Jacques Forest : Comment développer l'auto-détermination

Déjouer son cerveau pour une transformation profonde / Le pouvoir de la neuroplasticitéYvane Le Dot, coach accréditée ICF et fondatrice du cabinet "Le SAS", s'entretient avec Bernard Anselem , médecin, conférencier en neurosciences appliquées à l'entreprise, et auteur de plusieurs ouvrages : "Je rumine, tu rumines, nous ruminons"  "Les talents cachés de votre cerveau au travail""Ces émotions qui nous dirigent" En explorant le monde de la neuroplasticité, nous découvrons comment le cerveau a le pouvoir de se transformer tout au long de notre vie, défaisant ainsi des mythes ancrés et offrant de l'espoir face aux lésions et traumatismes. Dans cet épisode , nous parlons de ce sujet sous l'angle de la transformation individuelle et collective, déterminant comment la neuroplasticité peut faciliter notre capacité à changer, à progresser.Nous explorons le pouvoir de la neuroplasticité et comment déjouer notre cerveau peut être la clé d'une transformation profonde. Avec Bernard Anselem, j'aborderai les thèmes suivants : Les fondements de la neuroplasticité. Les mythes déconstruits par la découverte de la neuroplasticité. L'impact personnel de la neuroplasticité dans la vie de Bernard Anselem. Les applications majeures de la neuroplasticité dans le monde professionnel. Des cas concrets illustrant la transformation grâce à la neuroplasticité. Les clés pratiques pour les managers afin de faciliter la neuroplasticité au sein de leurs équipes. Comment utiliser la neuroplasticité pour changer des comportements. Découvrez le potentiel transformateur de la neuroplasticité et comment l'activer !Bonne écoute!Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

"Explorons les secrets de l'auto-détermination avec un expert!Rendez-vous exclusif avec Jacques Forest, , professeur, chercheur et auteur du nouveau livre libérer la motivation, avec la théorie de l'auto-détermination . Accompagné par Yvane LE DOT,   coach professionnelle accréditée ICF et fondatrice du cabinet de coaching franco-canadien, "LE SAS", Cette question cruciale de l'auto-détermination nous interpelle chaque année, notamment au moment des résolutions. Ensemble, nous plongerons dans les grands principes de l'auto-détermination et découvrirons comment les transformer en alliés pour atteindre nos objectifs.A titre managérial , c'est également un réel enjeu d'identifier comment amener nos collaborateurs à se surpasser. Pour vous, Jacques Forest partagera des clés précieuses pour relever ce défi.Un échange enrichissant sur la motivation et le développement personnel. Ne manquez pas cette opportunité de renforcer vos leviers de motivation!Merci de votre écoute et au plaisir d'échanger avec vous! 🚀 #AutoDétermination #Motivation #DéveloppementProfessionnel #développementPersonnel #resolutionHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Comment les avancées en neurosciences peuvent être des alliées puissantes pour retrouver une motivation profonde au travail? Yvane Le Dot, coach accréditée ICF et fondatrice du cabinet "Le SAS", s'entretient avec Bernard Anselem , médecin, conférencier en neurosciences appliquées à l'entreprise, et auteur de plusieurs ouvrages :  "Je rumine, tu rumines, nous ruminons"   "Les talents cachés de votre cerveau au travail" "Ces émotions qui nous dirigent"  Découvrez comment les mécanismes neurologiques peuvent influencer notre motivation, et explorez des stratégies pratiques pour se remobiliser et réveiller son potentiel. Face aux vagues de démissions, Bernard Anselem partage également des actions clés que les managers peuvent mettre en place pour (re)créer un engagement individuel et collectif.  Plongez dans l'univers fascinant de la neurologie appliquée au monde du travail et transformez votre approche pour un environnement professionnel épanouissant.  Bonne écoute! