Le Caméléon

Au bureau, on connaît tous quelqu’un qui reste tard ou qui ne prend pas de congés, qui tient bon malgré un environnement professionnel difficile, ou encore qui gomme sa personnalité afin d’être accepté. Tous ces signes montrent que ces personnes se sur-adaptent ! La sur-adaptation au travail, c’est adopter une attitude qui privilégie les exigences extérieures au détriment de ses besoins, de ses désirs, de ses envies et donc de soi-même. Dans ce podcast, Karine Aubry, coach en entreprise, vous propose de parcourir les différents profils des salariés victimes de sur-adaptation. « Caméléon », « Titan Atlas », « Cheval de course » etc. C’est le moment de découvrir quel salarié vous êtes et comment éviter la sur-adaptation !Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Au bureau, on connaît tous quelqu’un qui reste tard ou qui ne prend pas de congés, qui tient bon malgré un environnement professionnel difficile, ou encore qui gomme sa personnalité afin d’être accepté. Tous ces signes montrent que ces personnes se sur-adaptent ! La sur-adaptation au travail, c’est adopter une attitude qui privilégie les exigences extérieures au détriment de ses besoins, de ses désirs, de ses envies et donc de soi-même. Dans ce podcast, Karine Aubry, coach en entreprise, vous propose de parcourir les différents profils des salariés victimes de sur-adaptation. « Caméléon », « Titan Atlas », « Cheval de course » etc. C’est le moment de découvrir quel salarié vous êtes et comment éviter la sur-adaptation !Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Au bureau, on connaît tous quelqu’un qui reste tard ou qui ne prend pas de congés, qui tient bon malgré un environnement professionnel difficile, ou encore qui gomme sa personnalité afin d’être accepté. Tous ces signes montrent que ces personnes se sur-adaptent ! La sur-adaptation au travail, c’est adopter une attitude qui privilégie les exigences extérieures au détriment de ses besoins, de ses désirs, de ses envies et donc de soi-même. Dans ce podcast, Karine Aubry, coach en entreprise, vous propose de parcourir les différents profils des salariés victimes de sur-adaptation. « Caméléon », « Titan Atlas », « Cheval de course » etc. C’est le moment de découvrir quel salarié vous êtes et comment éviter la sur-adaptation !Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Au bureau, on connaît tous quelqu’un qui reste tard ou qui ne prend pas de congés, qui tient bon malgré un environnement professionnel difficile, ou encore qui gomme sa personnalité afin d’être accepté. Tous ces signes montrent que ces personnes se sur-adaptent ! La sur-adaptation au travail, c’est adopter une attitude qui privilégie les exigences extérieures au détriment de ses besoins, de ses désirs, de ses envies et donc de soi-même. Dans ce podcast, Karine Aubry, coach en entreprise, vous propose de parcourir les différents profils des salariés victimes de sur-adaptation. « Caméléon », « Titan Atlas », « Cheval de course » etc. C’est le moment de découvrir quel salarié vous êtes et comment éviter la sur-adaptation !Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Au bureau, on connaît tous quelqu’un qui reste tard ou qui ne prend pas de congés, qui tient bon malgré un environnement professionnel difficile, ou encore qui gomme sa personnalité afin d’être accepté. Tous ces signes montrent que ces personnes se sur-adaptent ! La sur-adaptation au travail, c’est adopter une attitude qui privilégie les exigences extérieures au détriment de ses besoins, de ses désirs, de ses envies et donc de soi-même. Dans ce podcast, Karine Aubry, coach en entreprise, vous propose de parcourir les différents profils des salariés victimes de sur-adaptation. « Caméléon », « Titan Atlas », « Cheval de course » etc. C’est le moment de découvrir quel salarié vous êtes et comment éviter la sur-adaptation !Crédits :Une création majelan studio Karine Aubry : auteure et voix-off Julia Aymé : voix-off César Monteyrol : producteur Raphaël Kammoun : directeur de la création Matteo Benedetto : ingénieur du son Universal : librairie musicale Amal El Rharnathi : directrice artistique Cécilia Gabizon : directrice éditoriale Mathieu Gallet : direction exécutive Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Au bureau, on connaît tous quelqu’un qui reste tard ou qui ne prend pas de congés, qui tient bon malgré un environnement professionnel difficile, ou encore qui gomme sa personnalité afin d’être accepté. Tous ces signes montrent que ces personnes se sur-adaptent ! La sur-adaptation au travail, c’est adopter une attitude qui privilégie les exigences extérieures au détriment de ses besoins, de ses désirs, de ses envies et donc de soi-même. Dans ce podcast, Karine Aubry, coach en entreprise, vous propose de parcourir les différents profils des salariés victimes de sur-adaptation. « Caméléon », « Titan Atlas », « Cheval de course » etc. C’est le moment de découvrir quel salarié vous êtes et comment éviter la sur-adaptation !Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.