1M Party de Silver.dev

En este, el último episodio de la saga Conanbatt, titulado El Patriarca, hablamos de paternidad, demografía y la grieta real de la sociedad moderna. No hombres contra mujeres, sino padres contra no padres. Cómo una sociedad pensada por adultos sin hijos ignora los costos reales de criar, sostener y reproducir una comunidad, y por qué eso ya está teniendo consecuencias visibles.Gabriel recorre cómo la experiencia de tener hijos cambia de manera irreversible la forma de ver la política, la cultura y muchas de las discusiones públicas actuales. Hablamos de una sociedad cada vez más adultocéntrica, de ciudades hostiles para la infancia, de inseguridad, desconfianza y del trabajo invisible que recae sobre quienes sí asumen la responsabilidad de ser padres.Un episodio largo, incómodo y sin concesiones.Una reflexión sobre paternidad, responsabilidad y los costos invisibles de una sociedad que desalienta tener hijos mientras depende de ellos para existir. El cierre definitivo de Tecnología Informal.🔗 Encontrá todas nuestras búsquedas abiertas en silver.dev/jobs 🎓 Prepará tus entrevistas con Interview Ready en ready.silver.dev

En este nuevo episodio de Tecnología Informal hablamos con Pablo Fernández, programador con más de 20 años de experiencia, que pasó por el Banco Central, Globant, LinkedIn, Despegar y hoy trabaja explorando nuevas tecnologías en Invertir Online.Pablo recorre su trayectoria desde el empleo público y la burocracia estatal hasta empresas grandes de tecnología, y cuenta cómo esos entornos moldean incentivos, productividad y carrera técnica. Hablamos del contraste entre sistemas públicos y privados, de cómo se toman decisiones cuando la plata es real y de por qué muchos sistemas están diseñados para no mejorar.También hablamos de startups vs empresas grandes, product–market fit, cuándo construir producto y cuándo estás haciendo consultoría sin darte cuenta, y por qué “el futuro va a llegar solo” no es una estrategia. Pablo comparte qué salió mal en su experiencia fundando una empresa de salud y qué haría distinto hoy.Cerramos con una charla más personal sobre trabajo, carrera técnica, tecnología aplicada a problemas reales, manejar Uber como programador y lo que cambia cuando pasás de ser una pieza clave a un engranaje reemplazable.Una conversación cruda y honesta sobre sistemas reales, incentivos, carrera y decisiones que cuestan plata de verdad.💼 Prepará tus entrevistas con Interview Ready: ready.silver.dev🔗 Mirá nuestras búsquedas abiertas: silver.dev/jobs

Este video es una invitación a la 1M Party, la celebración de que Silver.dev superó el millón de dólares de facturación este año y de los cuatro años del podcast. Queremos compartir este hito con quienes hicieron posible el crecimiento de Silver.dev, desde nuestros hires y candidatos hasta los entrevistados y la comunidad que nos acompaña.En el evento vamos a anunciar novedades importantes del podcast, habrá espacio para conectar con la comunidad y vamos a celebrar cómo creció Silver en estos años. Queremos que estés ahí.👉 Reservá tu lugar para la 1MParty: https://luma.com/hhgita2v

En este episodio hablamos de costo de oportunidad aplicado a tu carrera. Cómo cada decisión que tomás, incluso la de no hacer nada, elimina variantes y te cierra caminos. Por qué tanta gente subestima el valor de su tiempo, su potencial y cómo eso termina costando años enteros de crecimiento perdido.Gabriel explica por qué medir solo el salario de hoy es una trampa, cómo pensar en compensación de manera seria y por qué las consultoras pagan bien pero consumen tu futuro. Hablamos de equity, de riesgo, de upside y de la diferencia entre elegir estabilidad o elegir potencial. Contamos ejemplos reales de candidatos que no se preparan para entrevistas y pierden aumentos del 30 o 40 por ciento por no dedicar 10 horas de práctica. Y también historias de gente que sí apuesta.Hablamos del impacto de no cambiar cuando deberías, del riesgo invisible de “quedarte donde estás” y de por qué los arrepentimientos más pesados de la carrera vienen por lo que no hiciste, no por lo que intentaste y salió mal.Un episodio para revisar tus decisiones, entender qué estás sacrificando sin darte cuenta y elegir caminos que expandan tu potencial en vez de achicarlo.🔗 Encontrá todas nuestras búsquedas abiertas en silver.dev/jobs 🎓 Prepará tus entrevistas con Interview Ready en ready.silver.dev