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans un monde où la constance est le changement, il est devenu essentiel de savoir s'adapter  continuellement et accompagner ses équipes à évoluer positivement face à cette réalité. Quelles sont les avancées les + récentes en neurosciences qui peuvent faire la différence dans le monde du travail actuel? Pour répondre à cette question, je reçois aujourd'hui, Pierre Moorkens, conférencier et fondateur de l'institut en neurocognitivisme. A la lumière de ses connaissances en neuroscience, il nous partagera comment développer notre capacité d'adaptation : "notre intelligence adaptative" ? Il nous expliquera, en s'appuyant sur le fonctionnement de notre cerveau, en quoi c'est si difficile et source de conflits internes de s'adapter? Enfin, il nous proposera qq outils concrets pour développer notre capacité à faire évoluer notre cerveau, on parle de "neuroplasticité", afin d'appréhender différemment des situations complexes et stressantes.   Il transmettra également au manager le changement de posture à opérer pour accompagner au mieux leurs collaborateurs dans le changement. Bonne écoute!Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour les jeunes générations, le signe de réussite professionnelle est avant tout d’être épanoui au travail, et ce bien + que d’être bien rémunéré ou d’avoir du temps libre.  Voilà des éléments clés ressortis dans une étude BVA opinion réalisée cette année pour l’ISC Paris.  Nous avons donc + de 8 jeunes sur 10 estiment même que pour être performante, une entreprise doit veiller au bonheur au travail . Mais qu’est-ce que revêt aujourd’hui cette notion de « bonheur au travail » et comment peut–on le développer au sein de nos organisations ?     Yvane LE DOT,  Coach professionnelle accrédité et Fondatrice du cabinet franco-canadien de coaching LE SAS   reçoit pour cheminer sur ce sujet, Alexandre Jost fondateur et délégué général de la Fabrique Spinoza  dont la mission n’est autre depuis 12 ans que de développer la place du bonheur au sein de notre société !  Alexandre nous partagera ce qui aujourd’hui fait sens quand on parle de bonheur au travail.  Nous échangerons également autour des pratiques à mettre en place en tant que leader pour favoriser le bonheur au sein de ses équipes et notamment, dans un contexte d’organisation hybride.   Et enfin, nous nous interrogerons aussi sur la responsabilité individuelle des salariés quant à leur épanouissement au travail et évoquerons qq clés à activer.  Bonne écoute !     Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Oser tout quitter, changer de carrière pour se lancer dans un nouveau projet pour enfin s'aligner. Cette question nous nous la sommes tous posée….encore plus en temps de pandémie et de crise, ballotté entre l’envie de se réaliser davantage, la peur de ne pas réussir et la raison qui nous ramène au confort de notre situation actuelle  Alors qu’est-ce que cela prend pour oser faire le grand saut ? Je  suis ravie de recevoir aujourd’hui « François Barrière ». François se décrit sur les réseaux en « financier recyclé en entrepreneur heureux». François il y a 7 ans, a fait ce que bcp de monde rêve et très peu ose, a quitté le monde de la finance où il était premier vice-président au sein d’une banque d’envergure au Québec pour réaliser son rêve, entreprendre et ouvrir sa propre boulangerie A travers son expérience nous verrons ensemble ce que cela prend pour oser s’affranchir de nos peurs et oser faire le grand saut, François nous partagera l’impact de son choix de changement de carrière.  Enfin, nous échangerons aussi sur les grandes étapes nécessaires pour redonner du sens à sa vie professionnelle.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Nous vivons dans une société qui voue un culte pour la réussite, la performance, et pourtant les plus grands entrepreneurs de ce monde sont souvent ceux qui ont fait face à des échecs fulgurants.  Quelle place laisse-t-on à l’erreur, au ratage, à l’échec? En quoi ces mots qui font peur à certaines cultures peuvent être revendiqués positivement par d’autres ? Quels sont les bénéfices de l’échec ?     Bonjour à vous, Yvane Le Dot, coach professionnelle accréditée et fondatrice du cabinet de coaching LE SAS . Je suis ravie de recevoir à mes côtés  Arnaud Granata » pour traiter de ce sujet existentiel.  Arnaud est président du groupe Infopresse et auteur du livre "le pouvoir de l’échec ".  