Anticurriculum

Se ne parla sempre. Se ne parla troppo poco. Il lavoro, in campagna elettorale, è sulla bocca di tutti e ogni partito giura che sia una priorità. Eppure i problemi strutturali sono sempre gli stessi da decenni e gli slogan si ripetono uguali. Come dovrebbe evolvere il dibattito pubblico per offrire soluzioni ai bisogni e alle richieste di chi lavora? In questa puntata, partendo dalle vicende della campagna elettorale di questi ultimi due mesi, ne discutiamo con Simone Fana, giornalista e saggista. Abbiamo parlato di reddito minimo, della campagna contro il Reddito di Cittadinanza, delle immancabili promesse di tagli delle tasse e di tutti gli altri temi legati al lavoro che sono stati toccati o dimenticati dal dibattito elettorale. Partiamo con la seconda stagione! Bentornat*! 0:00 - 3:05 Introduzione 3:06 - 7:13 Come si è parlato di lavoro nella campagna elettorale 2022 7:14 - 13:55 La guerra contro il Reddito di Cittadinanza 13:66 - 19:10 Salario minimo: perché se ne parla solo ora 19:11 -25:59 "Meno tasse per tutti!"... ma chi lavora quanto ci guadagna? 26:00 - 32:00 Riduzione dell'orario di lavoro: come arrivarci? 33:00 - 37:20 L'impatto della tecnologia sul lavoro 37:21 - 38:48 Conclusioni Sito: https://www.anticurriculum.com/ Instagram: https://www.instagram.com/anticurriculum/ Facebook: https://www.facebook.com/progettoanticurriculum Twitter: https://twitter.com/anticurriculum Sigla: Ruben Doda (IG: @rubendoda_musica)

Siamo all’ultima puntata di questa prima stagione del podcast e quale tema migliore per congedarsi che parlare di dimissioni? Il 2021 è stato l’anno delle Grandi Dimissioni negli Stati Uniti, ma adesso sempre più persone stanno lasciando il proprio posto di lavoro anche in Europa e in Italia. Si tratta di un fenomeno transitorio o è la spia di una trasformazione più ampia? E se le dimissioni fossero una nuova grande forma di sciopero e rivendicazioni dei propri diritti? Ne parliamo con il giornalista Alessandro Sahebi (@alessandro_sahebi) che su Instagram e su diversi giornali si occupa spesso di questioni legate al mondo del lavoro e alle disuguaglianze. E tu ti sei mai dimessə? Com’è stata la tua esperienza? Faccelo sapere scrivendoci attraverso i nostri social o con un'email a [email protected] Sito: https://www.anticurriculum.com/ Instagram: https://www.instagram.com/anticurriculum/ Facebook: https://www.facebook.com/progettoanticurriculum Twitter: https://twitter.com/anticurriculum 0:00 - 1:29 Introduzione 1:30 - 5:11 Le nostre esperienze con le dimissioni 5:12 - 7:30 Le grandi dimissioni sono arrivate anche in Italia 8:10 - 11:15 A. Sahebi/1 La disillusione nei confronti del lavoro e la dimensione sociale delle grandi dimissioni 11:16 -14:00 Privilegio: non tuttə possono dimettersi 14:01 - 15:39 "Quitters": storie di chi ha lasciato 15:09 - 19:15 Lo studio di Indeed: la connessione tra burnout e grandi dimissioni 19:16 - 21:28 A. Sahebi/2 Le grandi dimissioni come desiderio di autoderminarsi 21:29 - 23:40  La popolarità di r/antiwork e Goldman Sachs 23:41 - 26:55 Conclusioni

In questa puntata extra continuiamo a chiacchierare di eventi di lavoro: Claudio recupera una lista di consigli che anni fa scrisse a sé stesso per gestire l'ansia da networking e Irene li valuta e smonta attraverso la sua esperienza e prospettiva su come vivere al meglio queste situazioni.  E tu che consiglio daresti per vivere meglio il networking? Se ci stai ascoltando su Spotify faccelo sapere attraverso il box qui sotto, contattaci attraverso i nostri canali social o mandaci un email a [email protected] Sito: https://www.anticurriculum.com/ Instagram: https://www.instagram.com/anticurriculum/ Facebook: https://www.facebook.com/progettoanticurriculum Twitter: https://twitter.com/anticurriculum

