🔴🧢 Directo 2 de coaching: ¿Y tú, cómo estás de verdad?

Hola %%first_name%%,Al final del directo con Isabel, después de una hora hablando de solidaridad, de comunidades y de la cabeza que nos da demasiadas vueltas, se nos escapó una frase a los dos casi a la vez: pensar menos y donar más.ㅤ🍼 Diez incubadoras en siete días.En Substack’s Mafia, de la mano de David Domínguez 🎩, tenemos en marcha el reto de diez incubadoras para la causa 1000 Incubadoras para la vida, de Medicina Abierta al Mundo. Cada incubadora cuesta unos 350 euros, y mientras hablábamos ya íbamos por 2.686€. El reto cierra el 5 de noviembre a las 12 de la noche.Y aquí va el dato que Enric Cortiñas explicó mejor que nadie: de los primeros 250 euros que dones, de cada 100 Hacienda te devuelve 80.👇Si llegas tarde, iHelp tiene muchos retos activos y también puedes donar directamente a la causa. Piensa menos y dona más, que el mundo va sobrado de vueltas en la cabeza.ㅤ⛩️ El Dojo de Líderes y CreadoresPara los miembros del Dojo tienen esta semana su hoja práctica de Notion del episodio, para convertir lo de pensar menos y hacer más en un compromiso Kaizen de verdad.En el dojo se incluye una sesión 1 a 1 conmigo para arrancar, un post privado cada semana, el podcast y el directo mensual, las 7 misiones del Método LCK y mi libro “En Busca del Líder” en PDF el día que entras. Puedes ver aquí todas las ventajas:ㅤ🔴 CERRADO: escríbeme “DOJO” por privado o responde a este correo y te aviso el primero cuando abraㅤ¿Cuál es tu manera de ayudar, la que te sale casi sin pensar? Cuéntamelo en los comentarios.Chema Portero, Coach de CREADORES en construcción y LÍDERES en acción. This is a public episode. If you'd like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit chemaportero.substack.com/subscribe

Pues sí, así es… esta vez me senté en la silla del invitado, una entrevista muy potente gracias a las preguntas de Marianella Hernandez y Johanys Miranda.Este mes no había tenido tiempo por unas cosas y otras (viajes de trabajo y eventos varios) para preparar la entrevista mensual con un líder en El Dojo de Líderes y Creadores. Así que he aprovechado la entrevista de Marianella y Johanys del viernes 29 de octubre para añadirla como episodio 4.Marianela y Johannis Miranda, de Corporate Networking, me sentaron en su silla para hablar de networking, de cómo un director de calidad de la automoción acaba siendo coach y de por qué escribo cada mañana aunque esté de vacaciones. Arranqué con dos pantallas activadas y el sonido duplicado, y se supone que el experto era yo…. (muy bien Chema, qué listo, jajaja), pero bueno a los dos minutos ya estábamos en harina. Así que lo dicho, tomate este directo como el Episodio 4.ㅤ16.000 contactos que no eran una redTengo más de 16.000 contactos en LinkedIn. Contactos, así los llamo, porque lectores habituales son otra cosa.Lo dije en el directo y lo repito aquí: net es red y working es trabajando, en gerundio. Una red trabaja cuando la gente te responde, comenta lo que escribes y te manda una pregunta después de un directo. Acumular contactos es tener la agenda llena y el teléfono callado.Y ahora la cuenta de la vieja. Con las plataformas de email de siempre tardé tres o cuatro años en juntar 400 suscriptores. Aquí, en un solo año, pasé a más de 1.300. Mismo Chema y mismos artículos, con una conversación distinta alrededor.ㅤLo técnico y lo humanoJohanys Miranda, ingeniera biomédica, me preguntó cómo pasa alguien que estudió ingeniería de lo técnico al coaching. Le conté que la etiqueta de fríos y poco empáticos yo no me la creo. Cuando juntas la cabeza analítica con la parte humana que te enseña el coaching, surge cierta magia. En muchas reuniones que se ponen muy técnicas, el problema se arregla bajando el tono de la conversación.“Busca primero entender, y después ser entendido.”—Stephen CoveyEso es networking, y también es liderazgo. Primero escuchas, y la red crece sola.ㅤEl consejo final, con las tres letras de mi métodoMarianella Hernandez me pidió un último consejo y tiré de mi método LCK.* Liderazgo, empezando por liderarte a ti. Sin eso, difícilmente vas a sostener una newsletter, una comunidad o un hábito.* Coaching, que para mí es abrir los oídos. Cuando de verdad escuchas a la otra persona, las comunidades bonitas salen casi solas.