
#243 Tess Cévaër (HappyDarons) : 82 % des parents prêts à quitter leur job - la parentalité en entreprise
Avec Tess Cévaër, on explore la parentalité, l’équilibre vie pro/vie perso et le business.
Elle nous raconte son parcours, ses choix atypiques, sa vision pour des entreprises plus humaines et la création de HappyDarons - une plateforme pour améliorer la parentalité en entreprise.
💬 « Ce qui me permet de driver ma vie, c’est de faire confiance à la vie et de croire que tout arrive pour une raison. »
Dans cet épisode, on parle de :
👉 Pourquoi ne pas être mère peut être une force pour comprendre ses utilisateurs
👉 L’importance de s’entourer des bonnes personnes pour réussir
👉 Ses réflexions sur le CDI, la liberté et l’entrepreneuriat
👉 La parentalité en entreprise et comment ça peut rapporter 8 % de ROI
👉 Les clés pour driver sa vie et croire en son potentiel
🎧 Bonne écoute !
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📌 LIENS UTILES
👉 Tess Cévaër sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/tess-cevaer/
👉 HappyDarons : https://www.happydarons.fr/
📝 CHAPITRES
00:00:00 – Introduction, HappyDarons et la question de la légitimité
00:20:22 – Son parcours et le choix d'entreprendre
00:34:40 – L'importance de l'entourage et l'association avec sa sœur
00:48:00 – Le pivot : de l’idée initiale à la validation du marché
01:03:00 – La solution B2B, le ROI et l'acquisition d’un CTO
01:21:46 – Deep dive : confiance, argent et philosophie entrepreneuriale
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