Si dice spesso che “avere i contatti giusti” sia essenziale sia per trovare lavoro - ricordate il Ministro Poletti e il calcetto? - sia per crescere professionalmente: eppure per molte persone creare relazioni a livello professionale è estremamente difficile soprattutto quando si parte da una situazione svantaggiata. In questa puntata parliamo di vari tipi di networking, ovvero di creazione di reti di contatti a livello professionale: dal ritorno degli eventi professionali (grande fonte di stress per chi vi scrive) a quel mondo selvaggio che è la creazione di contenuti su LinkedIn tra fuffe e fail da influencer. Ospite della puntata è Mafe De Baggis, formatrice e ricercatrice, che ci parlerà di approcci più umani per la costruzione di reti sia dal vivo che online e ci suggerirà un esercizio per gestire l’ansia degli eventi di networking. Raccontateci le vostre storie migliori e peggiori di networking mandandoci un’email a [email protected] o scrivendoci sui nostri canali social. 0:00 - 2:52 Introduzione 2:53 - 6:48 Quanto pesano i contatti nell’accesso al mondo del lavoro 6:49 - 12:30 Lobbisti e influencer: come i contatti influenzano la politica e il mondo digitale 12:31 - 17:23  Mafe De Baggis/1 Networking anglosassone vs latino: un modo più umano di immaginare la costruzione di reti 17:24 - 19:40 Tornare a fare networking dopo la pandemia 19:40 - 21:49 Mafe De Baggis/2 Un esercizio per gestire l’ansia sociale da networking 21:50 - 26:34 Il networking online fatto male: fuffa e fail di LinkedIn 26:35 - 30:51 Mafe De Baggis/3 Magia bianca e magia nera del networking online 30:52 - 31:55 Cosa troverete nell’intervista integrale a Mafe De Baggis 31:56 - 34:38 Conclusioni Sito: https://www.anticurriculum.com/ Instagram: https://www.instagram.com/anticurriculum/ Facebook: https://www.facebook.com/progettoanticurriculum Twitter: https://twitter.com/anticurriculum Sigla: Ruben Doda (IG: @rubendoda_musica)

Ti ricordi l’ultima volta in cui non hai fatto assolutamente nulla e non hai sentito alcun senso di colpa? Oziare non è affatto facile in una società che identifica nel lavoro la piena realizzazione delle nostre identità e che ci spinge a essere sempre in attività: eppure nel riposo ci sono pezzi importanti di quello che siamo e che spesso non riusciamo a vivere pienamente. In questa puntata parliamo con Pietro Minto, giornalista e autore di “Come Annoiarsi meglio”, dell’ozio al giorno d’oggi, di quanto Internet abbia stravolto il nostro relax e di come le piattaforme ci spingano a trasformare hobby e passioni in qualcosa che possiamo monetizzare. Insomma a lavorare sempre di più. Ma pensiamo positivo: arriverà il momento in cui la nostra vita sarà solo riposo e non si dovrà lavorare. No, non parliamo di pensione (chi ci crede a quella cose lì!) ma ritorniamo sull’ideale del post-lavoro. Perché siamo gran romantic* in fondo. Infine prendendo spunto da uno degli esercizi di “Come annoiarsi meglio” vogliamo sapere da te: come organizzeresti la tua giornata perfetta se non dovessi lavorare? Faccelo sapere inviandoci una mail a [email protected] o contattandoci via social. Contatti: Sito Instagram Facebook Twitter 0:00 - 1:20 Introduzione 1:21 - 4:13 Il nostro rapporto con l’ozio 4:14 - 7:12  Breve storia dell’ozio o “il momento in cui le donne devono essere più spavalde” 7:13 - 10:22  Pietro Minto/1 Il business dell’attenzione: come Internet ha cambiato l’ozio 10:23 - 14:55  Pietro Minto/2 Passioni a pagamento: la sottile linea tra hobby e lavoro 14:56 - 18:12 Il lavoro dietro il nostro ozio: dai dati che produciamo ai lavoratori del mondo dei servizi 18:15 - 24:22 Pietro Minto/3 Un futuro di solo ozio? 24:23 Conclusioni