* Kaizen, cambio a mejor de a poquito. Una conversación a la vez. Lo aprendí con Sebastián Darpa: gira hoy un poco tu escritorio o cambia un cuadro de sitio. Con pequeños cambios se llega a grandes soluciones, puro Kaizen.Y como me pidieron tres nombres de Substack para seguir, los dejo aquí también: David Domínguez 🎩 , Mike Fort y Toni Gómez. Gente que no acumula contactos aquí en substack, sino que hace red.ㅤUna pregunta para ti: ¿con quién vas a tener esta semana una conversación de verdad, de esas que convierten un contacto en red? Respóndeme a este correo, que los leo todos.ㅤChema Portero, Coach de CREADORES en construcción y LÍDERES en acción.P.D.: Marianela me ha invitado a Madrid y quiere repetir el año que viene. Yo ya he dicho que sí, así que preparad las preguntas. Este texto lo ha escrito 100% un humano con ojos y patas. This is a public episode. If you'd like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit chemaportero.substack.com/subscribe

Ayer me senté delante de la cámara con el cachirulo al cuello, sí me apetecía. El cachi… ¿qué?, el cachirulo, es un pañuelo a cuadros rojo y negro que nos ponemos todos los mañicos en las fiestas de nuestra ciudad. Mira ayer era el último día de las fiestas del Pilar aquí en Zaragoza, y este año mi empresa nos regaló un cachirulo a cada uno (un detalle pequeño de esos que te cambian la cara con la que entras a trabajar, que de eso iba precisamente el directo).Lo del directo, pues salió todo del artículo:Y es que, ese mismo día me llegaron cuatro comentarios que daban en el clavo, y pensé que el tema se merecía media hora más de conversación, una vez más, ya que este es el segundo directo de coaching que hago, y me da que no será el último.El directo, brutal, la acogida fue muy buena: llegamos a ser 15 personas conectadas un domingo por la tarde… Flipa.ㅤEl segundo “¿cómo estás?”Sí, de eso va el directo, no te lo voy a spoilear del todo, así que cuando quieras le das al play 😜ㅤLas cuatro preguntas del directo (y mis respuestas)Sí, también hay cuatro preguntas de esas potentes, bueno en realidad son 5, pero ya sabes… dale al play ▶️Y un aviso que di en el directo y repito aquí: el coaching acompaña y la terapia trata. Si lo que llevas encima es una ansiedad que no se va o una tristeza que dura semanas, el sitio es un profesional de la salud mental, y pedir esa ayuda también es liderarte.ㅤGracias, de verdadA quienes comentasteis el artículo y le disteis la chispa a este directo:* Rafa Lucero, que sabe de Kaizen como pocos y ha sido maestro mío en varios cursos.* Becky Arévalo, que además me devolvió la pregunta con un “¿todo bien?”. Sí, todo bien, Becky.* Hannelore Adler Gailwain 🦄, que dio en el clavo: mucha gente contesta “bien” porque ha aprendido que casi nadie escucha de verdad.* Karmen Solagana 🖤, que se quedó con el segundo “¿cómo estás?” y me dio el título de este directo.A quienes estuvisteis en directo: Álvaro López, Santiago Gozálvez, Semina Verbi, Sandra García Sierra, El Buen Fútbol, El último banquero, Iv@n Osorio 🧸🇲🇽, Laura Solé, Gustavo Ricardo Vignera, Carlos Rodríguez y Enrique Santone Cruz.A Samuel Domínguez, que nos desveló que el viernes llegó con un 8 de ánimo a su trabajo (ya quisiera yo, que andaba por un 6 o un 7). A Hilda Mendoza, que nos recordó que el dolor crónico tampoco se ve y también pesa en el trabajo. Y a Alejandra Feregrino Ramírez, que lo resumió mejor que yo: la pregunta es poderosa cuando la respondemos de verdad y estamos dispuestos a escuchar al otro.ㅤMención especial para Natalia (y para su hija)Natalia Papiol fue la primera en fijarse en el cachirulo, y dejó una de las frases de la tarde: los “¿qué tal?” sin querer saber la respuesta son el pan de cada día en la oficina y en la fábrica.A mitad de directo (es lo que tienen los directos 😅) alguien tomó el control de su substack… fue su hija se creía que aquello era TikTok, y se me escapó una mirada furtiva con cara de extrañeza a uno de sus mensajes... “Hola Chema, te admiro, ¿me mandas un saludo?”. Y resultaba que no era Natalia, lo dicho, era su hija pequeña… mira la note que escribió después Natalia:Pues ahí va ese saludo, con todo el cariño y desde Zaragoza, para la espectadora más joven del Dojo. ¡Oye… Pues Mejor! Que a mis años me confundan con un tiktoker lo apunto como un ascenso.