After work

➡️ Le bonheur au travail est bien plus qu’un simple concept : c’est un moteur de performance, de satisfaction et d’innovation.➡️ Un lieu de travail épanouissant transforme le quotidien professionnel en boostant l’engagement et en réduisant le turn over. Quel constat faire sur l’état de santé des salariés aujourd’hui en France ?Quels sont les principaux facteurs qui contribuent au bonheur des salariés ?Quelles initiatives doivent mettre en place les employeurs pour améliorer le bonheur de leurs salariés ?J’ai échangé avec Laura Belconde, entrepreneure engagée sur le futur du travail.  Bonne écoute 🍸. Pour retrouver et suivre Laura : Sur instagram Sur tiktokSur Linkedin ***Je vous accompagne à avoir une vie professionnelle épanouie avec mes deux expertises clés : le droit du travail et le coaching.Si vous souhaitez :✅ Trouver votre voie professionnelle✅ Travailler votre confiance en vous au travail✅ Connaître vos droits✅ Préparer le départ de votre entreprise✅ Améliorer votre posture de managerPour les entreprises, si vous souhaitez mettre en place:✅ Un atelier / une formation sur les risques psycho-sociaux✅ Un atelier / une formation sur le harcèlement moral, sexuel et agissements sexistes✅ Un atelier sur la gestion de conflit✅ Du coaching pour améliorer votre management ou régler des conflitsJe suis la personne qu'il vous faut !Pour me retrouver et me suivre :Sur InstagramSur LinkedinSur Tiktok***COMMENT SOUTENIR LE PODCAST AFTER WORK 🍸 ?➡️ Laissez un 5 ⭐ sur Apple Podcast et Spotify➡️ Laissez un commentaire sur Apple Podcast et Spotify➡️ Partagez-le autour de vous !***Montage intro et conclusion : Laura EronteHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

➡️ La fonction RH, une fonction singulière puisqu'elle est entre deux niveaux dans les organisations : elle représente l'employeur mais accompagne aussi les salariés, qui ont des objectifs et des besoins bien différents. Quel constat faire sur le rôle et la place des RH aujourd'hui ? Quels conseils donner aux personnes qui souhaitent devenir RH et à celles qui ne se sentent plus bien dans leur travail ? Quelles prises de conscience doivent avoir les organisations par rapport à leur service RH ? Comment pourrait-on repenser cette fonction ? Marie Delattre, ancienne RH et aujourd'hui fondatrice de la Sororité RH nous apporte ses réponses. Bonne écoute 🍸.Pour retrouver et suivre Marie : Sur Instagram Sur Linkedin Son Podcast*** Je vous accompagne à avoir une vie professionnelle épanouie avec mes deux expertises clés : le droit du travail et le coaching. Si vous souhaitez : ✅ Trouver votre voie professionnelle ✅ Travailler votre confiance en vous au travail ✅ Connaître vos droits ✅ Préparer le départ de votre entreprise ✅ Améliorer votre posture de manager Pour les entreprises, si vous souhaitez mettre en place: ✅ Un atelier / une formation sur les risques psycho-sociaux ✅ Un atelier / une formation sur le harcèlement moral, sexuel et agissements sexistes ✅ Un atelier sur la gestion de conflit ✅ Du coaching pour améliorer votre management ou régler des conflitsJe suis la personne qu'il vous faut ! Pour me retrouver et me suivre : Sur InstagramSur Linkedin Sur Tiktok *** COMMENT SOUTENIR LE PODCAST AFTER WORK 🍸 ? ➡️ Laissez un 5 ⭐ sur Apple Podcast et Spotify ➡️ Laissez un commentaire sur Apple Podcast et Spotify➡️ Partagez-le autour de vous !*** Montage intro et conclusion : Laura EronteHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.