Piccole, medie e grandi aziende. Come cambia l’esperienza di un dipendente a seconda delle dimensioni dell’ambiente lavorativo? Analizziamo un po’ cosa c’è di vero in modi di dire  quali “le piccole imprese sono la spina dorsale del paese”, “in un piccolo contesto puoi trovare la tua dimensione” e “le multinazionali producono lavoro disumano”. Lo facciamo attraverso le nostre esperienze e quello che ci avete raccontato tramite le storie Instagram. Parliamo anche della mitologia delle startup con il loro linguaggio magico-spirituale, di come buoni condizioni lavorative possano essere una forma di marketing e della maledizione di capi che non hanno avuto capi e quindi (sorpresa!) non sanno fare i capi. Avete altri pro e contro del lavorare in una piccola o in una grande impresa? Fateceli sapere scrivendoceli attraverso i nostri social o a [email protected] Sito: https://www.anticurriculum.com/ Instagram: https://www.instagram.com/anticurriculum/ Facebook: https://www.facebook.com/progettoanticurriculum Twitter: https://twitter.com/anticurriculum Sigla: Ruben Doda (IG: @rubendoda_musica) 00:00 - 04:19 Introduzione 04:19 - 11:40 Piccolo è bello? Produttività, fiscalità, politica industriale 11:40 - 21:37 La mitologia delle startup 21:37 - 23:10 Le vostre esperienze 23:10 - 30:51 I pro e i contro di lavorare per una piccola azienda 30:51 - 44:00 I pro e i contro del lavorare in una grande azienda 44:00 - 49:53 Conclusioni ringraziamenti

Torniamo a parlare di tempo del lavoro, questa volta concentrandoci non su “quanto” ma su “quando” lavoriamo. Esiste un tipo di flessibilità che porti benefici non solo ai datori di lavoro ma anche ai dipendenti? Come cambia la vita di chi lavora su turni o lavora di notte e quanto potere di scelta hanno? E per vie traverse parliamo anche di supermercati aperti 24/7 e LSD, finendo poi per consigliarvi una serie imperdibile (che c’entra molto e molto poco col tema della puntata). Questa puntata l’abbiamo ideata con tutti voi ascoltator*, grazie alle testimonianze e ai sondaggi raccolti su Instagram nelle scorse settimane. Grazie a tutte le persone che ci hanno aiutato a confezionare la puntata, e in particolare a @kywx @umber_ect e @narraction per le loro testimonianze!  La musica è di @rubendoda_musica Potete scriverci via social o a [email protected] se avete altri racconti o osservazioni sulla puntata: le pubblicheremo volentieri. 0:00 - 2:47   Introduzione 2:48 - 6:27   Di cosa parliamo quando parliamo di flessibilità 6:28 - 8:35   Sistemare gli Excel in metropolitana: lavorare dovunque, lavorare sempre 8:36 - 9:08   Cosa pensano gli ascoltatori della flessibilità? 9:09 - 12:30  Bernardo/ Perché non lavorare 7 giorni su 7 e   avere 120 giorni di vacanza? 12:31 - 13:48  Umberto/  Chi guadagna dalla flessibilità 13:49 - 16:07  Il lavoro su turni e il lavoro notturno 16:08 - 23:15 La grande distribuzione: il costo del poter fare la spesa di notte 23:16 - 28:10 "24/7 - Il capitalismo all'assalto del sonno" 28:11 - 30:39  L'esperienza degli ascoltatori su turni e lavoro notturno 30:40 - 31:47 Eleonora/ Lavorare (bene) fuori dagli orari canonici 31:48 - 34:50 Lavoro su turni e diseguaglianze 34:51 - 36:48 Conclusione Sito: https://www.anticurriculum.com/ Instagram: https://www.instagram.com/anticurriculum/ Facebook: https://www.facebook.com/progettoanticurriculum Twitter: https://twitter.com/anticurriculum

Festeggiamo il Primo Maggio insieme chiacchierando a ruota libera di 📖 letture interessanti sul mondo del lavoro (daje con gli approfondimenti!) 📺serie tv che raccontano il mondo del lavoro in maniera divertente (dalla vita nel Parlamento Europeo alla sfiga di essere avvocati) 💪🏻 post motivazionali osceni che abbiamo trovato online (e soprattutto su LinkedIn e TikTok) 🤔consigli pessimi che abbiamo ricevuto sul mondo del lavoro 🤮narrazioni tossiche e tanto altro Potete recuperare la versione video di questa diretta sull'IGTV del nostro profilo (@anticurriculum). Segnalateci via email o tramite i nostri social altre cose che avete visto, letto o ascoltato che vi hanno incuriosito o sballato il vostro cringe-o-metro. Sito: https://www.anticurriculum.com/ Instagram: https://www.instagram.com/anticurriculum/ Facebook: https://www.facebook.com/progettoanticurriculum Twitter: https://twitter.com/anticurriculum Email: [email protected] 