ㅤ⚠️ IMPORTANTE ⚠️ Lee esto de abajo 👇⛩️ Si quieres aterrizar el segundo “¿cómo estás?”En el directo enseñé las nuevas ventajas del Dojo de Líderes y Creadores, la parte de pago de El Coach de Substack. De momento son cuatro, pero se vienen muchos más:Si no le has dado click al botoncico de antes te dejo los perks-ventajas de estar dentro del ⛩️ Dojo de Líderes y Creadores:* 📗 Mi libro “En Busca del Líder” en PDF.* 🧢 Una sesión 1 a 1 de coaching conmigo, de 50 minutos.* 🧭 El panel de misiones del Dojo, con una hoja de Notion práctica de cada paso del Método LCK y de cada directo (la de este ya está en camino).* 🗣️ La comunidad privada del Dojo, un chat solo para quienes estáis dentro.99€ el año completo. Abro las plazas poco a poco y cuando yo lo decido, porque quiero acompañar de verdad a cada persona que entra.🟢 ABIERTO: quedan 2 plazas · 99€ al año:ㅤAhora está a 99 € al año y solo tengo dos plazas abiertas para este mes de Octubre y Noviembre sube el precio 👇Y además te recuerdo que en el ⛩️ Dojo de Líderes y Creadores tienes una sesión 1 a 1 conmigo, además de más ventajas que puedes ver aquí:ㅤChema Portero, Coach de CREADORES en construcción y LÍDERES en acción. This is a public episode. If you'd like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit chemaportero.substack.com/subscribe

Hoy es el Día Mundial de la Salud Mental…Y casualmente, sin yo saber esta celebración de hoy sábado… resulta que el jueves por la mañana publiqué el artículo de “el síndrome del líder sándwich”:A mediodía ya tenía varios comentarios… y pensé que aquello había que hablarlo en voz alta, así que por la tarde me puse delante de la cámara sin más preparación que una pequeña escaleta, el propio artículo y muchas ganas. Al rato éramos quince personas en el directo. ¡MUCHAS GRACIAS!Hoy, que publico el directo, es justamente 10 de octubre: Día Mundial de la Salud Mental. Y no se me ocurre mejor día para volver a ese sándwich.ㅤLo que el jamón se come soloEn el directo repasamos un dato que me sigue rondando: el 62 % de los mandos intermedios reconoce un agotamiento y un estrés que le cuesta sostener. Ese dato habla de salud mental, aunque venga vestido de oficina.Lo dije así y lo repito hoy: lo que te comes solo acaba saliendo por algún sitio. A veces sale en una contestación seca en la reunión de las ocho, y a veces en el estómago encogido del domingo por la tarde pensando en el lunes.“Elimina el miedo, para que todos puedan trabajar con eficacia.” —W. Edwards DemingDeming lo puso entre sus catorce puntos de gestión hace más de cuarenta años. Un jefe con miedo y agotado contagia miedo y agotamiento. Un jefe que se cuida reparte calma hacia arriba y hacia abajo.Si quieres cuidarte entra en mi comunidad, el ⛩️ Dojo, en oferta hoy por 99€/año, una ganga oye… y recuerda que además en el ⛩️ Dojo de Líderes y Creadores tienes una sesión 1 a 1 conmigo, además de otros beneficios:ㅤLos trucos que di en el directo* Di que sí con precio. “Sí, y para hacerlo dejo de hacer esto otro. ¿Qué prefieres?”* Informa antes de que te pregunten. El jefe que recibe noticias a tiempo aprieta menos.* Sé filtro y no altavoz. Un problema multiplicado entre tu gente se convierte en un problemón; repartido con cabeza, se resuelve.* Busca a tu persona fuera del sándwich. Este es el de hoy, el de la salud mental. Alguien fuera de tu trabajo y fuera de tu casa con quien pensar en voz alta. Un mentor, un coach, un amigo que haya liderado.Y si lo que cargas pesa más que un mal lunes, habla con un profesional de la salud mental. Pedir ayuda a tiempo también es liderarte.Las personas que están dentro del ⛩️ Dojo de líderes y creadores, ya tienen la hoja de Notion que muestro al final del vídeo para aterrizar y poner en práctica todos estos conceptos, entra ahora, a un precio ridículo:ㅤGracias, de verdadEste directo existió porque vosotros escribisteis primero:* Gracias a Gabi Contreras Aguilera 🎩 , que quiere convertir el jamón finito en hamburguesa Angus; * a Charlie Marrez, el jamón muy cocido que me empujó a encender la cámara; * a Becky Arévalo, que lo vive desde dentro; * y a Asun Martín Moreno y su jefa, el jamón apretado.A mis queridos Ashigarus, que ya están dentro de mi comuidad ⛩️ Dojo de líderes y creadores:* Enrique Santone Cruz y Rosemary DeSenaY MIL GRACIAS también a quienes estuvisteis en directo un jueves a las cinco de la tarde: Eduardo Fonseca Bolaños , MBA Angel Cosio, HeartyGoods, Tu Dosis IA, Bitácora, Gerardo SN, Puesto