Il a, à travers l’écriture de son livre, interviewé de nombreux entrepreneurs mai aussi des psychologues, sociologues.  Nous échangerons ensemble sur la différence culturelle face à l’échec, notamment entre l’Amérique du Nord et l’Europe, mais aussi sur les facteurs clés qui permettent de surmonter un échec, de rebondir.  Et enfin, nous reviendrons sur la posture du leader en entreprise, en mettant en lumière quelles sont les pratiques afin de faire vivre une culture positive de l’échec pour fidéliser et faire grandir ses collaborateurs !  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Parce que nous sommes la sommes de choix que nous effectuons tout au long de notre vie, Savoir comment faire un choix, un bon choix, est en soit une question existentielle d’autant plus forte dans un monde où les possibles se multiplient, et où les besoin de sens et d’alignement sont encore plus profonds.   Pour vous éclairer sur ce sujet je suis ravie de recevoir à mes côtés Jacqueline Arbogast, qui est  formatrice, auteure, psychothérapeuthe et conférencière notamment sur ce sujet. Nous verrons ensemble quelles sont les meilleures stratégies pour effectuer un choix éclairé. Quelles sont les conséquences d’un mauvais choix ? Puis enfin, comment en tant que leader on peut accompagner les membres de ses équipes à faire un choix professionnel de la meilleure manière.   Bonne écoute ! Yvane  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Si la pandémie a eu un effet positif, c’est bien d'accélèrer la prise de conscience de faire advenir davantage de sens au travail. Aujourd’hui, la quête de sens, que l’on estimait un luxe réservé aux milléniaux est devenue multigénérationnelle. Fin 2020 dans une étude de l’APEC, 94 % des cadres jugeaient important d’exercer un métier qui a du sens. La question du sens « pour quoi je me lève le matin pour aller au travail » est ainsi devenu un enjeu sociétal, qui confronte, non seulement l’individu, mais aussi l’entreprise afin de maintenir ou rehausser un niveau d’engagement et donc de performance optimale. « Comment générer plus de sens pour ses collaborateurs? »   Je suis ravie aujourd’hui de cheminer avec vous sur une question qui est au cœur de ma pratique, avec à mes côtés, l’une des plus grandes spécialistes dans le domaine Estelle Morin, professeure en management à HEC Montréal et professeure associée à la Chaire Sens et Travail de l’Icam. Estelle a choisi très tôt de devenir psychologue et a consacré sa carrière à essayer de comprendre ce qui donne un sens au travail afin que les individus puissent s'accomplir pleinement et créer un monde meilleur...telle est, en toute simplicité le sens qu'elle a donné à sa vie professionnelle. Au-delà d'évoquer l’évolution du rapport au travail sur les dernières décennies, Estelle nous partagera les composants clés  du sens au travail et les leviers pour générer concrètement en tant que leader plus de sens au sein de son équipe !! ` Bonne écoute !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Tout leader inspirant porte en lui une histoire qui lui est propre. Je vous invite aujourd’hui à découvrir et comprendre ensemble celle de Gaël Chatelain-Berry ! Après plus de 20 ans passés en entreprise en tant que manager d'équipes chez TF1, CANAL+, NRJ, iConcerts ou l'INA, Gaël a constaté que le bien-être diffusé par le management était source de productivité, de créativité et d'implication de la part de de ses collaborateurs.   Depuis 2016, Gaël est l'ambassadeur influant du concept du management bienveillant qu’il vulgarise à travers ses livres « Mon boss est nul, mais je le soigne » , ses conférences, son podcast "Happy work"  et ses chroniques notamment à la Harvard Business review . Gaël nous racontera son enfance, ses racines, ce qui l'a forgé en tant qu'homme.  Il nous confiera également ce qui l'a amené à changer complètement de vie professionnelle pour se consacrer à la promotion du concept du management bienveillant... On échangera aussi sur ce qui constitue l'essence de son succès, son alignement!Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.