En este nuevo episodio de Tecnología Informal hablamos con Nicolás Bevacqua, ex Elastic, autor técnico, referente del mundo Open Source y hoy manager en Ramp, una de las empresas con la vara de talento más alta del ecosistema fintech estadounidense.Nico cuenta cómo construyó una carrera global desde Argentina sin haber vivido en EE. UU., pasando de consultoría local a producto para startups en crecimiento y de ahí a liderar equipos de más de 70 personas en una compañía valuada en miles de millones. Hablamos de cómo identificar empresas con verdadero potencial, cómo evaluar risk vs reward al elegir una startup y por qué como empleado también estás "invirtiendo" tu carrera.Entramos a fondo en cómo Ramp evalúa talento, qué significa mantener una barra alta cuando la industria baja estándares, cómo funcionan sus entrevistas técnicas y por qué la adopción de AI obliga a repensar los procesos. También discutimos qué señales buscar en candidatos, cómo evitar el “McDonald’s hiring” y por qué una mala contratación puede romper un equipo.Nico comparte además su mirada sobre Open Source, qué aprendió trabajando en Elastic, por qué es difícil construir negocio sobre software abierto y cómo cambió la relación entre developers, producto y plataformas cloud.Una conversación directa sobre carrera global, hiring de élite, management técnico y cómo se construye talento de primer nivel dentro de una empresa que crece a máxima velocidad.💼 Prepará tus entrevistas con Interview Ready: ready.silver.dev🔗 Mirá nuestras búsquedas abiertas: silver.dev/jobs

En este nuevo episodio de Tecnología Informal hablamos con Pablo Vittori, ingeniero con décadas de experiencia y una trayectoria que le permitió ver de cerca cómo se construyen y escalan equipos de tecnología en empresas de alto crecimiento como Globant.Conversamos sobre cómo evaluar talento tech, qué mira realmente alguien que manejó miles de desarrolladores y por qué las decisiones de contratación no son tan arbitrarias como parecen. También hablamos de cómo escalar ingeniería, los desafíos de mantener la calidad en organizaciones que crecen demasiado rápido y qué aprendizajes dejó el modelo Globant sobre cultura, seniority, márgenes y equipos de alto rendimiento.Hablamos de su recorrido profesional, desde sus primeros años programando hasta la creación de equipos completos para clientes globales, el famoso “valle de la muerte” entre 30 y 150 personas en una software factory y lo que realmente implica liderar operaciones tecnológicas con miles de desarrolladores.Una conversación directa sobre talento, carrera dev y liderazgo técnico, basada en experiencias reales de la industria.🔗 Encontrá todas las posiciones abiertas en Silver.dev: https://silver.dev/jobs🚀 Si sos founder y querés escalar tu equipo tech, podés pedir una consulta acá: https://silver.dev/#quote🎓 Prepará tus entrevistas con Interview Ready: https://ready.silver.dev