en palabras, José Ramón Méndez Montesino, Pedro Sandthunder, Yolanda Onetti, @Sin Rumbo Fijo y Hecho y sin vender. Quince personas eligiendo pensar en su liderazgo en lugar de hacer scroll. Eso ya es cuidarse.Si te lo perdiste, aquí tienes el directo completo, para que lo disfrutes a tope… bueno una cosa más…⚠️ IMPORTANTE ⚠️Lee esto de abajo 👇ㅤ⛩️ Si te has visto dentro del sándwichEn el ⛩️ Dojo LCK trabajamos justo esto: liderarte a ti primero para poder liderar a los demás. Los de dentro ya tienen la hoja de Notion del jamón del sándwich, con el mapa de tu sándwich y los trucos del directo convertidos en ejercicios. Y al entrar tienes una sesión 1 a 1 conmigo para trabajar tu caso concreto.Ahora está a 99 € al año y solo tengo dos plazas abiertas. Y además te recuerdo que en el ⛩️ Dojo de Líderes y Creadores tienes una sesión 1 a 1 conmigo:ㅤChema Portero, Coach de CREADORES en construcción y LÍDERES en acción.P.D.: Hoy cuídate un poquito más de lo normal. Y si conoces a algún jamón apretado, reenvíale este correo; igual es justo la persona que necesita escuchar que no tiene por qué comérselo todo solo. Este texto lo ha escrito 100% un humano con ojos y patas. This is a public episode. If you'd like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit chemaportero.substack.com/subscribe

Ayer traje al Dojo a Sebastian Darpa, una de las pocas personas en el mundo formadas con los dos creadores de la PNL, John Grinder y Richard Bandler… Sebastián lleva 15 años formando, divulgando y practicando con la PNL. Yo me certifiqué con él en julio en PNL y neurohipnosis, y salí distinto de como entré, eso te lo puedo asegurar, si escuchas la entrevista vas a entender el por qué.⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀“No vives acorde a tus habilidades. Vives acorde a las creencias que tienes sobre tus habilidades.”Sebastián Darpa, en El Dojo de Líderes y Creadores⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀Te dejo un par de ideas que me llevé de la entrevista de ayer, pero te aseguro que es mejor que escuches la entrevista completa.⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ㅤUno: no vives según tus habilidadesSebastián lo soltó como un puñetazo suave, atente:"Tú no vives según las habilidades que tienes, vives según las creencias que tienes sobre esas habilidades.” —Sebastián DarpaPiénsalo aplicado a tu newsletter. Igual escribes bien, comunicas bien, tienes veinte años de oficio, pero si por dentro te dices que quién eres tú para publicar, te autoboicoteas, y muchas veces así… ni siquiera llegas a usar lo que ya tienes.O imagínate si eres ese líder y llevas semanas sin publicar… no tienes realmente un problema de talento, de eso vas sobrado, lo que pasa es que tienes un problema de creencia sobre tu talento. La buena noticia, es que eso se reprograma, sí exacto, lo has adivinado, con la PNL.ㅤDos: la jaula que no ves se llama personalidadLa jaula más grande, dijo, es una en la que no ves los barrotes… Y esa jaula es la personalidad.Pero cuidado… CUIDADO!!!!….“La personalidad no es la persona, es un traje que te cosiste de niño para adaptarte a lo que había en casa.” —Sebastián DarpaUno aprendió a callarse… otro, a hacer ruido para no oír lo que dolía. Y al final ese traje, que un día te salvó, hoy te aprieta.Le pregunté por dónde se empieza a liderarse uno. Y conectó de lleno con el L1 de mi Método LCK, el de lidérate a ti mismo primero, sip, asín es… Empiezas quitando capas, distinguiendo lo que es un hecho de lo que es solo una opinión que te contaste y te creíste.Siéntate y apunta:“Somos hijos de nuestro pasado, pero somos padres de nuestro porvenir.” —Sebastián DarpaㅤEl resto, en el directoHablamos de mucho más: éxito sin realización, la identidad como destino, el liderazgo como la capacidad de modificar estados emocionales, la neurohipnosis que usas sin saberlo cuando te enganchas a una serie. Y Sebastián cerró con una historia muy corta que te va a resonar esta noche. Esa la dejo para que la escuches tú.El directo ya está disponible en YouTube, Apple Podcasts, Spotify y, por supuesto, en Substack.Y si te ha resonado, síguele en sebastiandarpa.com y en Instagram como Sebastián Darpa.