Qual è la miglior routine su LinkedIn

Essere un HR al giorno d'oggi è qualcosa di diverso rispetto a 20 anni fa. Serve coaching, facilitazione e LinkedIn

Attrarre talenti è una abilità fatta di relazioni e reti sociali che oggi giorno sono indispensabili per chi lavora nel settore delle risorse umane

Sei in HR? Stai usando LinkedIn Recuiter? Ti stai chiedendo come farlo funzionare?Come usare Linkedin Recuiter per la ricerca e selezione del personale ma anche per la comunicazione interna.

Il Social Selling serve per farti scegliere dai tuoi contatti ma serve aumentare la tua rete di collegamenti su LinkedIn

LinkedIn non è fatto per vendere ma serve per farci scegliere dai nostri clienti. 4 consigli per attrarre i tuoi clienti e conoscere su LinkedIn

Quali contenuti pubblicare sulla pagina aziendale LinkedIn? 3 consigli per evitare di essere banale o copiare i concorrenti. Ecco alcune idee per attirare nuovi clienti attraverso LinkedIn, trovare talenti o per fal conoscere la cultura aziendale e comunicare con l’esterno.

LinkedIn è strategia non magia. In questo video ti spiego perché il tuo profilo LinkedIn non sta funzionando come vorresti.

LinkedIn Sales Navigator non è la soluzione per trovare clienti. Ci sono per delle funzioni di LinkedIn Sales Navigator indispensabili per chi lavora nel settore commerciale e deve gestire il portafoglio clienti.

Molti da una settimana stanno invitando a seguire le loro pagine aziendali. Perchè? Non fatelo se prima non avete spiegato alle persone di cosa tratta la vostra pagina e che valore aggiunto potranno averne. Rischiate di infastidire e riempire il feed a persona alle quali non interessate.

Qual è la routine su LinkedIn e quanto tempo è indispensabile? Stai commentando ogni giorno? Hai guardato le notifiche? Come usi la chat? Studi i prospect? Pianifichi i contenuti?