und Gewinnerin des CHRO of the Year 2022. Von ihr erfahren wir, was die Auszeichnung CHRO of the Year für sie persönlich bedeutet und sie gibt Einblicke in ihre Arbeit und wie sie ihre Themen bei Viessmann voranbringt. Unter anderem stehen die folgenden Fragen dabei im Fokus: Welche beruflichen Stationen haben Frauke besonders in ihrer heutigen Sichtweise auf HR geprägt? Beim Performance Management plädiert sie für die Performance Messung von Teams und nicht von Einzelpersonen. Wie wird das bei Viessmann umgesetzt und welche Erfahrungen haben sie damit gemacht? Welche People-Trends sieht Frauke für das Jahr 2023? Die Antworten darauf gibt unsere aktuelle Podcast-Folge.

In unserer neuen Human Work/s Podcast-Folge sprechen wir mit André Jenczmionka, Partner bei Mercer und verantwortlich für den Bereich Digital Solutions. Von ihm erfahren wir, warum es höchste Zeit ist für den Aufbruch in ein neues Zeitalter, in dem HR die Zukunft der Unternehmen schreibt und warum Quantencomputer dabei eine Rolle spielen. Wir sprechen unter anderem über folgende Fragen: Warum ist die Entwicklung von resilienten Organisationen in einer Zeit immer schnelleren Wandels entscheidend für das Überleben eines Unternehmens und was bedeutet Resilienz in diesem Zusammenhang? Wie wird HR zum Business Enabler? Und wie stellt sich André die Zukunft von HR-Organisationen vor? Die Antworten darauf gibt unser aktueller Podcast. Ihr möchtet mehr zu unseren digitalen Lösungen erfahren? Dann schaut mal auf unserer Website vorbei: https://www.mercer.de/what-we-do/workforce-and-careers/workday-services.html

In dieser Podcast-Folge sprechen wir mit Hannes Pfister, Head of Strategic Projects bei der Plansee Group. Von ihm erfahren wir mehr über das großangelegte Transformationsprojekt bei der Plansee Group, das das Ziel verfolgst, eine starke Gruppe mit Synergieeffekten zu schaffen. Unter anderem geht es um folgende Fragen: - Wie sah die Agenda für dieses Großprojekt aus? Worauf lag der Fokus? - Warum ist das Thema Change Management und Kommunikation so wichtig? - Wie kann man sicherstellen, dass HR die Bedürfnisse des Business bestmöglich unterstützt? - Welche Rolle spielte das Thema HR-Digitalisierung? Antworten zu diesen und weiteren Fragen bekommt ihr in unserem Podcast. Jetzt reinhören! Wenn ihr mehr zum Thema HR-Transformation wissen wollt, schaut gerne mal auf unserer Webseite vorbei: https://www.mercer.de/what-we-do/workforce-and-careers/hr-transformation.htmloder schreibt uns eine E-Mail an [email protected].