ㅤPara los del Dojo de Líderes y CreadoresVienen más invitados. Si te suscribes, no se te escapa ninguna conversación de El Dojo de Líderes y Creadores.Y lo más importante:Y los suscriptores del ⛩️ Dojo LCK vais a recibir en vuestro correo hoy mismo de regalo una hoja de Notion con lo mejor de esta conversación… con Todos los aprendizajes aterrizados, con ejercicios para aplicarlos tú en tu liderazgo y en tu creación, en tu día a día. Revisa tu bandeja de entrada porque ya la tienes allí.Suscríbete ahora a la comunidad de la que todos hablan a un precio de derribo. El Dojo LCK está a 99 euros el año, con sesión 1 a 1 incluida y un método de siete pasos para no perderte mientras construyes lo tuyo:ㅤP.D. Le pregunté a Sebastián qué es para él el coaching. Me dijo algo que me lo quedo para mí y me lo guardo para siempre… el buen coaching: es convertirte en faro para que otro encuentre su camino.Chema Portero — Coach de CREADORES en construcción y LÍDERES en acción.Gracias a todos los que os unisteis al directo. This is a public episode. If you'd like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit chemaportero.substack.com/subscribe

Este directo empezó de una forma un tanto abrupta, esto es 100% real, de hecho se lo comenté a David Domínguez 🎩 por privado cinco minutos antes de darle al botón. Le dije que ese día no estaba fino, que me había pasado una cosa por fuera y que tenía la cabeza a medio gas. Se lo dije porque me pareció lo honesto y porque iba a entrevistar precisamente al líder que en gran parte es responsable de que yo esté hoy aquí en substack escribiéndote esto.Me contestó con una naturalidad que ya quisiera yo para mí, y arrancamos, sin más, de hecho esto lo comentamos también dentro del directo que ya tienes listo para escuchar.El tiempo pasó literalmente volanto. Una hora exacta después miré el reloj y flipábamos en colores (creo que esta expresión ya no se usa), pero de verdad, increíble cómo se nos pasó el tiempo a los dos.Tres apuntes y dale al play cuando quieras.No te quiero desmenuzar el directo, sólo te dejo tres cosas de las que dijo il capo, sin desarrollarlas mucho ¡va!ㅤLa primera. Le solté una pregunta de esas que sueltas y ya no puedes recoger: ¿hubo algún momento en el que pensaste en dejarlo todo?Me dijo que no. Y acto seguido me contó que para llegar hasta aquí se cargó dos comunidades antes.La primera se llamaba Mastery Weeks. Diez euros al mes, entraba quien quería, y él aguantando lo que no hay que aguantar. Durante ese año pensó en dejarlo 358,25 veces (el 0,25 es suyo, no mío). La cerró el 1 de junio de 2024 devolviendo el dinero y diciéndoselo a sus miembros en persona, en Madrid, llorando. La segunda se llamaba Master Leaders y duró seis meses.Le pregunté por qué la tercera sí aguanta y me contestó esto:“Ya sé por dónde me vienen las hostias.” —David DomínguezAhí está todo, ashigaru. Lo que David te vende es toda la experiencia incluyendo las dos hostias que ya se dio (esa no te las da a ti, bueno si es necesario virtualmente para enderezar… noooo, jajaja), seguimos.ㅤLa segunda. Le conté lo que veo cada semana. Gente sobradamente capaz, con veinticinco años de experiencia a la espalda, escribiendo notes que quitan el hipo y sin arrancar su newsletter. Le pregunté a qué cree él que se debe.“Lo que tienen es miedo, y no caminan pese al miedo por falta de autoliderazgo.” —David DomínguezY luego metió un matiz que es exactamente el L1 de mi método y que me guardé como un tesoro:“Autoliderarse es autoconvencerse de la manera más dulce y efectiva posible, sin fustigarse, sin apretarse... Mucha gente cree que liderarse es tratarse a hostias. Pues va a ser que no.” –David DomínguezㅤY la tercera perla que David nos dejó fue esta:David, cuando se le ocurre algo, se calla. Silencia a la competencia, deja madurar la idea, no se lo cuenta ni a su pareja (que le pregunta de broma qué está tramando) y no abre la boca hasta que lanza. Y no lo hace por miedo a que le copien, que eso se la trae al pairo. Lo hace para que no le den palmadas en la espalda antes de tiempo.“Recibes todo ese cariñito de la gente y terminas que no lanzas. Ya te colgaste la medalla de la idea que tuviste tan magnífica.” —David DomínguezLéelo otra vez. Es el elogio anticipado el que te deja sentado, con la medalla puesta y sin nada publicado, asín de claro.