La rappresentazione del lavoro agricolo in Italia va per estremi. Da una parte sentiamo parlare dello sfruttamento dei braccianti che vivono a volte in condizioni disumane, e dall’altra di un boom di giovani che decide di dedicarsi al lavoro agricolo mettendo al centro la sostenibilità. Come è possibile conciliare questi due mondi? In questa puntata abbiamo deciso di guardare al lavoro agricolo da entrambe le prospettive. Abbiamo parlato con Maria Panariello dell’associazione Terra! (@terra.aps) che nel loro report da poco pubblicato - grazie a Giovanna Castagna per la segnalazione - E(U)exploitation analizza forme di sfruttamento più o meno legalizzate e le tante zone grigie del mondo agricolo in Italia, Spagna e Grecia. Dall’altra abbiamo parlato con Silvia Piccotti e Alberto Costa, imprenditori agricoli e fondatori del progetto Colle surya: un’azienda agricola basata sulla permacoltura che ha la sostenibilità ambientale e la cura del futuro come obiettivi e filosofia di vita. Se nella puntata abbiamo cercato di darvi una panoramica generale, su IGTV e sul nostro canale YouTube trovate le interviste integrali in cui parliamo tra le altre cose anche degli effetti della legge contro il caporalato e degli effetti della fatica del lavoro agricolo sulla salute fisica e mentale. Sito: https://www.anticurriculum.com/ Instagram: https://www.instagram.com/anticurriculum/ Facebook: https://www.facebook.com/progettoanticurriculum Twitter: https://twitter.com/anticurriculum Sigla: Ruben Doda (IG: @rubendoda_musica) 0:00 - 2:02 Introduzione 2:03 - 3:19 Perché è importante parlare di lavoro agricolo? 3:20 - 7:50 Maria - Terra! /1 - Lo sfruttamento dei braccianti al Nord e Sud Italia 7:22 - 11:55 Maria - Terra! /2 - Diritti e situazioni contrattuali dei lavoratori agricoli italiani e stranieri 11:56 - 17:50 Maria - Terra! /3  Come la grande distribuzione  impone standard irraggiungibili ai produttori e contribuisce     allo sfruttamento dei braccianti 17:51 - 19:16 Il boom dei giovani che ritornano a coltivare la terra 19:17 - 23:04 Silvia & Alberto - Colle Surya /1 Storia di un'azienda agricola che mette al centro la cura della natura,  delle persone e del futuro 23:05 - 26:40 Silvia & Alberto - Colle Surya /2 La formazione e  le competenze utili per il lavoro agricolo 26:41 - 31:54 Silvia & Alberto - Colle Surya /3 Come aprire un'azienda agricola? Step pratici e possibilità di finanziamento 31-55 - 43:02 Chiusura

Automazione non significa soltanto sostituzione del lavoro umano con lavoro meccanico, ma anche spostamento del potere decisionale da esseri umani a sistemi automatizzati, creazione di una forza lavoro dedicata all’allenamento delle macchine e significativi cambiamenti nei modelli di welfare del futuro. Per aiutarci a capire appieno l'impatto dell’intelligenza artificiale sul mondo del lavoro abbiamo intervistato Antonio Aloisi e Valerio Destefano, giuristi del lavoro e autori de “Il tuo capo è un algoritmo” edito per Laterza.  0:00 - 2:51 Introduzione 2:52 - 4:22  La tradizionale opposizione all’automazione 4:22 - 7:21 Aloisi-De Stefano/1 - Cosa manca nel modo in cui parliamo di automazione 7:22 - 13:35 Aloisi-De Stefano/2 - L’automazione che ha bisogno del lavoro umano: captcha, crowdwork, mechanical turk e click farm 13:36 - 18:47 Aloisi-De Stefano/3 - Il management per algoritmi: dati e sistemi di ranking per sorvegliare, prendere decisioni e punire i lavoratori 18:48 - 23:28 I pregiudizi degli algoritmi 23:29 - 26:10 La corrente accelerazionista: una visione positiva dell’automazione 26:11 - 31:29 Aloisi-De Stefano/4  La negoziazione sindacale degli algoritmi, il reddito di base e altre proposte per salvare i lavoratori 31:30 - 33:37 Vogliamo sapere da voi - Vi è mai capitato di subire decisione prese da sistemi automatizzati? Pensate che il vostro lavoro sarà automatizzato in futuro? È una prospettiva che vi spaventa o che vi esalta? Sito: https://www.anticurriculum.com/ Instagram: https://www.instagram.com/anticurriculum/ Facebook: https://www.facebook.com/progettoanticurriculum Twitter: https://twitter.com/anticurriculum Sigla: Ruben Doda (IG: @rubendoda_musica) Voci nella sigla L’intelligenza umana nell’Era della Robotica | Gianmarco Veruggio | TEDxDarsena: https://youtu.be/FO68leHdOFo Yuval Noah Harari: Workplace Automation & the "Useless Class": https://youtu.be/OMDlfNWM1fA Automation: Last Week Tonight with John Oliver (HBO): https://youtu.be/_h1ooyyFkF0