En este episodio hablamos de qué son realmente los conflictos de interés y por qué no son solo un tema legal o moral, sino una fuerza que puede distorsionar cómo trabajás, tomás decisiones y construís tu carrera. Desde fintech en Estados Unidos hasta recruiting en Argentina, vemos qué pasa cuando tus incentivos personales chocan con lo que le debés a tu empresa, a tus clientes o a la gente que confía en vos. Hablamos de deber fiduciario, de por qué en Estados Unidos estos temas terminan en cárcel y de cómo en Argentina se naturaliza el amiguismo, las coimas chicas y la idea de que “total nadie se entera”.También vemos el lado psicológico del conflicto de interés: cómo te obliga a mentir, a sabotear una de las partes, a operar a media máquina y a vivir con fricción interna constante. Y cómo empezar a resolverlo con algo tan simple como hacer disclosure, decir la verdad y diseñar relaciones donde tus incentivos estén alineados. Un episodio sobre ética, incentivos y trabajo en tech que explica cómo los conflictos de interés impactan tu carrera, tus relaciones profesionales y la credibilidad de las empresas que construimos.🔗 Encontrá todas nuestras búsquedas abiertas en: silver.dev/jobs🎓 Prepará tus entrevistas con Interview Ready: ready.silver.dev

En este nuevo episodio de Tecnología Informal hablamos con Max Brunsfeld, cofundador y CEO de Zed, el nuevo editor de código que está redefiniendo la colaboración entre desarrolladores.Antes de Zed, Max fue parte del equipo fundador de Atom y trabajó en GitHub, donde también creó Tree-Sitter, una tecnología clave para entender y analizar código.Conversamos sobre el futuro de los editores, el pair programming en la era remota, cómo construir herramientas para developers con una obsesión por la velocidad y qué está cambiando con la inteligencia artificial en la programación. También hablamos sobre cultura de ingeniería, trabajo en equipo y qué aprendió Max de su paso por GitHub y Pivotal Labs.Una charla sobre tecnología, colaboración y cómo el software que usamos moldea la forma en que pensamos y trabajamos.🎓 Prepará tus entrevistas con Interview Ready: ready.silver.dev🔗 Mirá nuestras búsquedas abiertas: silver.dev/jobs

En este nuevo episodio de Tecnología Informal, vuelvo a los personales.Esta vez construyo una guía para el futuro: un intento por enseñarle a Luna, cuando le toque desafiarme, cómo pensar, discutir y buscar la verdad sin miedo.Es un recorrido por la filosofía moral, la empatía, el ego y el arte del debate. Desde mis primeras peleas de infancia hasta los límites del utilitarismo, la deontología, el libertarianismo y Nietzsche.Un episodio sobre apuestas, ideas y propósito. Exploro por qué debatir no es un gesto de soberbia, sino de amor por la verdad y por qué el pensamiento solo avanza cuando alguien se anima a ponerlo a prueba.Una carta sobre el conflicto, el coraje intelectual y la herencia de pensar por uno mismo.🔗 Encontrá todas nuestras búsquedas abiertas en: silver.dev/jobs🎓 Prepará tus entrevistas con Interview Ready: ready.silver.dev

En este nuevo episodio de Tecnología Informal hablamos con Gabriel Gruber, economista y fundador de Exa Labs, una de las startups que está llevando las finanzas on-chain al uso real.Gabriel trabajó en el FMI y el Banco Central, fue Head of Research en un fondo de inversión y más tarde cofundó Properati, una de las empresas más influyentes del real estate tech en América Latina.Conversamos sobre cómo la economía se traduce en decisiones de producto, la creación de mercados eficientes y el camino que lo llevó de modelar portafolios financieros a construir infraestructura en blockchain. También hablamos sobre tasas fijas on-chain, incentivos y cómo la tecnología puede resolver los mismos problemas que antes enfrentaban los bancos.Una conversación sobre economía, tecnología y el futuro del dinero contada desde la experiencia directa de un fundador.🚀 Con Silver.dev estamos ayudando a startups americanas a contratar desarrolladores en Argentina. 🔗 Mirá nuestras búsquedas abiertas: silver.dev/jobs 🎓 Prepará tus entrevistas con Interview Ready: ready.silver.dev