ㅤAmos a ver… hay más cosas en el directo. El interés compuesto aplicado a lo que creas, que le salió en caliente cuando entró Víctor Garcés al chat. Los objetos brillantes, que ya sabes de dónde vienen, de esto también hablamos con Oscar Feito. Por qué el 90% de la gente que abre un chat en Substack se muere en el primer mensaje. Y las dos preguntas con las que cierro todas las entrevistas del Dojo, donde me definió el liderazgo y el coaching con tres palabras que valen el directo entero.Recuerda algo fundamental tras escuchar el directo, es algo de lo que hablamos con David cuando tratamos el tema de su comunidad:“Kaizen significa mejora continua, y esa mejora involucra a todos por igual, directivos y trabajadores.” — Masaaki ImaiInvolucra a todos. También a ti, que llevas seis meses diciendo que la semana que viene lo arrancas.ㅤY aquí va lo importante, porque escuchar un directo y decir qué bueno el chaval no cambia nada.La K del Método LCK es Kaizen, y Kaizen es acción de a pocos. Por eso después de cada entrevista preparo una hoja de trabajo en Notion con lo que ha soltado el invitado convertido en preguntas y en ejercicios que rellenas tú. La de David la subo esta semana y lleva dentro su filtro para decidir qué lanzas y qué descartas, el protocolo de aislamiento hasta el lanzamiento, y las cuatro preguntas de coaching que te van a doler un poquito.Esa hoja vive dentro del ⛩️ Dojo LCK, mi comunidad de pago aquí en Substack, a 99€ el año. Ocho euros y pico al mes, una ganga oiga:Dentro del ⛩️ Dojo LCK encontrarás: las hojas de los 7 pasos del Método LCK, las hojas de notion de cada entrevista, el chat privado, los directos, el libro En Busca del Líder en PDF y una sesión 1a1 conmigo para poner orden en tu newsletter.Si te has visto retratado en lo del miedo, ya estás tardando:👉 [Entrar al ⛩️ Dojo LCK por 99€/año]ㅤP.D. A David, en su primera comunidad, le pagaban 10 euros al mes y no dormía por las noches. Yo ahora mismo tengo cuatro suscriptores de pago en el Dojo. Cuatro. Lo digo con el número exacto porque el número exacto es lo único honesto que puedo poner aquí hoy, y porque la tercera comunidad de David también empezó pequeña.P.D.2. Si lo que quieres es aprender a crecer aquí dentro, crecerensubstack.com. Y si quieres enterarte de lo que se cuece en la plataforma cada mañana, noticiassubstack.com. Las dos son suyas y las dos las leo yo.Gracias a quienes estuvisteis en el directo Rosemary DeSena, Janeth, Doña sobreviviente, Claudia Be, Miguel Angel, y muchos otros. Y por supuesto gracias a David Domínguez 🎩 por haber aceptado estar conmigo en mi ⛩️ Dojo LCK y abrirte de la manera en que lo hiciste. Eres un ejemplo, un verdadero líder. GRACIAS. This is a public episode. If you'd like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit chemaportero.substack.com/subscribe

Ayer estuve en directo explicando qué hay dentro del Dojo LCK. Éramos diez personas, nada mal teniendo en cuenta que era hora punta de directos en substack.Durante el directo tuve algún fallo, eso es bien, teniendo en cuenta que no tenía guión, ¡Oye… Pues Mejor! 😅. De verdad, tuve un atasco concretamente con una palabra japonesa... justo la que me había estudiado, sí, “Dojo”. Pero como te digo creo que así queda más auténtico que cualquier vídeo con tres cámaras y un guión de cinco páginas. Si tienes unos minutos y quieres aclarar dudas, aquí tienes el directo entero.Pero como sé que no siempre hay tiempo para ver vídeos, también quiero dejar por aquí escrito esas preguntas habituales (FAQ en inglés) que más me llegaron antes, durante y después del directo.⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ㅤ¿Qué significa exactamente “Dojo”?A ver cómo te lo digo... en el directo me atasqué un poco con esto, así que lo dejo claro aquí de una vez.Dojo en japonés significa “lugar del camino”. Es el espacio donde ese camino se recorre, se practica y te transforma. En definitiva es el lugar donde entras, te entrenas y avanzas. Lo mismo que hacen quienes entrenan artes marciales al entrar al tatami del Dojo.Eso es exactamente el Dojo LCK. No te estoy vendiendo un destino, ni un objetivo concreto, te ofrezco el espacio para construir tu propio camino hacia ese objetivo.ㅤ“No es suficiente hacer lo mejor posible. Primero tienes que saber qué hacer y luego hacerlo lo mejor posible.” — W. Edwards DemingEso es en gran medida lo que hacemos en la sesión 1a1 inicial: primero te explico el método LCK, luego vemos qué toca hacer, y el Dojo es donde lo haces.Entra ahora, y no pierdas tu plaza:ㅤ¿Qué me llevo exactamente por 90€?* El libro 📗 “En Busca del Líder” en PDF el mismo día que entras (10€). * Una sesión de coaching 🧢 1a1 conmigo de 60 minutos (60€). Con eso ya van 70€... y todavía no he contado nada de lo que hay dentro durante el año entero.* Un artículo 📜 privado exclusivo cada semana. * Un Podcast 🎙 mensual exclusivo. * Un directo 🔴 mensual en vivo. * Las 7️⃣ misiones mensuales en el chat privado. * Y más sorpresas que irás descubriendo.Todo esto por 90€ al año. 7,50€ al mes. Menos que la suscripción de una plataforma de series que no ves desde enero. Y si le restas el libro y la sesión 1a1… pues ni el café del mes.Eso sí, esta oferta termina HOY a las 23:59 h. y cierro plazas a ese precio:ㅤ¿Puedo entrar aunque no tenga claro mi objetivo todavía?Sí. Para eso está exactamente la sesión 1a1. No hace falta llegar con tu objetivo claro, ni con nada resuelto, hace falta llegar con ganas de resolverlo.ㅤ¿Y si todavía no me he lanzado a crear nada propio?Mejor. En serio, el que llega sin inercias raras es el que más avanza. La sesión 1a1 sirve también para eso: ver dónde estás, qué quieres construir y por dónde empezar, con método y sin agobios, tal y como repetí en el directo.ㅤ¿Las misiones del chat son obligatorias? ¿Una por día?No y no. Son voluntarias, vas a tu ritmo y habrá 7 a lo largo del mes, no una por día, sino una cada 4 días máx o menox. El ⛩️ Dojo LCK no va a ser un sprint que se abandona la tercera semana, es Kaizen puro: pequeño, constante y sobre todo sostenible en el tiempo…¿Cómo crees que he conseguido escribir un libro y crear una comunidad de 1000 personas mientras trabajo por cuenta ajena, hago de entregado padre y marido, salgo en procesión con mi cofradía, escribo artículos, grabo podcast y directos, y encima me divierto por el camino?… pues eso, con el método LCK, de a pocos, constante y sosteniblemente in the time!ㅤ¿Cuándo sube el precio?En mayo. Hoy es el último día de abril y cierro plazas a este precio:Quedan pocas plazas a 90€. Mañana esto cambia, sip hoy es 30 de abril, repito, último día de esta oferta. Ya sabes a las 23:59 h. cambia el precioㅤP.D. En el directo dije que el ejemplo soy yo. Lo mantengo. No te estoy vendiendo algo que no he vivido. Te estoy invitando al camino que yo mismo estoy recorriendo.Si tienes dudas, contéstame a este email o escríbeme por privado DM:ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤChema Portero—Coach de CREADORES en construcción y LÍDERES en acción. This is a public episode. If you'd like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit chemaportero.substack.com/subscribe

Si quieres profundizar y aprender de mi aprendizaje, hazlo:“En Busca del Líder” libro 📗 https://amzn.to/3KjtFVc Chema Portero—Coach de líderes imperfectos que eligen hacerlo mejor cada díaDe vez en cuando me da por escribir un poema (o algo que se le parece), una reflexión profunda, no sé, me da, y me gusta compartirla por aquí.Antes de ponerme más serio, un poco de humor.Amos a ver. Con esto de escribir de vez en cuando algo diferente, sé que los puristas de substack dirían que no es lo adecuado, pero yo hago con mi subtack lo que me da la gana pues eso.Lo que viene siendo el chiste:Este es un camionero que recoge a una persona que estaba haciendo auto-stop. El camionero reemprende el viaje y se hace un silencio entre los dos que dura dos horas. En esto, el autoestopista comienza a pensar:– «De qué puedo hablar yo con este tío, que llevamos dos horas y no hemos dicho una palabra».– «¿De fútbol? ¿Y si él es del Barcelona y yo del Real Madrid? No, no, mejor no hablamos de fútbol».– «¿De toros? ¿Y si es un antitaurino y a mí me encantan los toros? No, no, mejor no hablamos de toros».– «¿De religión? ¿Y si el tío es ateo y yo religioso? No, no, mejor no hablamos de religión tampoco.»– ¿De mujeres? ¿Y si el tío es gay y no le gustan las mujeres? No, mejor tampoco de mujeres.– ¿De política? ¿Y si el tío es de derechas y yo de izquierdas? Pues tampoco va a ser de política de lo que podamos hablar….– ¿De qué podría yo hablar con el tío éste?Total, que al final el autoestopista se decide a romper el hielo y dice:– «Pues sí, pues sí».Y el camionero le responde:– «Pues no, pues no. Y el camión es mío y ahora mismo te bajas de él».PUES ESO. 🤣 🤣 🤣Y te preguntarás, “¿pero esto qué es Chema la entrada de un podcast o un alegato de algo?”Y yo te respondo, “recuerda que el camión este en el que vas es mío… JAJAJA.”ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤAhora más en serio….Si eres muy sensible, no sigas, quedate con el chiste de antes, porque ahora esto se pone un poco triste.El poema que vas a escuchar en el podcast surgió en un momento, dónde recordé lo frágiles que somos. Fundamentalmente por 4 cosas de nada:* 1 accidente entre compañeros en el que afortunadamente no paso nada pero los coches quedaron siniestro total.* 3 pésames por fallecimientos en menos de un mes, no familiares, pero sí familiares de compañeros de trabajo y no todos personas mayores.Ya está, creo que es suficiente, sé que te has quedado pensando, exacto, a mí también me pasó. Y yo que muchas veces me expreso escribiendo, pues plasmé esto en unos pocos versos.Si prefieres leer este artículo-poema es aquí:Y ya está, dale al play ▶️ y coméntame lo que piensas, no le des más vueltas, sin más.ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤSi quieres escribirme algo por DM (mensaje directo), hazlo:Si te gustó y quieres compartirlo, hazlo:Si te gustó y aún no estás suscrito, hazlo:Si quieres profundizar y aprender de mi aprendizaje, hazlo:Chema Portero—Coach de líderes imperfectos que eligen hacerlo mejor cada día This is a public episode. If you'd like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit chemaportero.substack.com/subscribe

Enlace a mi libro "En Busca del Líder" a la venta en AMAZON: https://amzn.to/3M60o0MEnlace para suscribirte a mi newsletter: https://chemaportero.substack.com/__En la industria en la que he desarrollado mi trabajo desde 1998, la de la automoción, si una máquina no suena bien, sabemos que algo está fallando…Pero, ¿qué pasa cuando el motor que falla es el tuyo?.Muchos líderes y creadores viven ajenos a esas señales, a esos “ruidos raros” que les están ocurriendo, forzando así la máquina… hasta que el bienestar salta por los aires.Este podcast es para ti, si alguna vez te has sentido así, vamos a analizar por qué el motor del liderazgo no funciona sin el combustible adecuado: tu equilibrio.Aquí tienes el artículo original por si prefieres leerlo:No es teoría de libro; en realidad es pura vivencia, de hecho muchas de esas experiencias son las que he volcado en el libro —En Busca del Líder—ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤSi quieres que tu liderazgo —o tu newsletter— deje de ser una carga y se convierta en una máquina de precisión, dale al play.ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ¡Un Abrazo 🫂 con Método!,Chema Portero—Coach de líderes imperfectos que eligen hacerlo mejor cada día This is a public episode. If you'd like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit chemaportero.substack.com/subscribe

Enlace a mi libro "En Busca del Líder" a la venta en AMAZON: https://amzn.to/3M60o0MEnlace para suscribirte a mi newsletter: https://chemaportero.substack.com/Muchos líderes de equipos y creadores en Substack cometen un error de principiante: confunden tener un modelo con tener un método.En mis años optimizando procesos en la exigente industria del automóvil en Zaragoza, bajo la disciplina del TPS y el Kaizen, aprendí que un modelo es solo una foto bonita, un ideal estático. Pero el método...“El método es el camino (el Hacer), la ejecución implacable que te permite iterar y mejorar cada día.”Si buscas liderar y crear con la precisión de un maestro japonés y la agilidad de quien domina el Lean Management, no puedes permitirte esta confusión. En mi libro En busca del líder hablo de esta distinción vital.ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤHe grabado este podcast donde disecciono por qué tu newsletter o tu equipo necesitan menos “modelos” y mucho más “método”. Si quieres dejar de dar palos de ciego, escucha el episodio aquí:O espabilas, o el desperdicio (Muda) se comerá tu talento. Tú decides.ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤYa sabes dónde encontrarme.Si quieres una lectura intensa para liderate, liderar y crear mejor (que eso también es método) es aquí, ahora en formato digital también, ya sabes:¡Un Abrazo 🫂 con Método!,Chema Portero—Coach de líderes imperfectos que eligen hacerlo mejor cada día This is a public episode. If you'd like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit chemaportero.substack.com/subscribe